Job Description

Rejoins l'equipe de la Turquoise : Ta carriere, ton avenir, notre engagement !

L'un des plus grands cabinets d'assurance du Quebec t'attend !

Depuis le 1 er janvier 2025,

La Turquoise

a procede au regroupement avec Harmonia et DPJL, creant ainsi l'un des plus grands cabinets en assurance de dommages et l'une des plus grandes agences autorisees Intact de la province. La Turquoise est presente dans

17 succursales au Quebec

(Montreal, Rive-Nord, Rive-Sud et en Abitibi).

L'humain, la collaboration et le developpement professionnel

sont au coeur de nos actions quotidiennes.

Le role : Conseiller(ere) - Acquisition de talents

Tu es passionne(e) par l'humain et tu as le flair pour reperer les bons talents?

Tu seras au coeur de notre mission : attirer, evaluer et embaucher les meilleurs talents en assurance de dommages, que ce soient des agents au service a la clientele ou des courtiers experts.

Pourquoi choisir La Turquoise ?

Voici ce qui fait de nous

un employeur de choix

:

Remuneration competitive

Mode de travail hybride

(1 jour/semaine en presentiel)

pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle. Rabais sur les assurances pour les employes

Nos avantages sociaux

: +

Assurances collectives

(medicament, soins de sante, invalidite, dentaire). +

REER, CELI, RPDB

pour investir dans ton avenir.
+

5 jours de conge offerts

pendant la periode des fetes.
+

5 journees equilibre

par an, pour prendre soin de toi (sans justification).
+

5 journees de conge non monnayables

lors de la 1ere annee.
+

3 semaines de vacances

apres 1 an de service continu.
+

Primes de performance

et autres avantages !
+ Acces a un

programme Parcours de Vie

(PAE, telemedecine, etc.) pour ton bien-etre.

Ton quotidien chez La Turquoise en tant que Conseiller(ere) - Acquisition de talents :

Deployer des strategies de

recrutement efficaces et creatives

pour maximiser les ressources disponibles en volume.

Evaluer les candidatures

avec rigueur pour orienter les talents vers les roles qui correspondent le mieux a leur profil (service, vente).

Publier les offres d'emploi

de maniere ciblee, autant a l'interne qu'a l'externe.

Utiliser des

outils d'evaluation

(tests de competences, entrevues structurees) pour appuyer les decisions d'embauche.

Collaborer activement

avec les gestionnaires et les partenaires internes pour bien cerner leurs besoins.

Representer l'organisation

aupres de nos partenaires externes (ecoles, salons, organismes d'employabilite) pour promouvoir nos opportunites de carriere.

Contribuer a des projets RH varies : amelioration de l'experience candidat, programme d'integration, initiatives de diversite et d'inclusion.

Effectuer toutes autres taches liees au soutien des equipes operationnelles en matiere de talent.

Ce que nous recherchons :

Un diplome en

ressources humaines

ou dans une discipline connexe ;

2 ans d'experience

en recrutement (volume d'embauche important)

Interet marque pour le recrutement et le

secteur des assurances et services financiers

(une connaissance du domaine est un atout considerable) ;

Excellentes aptitudes en

communication

et en relations interpersonnelles ;

Forte capacite d'organisation et autonomie dans la gestion de

plusieurs mandats a la fois

;

Esprit d'analyse

et souci du detail ;

Maitrise du francais a l'oral et a l'ecrit ; l'anglais est un atout.

Pret(e) a avoir un impact concret ?

Fais-nous parvenir ton CV et montre-nous comment tu contribues a reperer les meilleurs talents. Ta prochaine carriere commence ici !



Un mot de notre equipe de recrutement



Notre processus de recrutement est a l'image de notre culture : humain, respectueux, collaboratif.

Ce qu'on cherche avant tout ? Des personnes sinceres, curieuses, qui partagent nos valeurs : respect, integrite, collaboration et excellence.

Et si c'etait vous ? On a hate de le decouvrir.