Job Description

Description de l\'entreprise
Avec plus de 60 magasins un peu partout au Qu\xc3\xa9bec et trois centres de distribution, Renaud-Bray connait une forte croissance. Nous sommes \xc3\xa0 la recherche de candidats pour le poste de Conseiller senior, Ressources humaines, bas\xc3\xa9 au si\xc3\xa8ge social dans l\xe2\x80\x99Est de Montr\xc3\xa9al.

Description du poste
Le Conseiller senior, Ressources humaines planifie, organise, dirige et contr\xc3\xb4le l\xe2\x80\x99ensemble des activit\xc3\xa9s relatives \xc3\xa0 la gestion des ressources humaines du si\xc3\xa8ge social ainsi que de nos filiales. Il supervise l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de la dotation et est responsable du d\xc3\xa9veloppement organisationnel. Vos responsabilit\xc3\xa9s

• Assurer l\xe2\x80\x99application des lois, r\xc3\xa8glements, politiques et pratiques en mati\xc3\xa8re de gestion des ressources humaines;
• \xc3\x89tablir un partenariat efficace avec l\'\xc3\xa9quipe de direction, veiller \xc3\xa0 ce que les probl\xc3\xa8mes li\xc3\xa9s aux ressources humaines ayant une incidence sur les activit\xc3\xa9s de l\'entreprise soient communiqu\xc3\xa9s aux \xc3\xa9chelons sup\xc3\xa9rieurs et proposer des solutions et des recommandations \xc3\xa0 leur \xc3\xa9gard;
• Agir \xc3\xa0 titre de partenaire d\'affaires aupr\xc3\xa8s des diff\xc3\xa9rents gestionnaires en les conseillant sur l\xe2\x80\x99organisation du travail et la gestion de leurs ressources humaines;
• Collaborer \xc3\xa0 diff\xc3\xa9rents projets corporatifs et veiller \xc3\xa0 ce que tous les programmes, initiatives et politiques RH favorisent l\'atteinte des objectifs de l\'entreprise, la conformit\xc3\xa9 \xc3\xa0 la loi ainsi que la culture et les valeurs organisationnelles;
• G\xc3\xa9rer les ressources humaines qui vous sont confi\xc3\xa9es pour en maximiser l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 tout en respectant les politiques et les proc\xc3\xa9dures de l\xe2\x80\x99entreprise et superviser l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de dotation et du d\xc3\xa9veloppement organisationnel.

Qualifications

• Baccalaur\xc3\xa9at en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
• Au moins 7 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience de la gestion des ressources humaines, id\xc3\xa9alement dans le milieu du commerce de d\xc3\xa9tail
• Quelques ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans la gestion de personnel;
• Excellente connaissance des lois du travail;
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et excellentes habilet\xc3\xa9s pour la communication verbale et \xc3\xa9crite, leadership, esprit d\xe2\x80\x99analyse, bonne communication, capacit\xc3\xa9 de g\xc3\xa9rer plusieurs projets \xc3\xa0 la fois, r\xc3\xa9sistance au stress, esprit d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe;
• Membre de l\xe2\x80\x99Ordre (CRHA, CRIA).

Informations compl\xc3\xa9mentaires
Des avantages diversifi\xc3\xa9s vous attendent

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• R\xc3\xa9gime modulable d\xe2\x80\x99assurances m\xc3\xa9dicaments, soins m\xc3\xa9dicaux, soins dentaires et invalidit\xc3\xa9;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre \xc3\xa9quipe vous r\xc3\xa9pondra dans les plus brefs d\xc3\xa9lais.