Job Description

Role dans l'organisation

:

Sous la responsabilite de la direction generale, et dans le cadre du plan d'action de l'OAGQ, la personne-ressource participe a la realisation des grands objectifs de l'Ordre, particulierement dans le domaine de l'information interne et externe. Elle collabore a l'elaboration des strategies de communication et coordonne la realisation et le deploiement de celles-ci, dans le but de favoriser le rayonnement de l'Ordre aupres du grand public, de ses membres et de la releve.

Principales responsabilites

:

1. Concoit et met en application le plan de communication de l'OAGQ;

2. Coordonne la conception et la realisation de la revue Geomatique;

3. S'assure d'une revue de presse journaliere et assure sa transmission a la presidence, a la direction generale ou aux personnes ressources concernees;

4. Produit et planifie la diffusion de contenu pour animer les medias sociaux de l'Ordre;

5. Agit comme personne-ressource en ce qui concerne les relations medias de l'Ordre; a ce titre, elle produit les differents documents ou communiques et organise les activites qui y sont reliees;

6. Coordonne la conception et la realisation du bulletin mensuel d'information La Source;

7. Coordonne les activites reliees aux communications;

8. Voit au developpement et a la gestion du site Web de l'Ordre, a sa bonne marche generale et a la mise en ligne des informations et publications de l'Ordre;

9. Coordonne la preparation du Congres de l'Ordre et anime les rencontres du comite;

10. Coordonne la realisation de l'assemblee generale annuelle;

11. Coordonne la realisation de certains outils de promotion ou la production de documents;

12. Collabore, sur demande de la direction generale de l'OAGQ, au developpement et a la mise en place de nouveaux services;

13. Coordonne la mise en ligne de la documentation accessible dans l'espace membre;

14. Accomplit tout autre mandat specifique que lui confie la direction generale de l'OAGQ en relation avec ses fonctions principales;

15. Peut etre associee, sur demande, a toute activite de formation et d'animation du milieu menee par l'Ordre;

16. Coordonne et planifie la campagne de promotion realisee aupres de la releve.

Pourquoi joindre notre equipe ?

Nous offrons bien plus qu'un simple emploi : nous proposons un environnement de travail humain, flexible et soutenant, ou le bien-etre des employes est au coeur de nos priorites. Voici quelques-uns des avantages dont vous beneficierez :

Un equilibre travail-vie personnelle grace a un modele hybride : 2 jours au bureau et 3 jours en teletravail.

Semaine de 35 heures.

Un programme d'aide aux employes des l'embauche, incluant la telemedecine pour un soutien rapide.

Un regime d'assurances collectives pris en charge par l'employeur a 50%.

Trois (3) semaines de vacances apres un an de service continu et deux (2) semaines de conge pendant la periode des fetes (bureau ferme).

Un soutien a la mobilite : stationnement paye ou remboursement de 50 % du laisser passer mensuel de transport en commun.

Six (6) jours de conges personnels par annee pour repondre aux imprevus, besoins ponctuels ou juste prendre une pause.

Treize (13) jours feries.

Possibilite de cotiser au regime de retraite simplifie avec cotisation de l'employeur equivalente a la votre, jusqu'a 3% du salaire, apres 3 mois de service continu.

Scolarite

:

Diplome universitaire de 1er cycle directement pertinent ou une combinaison de formation et d'experience equivalente.

Connaissances et exigences particulieres

:

Experience pertinente en relation avec le poste.

Connaissance des medias sociaux.

Connaissance de l'edition en termes de production sera considere comme un atout.

Maitrise des technologies de l'information et des communications (CRM, suite office 365).

Exigences reliees a la fonction

:

Posseder de 3 a 5 annees d'experience.

Maitrise du francais ecrit et de la communication verbale.

Capacite a travailler en equipe.

Capacite d'analyse et de synthese.

Disponibilite occasionnelle pour des evenements ou deplacements (4 a 5 fois par annee).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 54000,00$ a 78000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place
Formation:

Baccalaureat (Obligatoire)
Experience:

gestion des communications: 3ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Ville de Quebec, QC G1V 4T2