Job Description

Le Conseiller, Remuneration globale travaille en etroite collaboration avec la Directrice, SIRH et remuneration globale. Il soutient et conseille l'ensemble des gestionnaires au niveau des aspects monetaires des conditions de travails et des avantages sociaux. Il propose et analyse des scenarios possibles d'amelioration des conditions et des processus en place.

Pourquoi joindre le Groupe Robert ?

Salaire competitif Programme avantageux d'assurances collectives et avantages sociaux REER avec participation de l'employeur Programme d'aide aux employes et telemedecine Environnement axe sur le travail d'equipe Perspectives de developpement professionnel interessantes Formation continue Rabais corporatifs Systemes et equipements a la fine pointe de la technologie Entreprise faisant preuve d'agilite, d'efficacite et d'innovation Environnement securitaire (formations, certifications)

En tant que Conseiller Remuneration Globale vous devrez:

Remuneration

Assurer l'exercice de d'equite salariale pour les sept (7) groupes distincts (provincial et federal)et maintenir l'ensemble de la documentation a jour; Formuler des recommandations salariales a la suite de promotions, d'embauches ou de revisions salariales en fonction de la structure salariale en place, des tendances et des previsions du marche; Maintenir les donnees de remuneration dans les systemes afin d'assurer leur exactitude; Informer et conseiller les partenaires d'affaires et gestionnaires sur les pratiques de remuneration; Realiser et assurer le suivi de divers projets, etudes et analyses (exemple : equite en matiere d'emploi, demandes gouvernementales, calcul des differents bonis, etc.);*
Collaborer au processus annuel de revision salariale de l'ensemble du personnel administratif; Participer a la gestion et a l'analyse des enquetes annuelles de remuneration globale; Effectuer un suivi sur les tendances de remuneration et recommander des ameliorations ou nouveautes.
Avantages sociaux

Effectuer le suivi administratif de la facturation de l'assurance collective; Participer au renouvellement et a la refonte des regimes d'avantages sociaux, le cas echeant; Coordonner l'adhesion annuelle en partenariat avec l'assureur; Collaborer au developpement de contenus educatifs pour les gestionnaires et pour les employes.

Profil recherche :

Baccalaureat en actuariat, en gestion des ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent; Au moins cinq (5) ans d'experience en remuneration et avantages sociaux; Excellente connaissance des logiciels de la suite Office, Excel avance; Connaissance de UKG (atout); Grandes capacites analytiques; Excellente maitrise du francais autant a l'oral qu'a l'ecrit; Maitrise de l'anglais autant a l'oral qu'a l'ecrit; Tres bonne aptitude a communiquer et interagir avec differentes clienteles; Approche collaborative a tous les niveaux de l'organisation; Capacite a comprendre l'impact de ses decisions sur les membres de son equipe et sur l'ensemble des employes; Esprit d'initiative et capacite a prendre des decisions de maniere autonome; Capacite a gerer efficacement la pression et a prioriser les taches selon les enjeux; Aptitude a analyser des donnees complexes et a formuler des recommandations precises et pertinentes.
*Le masculin est utilise afin d'alleger le texte.

*Seules les candidatures retenues seront contactees.

#admrn2025

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Vie Assurance Vision Cotisation egale au REER Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Stationnement sur place
Horaire:

Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : Teletravail hybride a Boucherville, QC J4B 1E7