Job Description

JANIN ATLAS

, filiale de

VINCI Construction Grands Projets

, et entite du

Groupe VINCI

, leader mondial de la construction, specialise dans le design et la construction de grands projets de genie civil recrute un(e)

Conseiller.e RH et Recrutement H/F

Vos missions :

Rattachee a la

Directrice des Ressources Humaines

, vous jouerez un role strategique en tant que

veritable bras droit RH

. Vous serez un appui cle dans la mise en oeuvre des politiques RH, le pilotage du recrutement et le soutien aux equipes terrain sur plusieurs projets majeurs au Quebec et en Ontario.


Recrutement :

Piloter l'ensemble du cycle de recrutement : affichage, sourcing, entrevues, suivi. Elaborer les offres de remuneration en assurant l'equite interne et la competitivite selon les marches provinciaux. Rediger les contrats, configurer les acces SIRH, et effectuer les verifications pre-emploi. Animer les sessions d'integration des nouveaux collaborateurs


Inclusion et diversite :

Proposer et organiser des initiatives favorisant la diversite et l'inclusion au sein de nos equipes. Collaborer en lien avec les organismes locaux pour attirer, former et soutenir des membres de communautes autochtones.


Immigration :

Lancer et suivre les mandats d'immigration de nos travailleurs etrangers. Assurer un suivi des dossiers et repondre aux questions des employes.


Developpement RH et communication :

Renforcer les partenariats avec les etablissements d'enseignement : participation aux evenements carrieres, presentations en milieu academique, soutien aux clubs etudiants et activites de reseautage. Appuyer la Directrice RH dans le deploiement des processus cles : entretiens annuels, revisions salariales, et autres projets structurants. Contribuer a la mise en oeuvre de la politique bien-etre et a diverses initiatives RH strategiques visant a enrichir l'experience collaborateur. Animer la communication interne a travers les reseaux d'entreprise et la redaction de la newsletter trimestrielle. Organiser des evenements RH federateurs : activites de team-building, soirees de fin d'annee, afterworks, etc.


Administration :

Suivre les periodes d'essai. Constituer les dossiers du personnel.

Vos competences :

Diplome en ressources humaines (baccalaureat ou maitrise). Minimum 5 ans d'experience en RH et recrutement. Autorisation legale de travailler au Canada. Experience en environnement anglophone. Connaissance des lois et pratiques RH canadiennes. Atouts : experience en construction et en entreprise internationale. Bilingue francais/anglais. Autonomie, esprit d'equipe, proactivite et sens de l'initiative. Connaissance du milieu de la construction (atout) ; Experience au sein de structures internationales (atout) ;

Pourquoi nous rejoindre ?

Remuneration annuelle brute A partir de 70 000 $ CAD selon l'experience et le profil; 4 semaines de conges payes par an et une 5eme semaine a partir de 3 ans d'anciennete ; Bonus annuel et interessement; 3 jours payes pour maladie/urgence ; Assurance Sante incluant la telemedecine ainsi qu'un Programme d'Aide aux Employes ; Regime de retraite avec une contribution de 50 % prise en charge par l'entreprise Un accord de teletravail qui favorise ton equilibre (2 jours par semaine); La possibilite de devenir actionnaire VINCI grace a un plan d'epargne Entreprise (conditions avantageuses, actions gratuites) Compte bien-etre (financement annuel pour des activites de votre choix) ; Prise en charge partielle de l'abonnement de transport en commun ; Opportunites de developpement de carriere et de mobilite internationale au sein du Groupe VINCI ; Environnement de travail inclusif et multiculturel.

VINCI Construction Grands Projets emploie plus de 14 560 collaborateurs et realise un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 4 milliards d'euros. Heritier d'entreprises centenaires, il concoit et realise des ouvrages complexes a l'international. Ses domaines d'expertise couvrent les infrastructures de transport (ponts, tunnels, routes, ouvrages maritimes), les batiments (tours, aeroports, parkings), l'energie et l'oil & gas (reservoirs GNL, centrales), les infrastructures minieres, hydrauliques et environnementales. Grace a son expertise, sa capacite d'ingenierie et son management de projets, il deploie des solutions globales et modulables, en partenariat avec les acteurs locaux