Conseill\xc3\xa8re ou conseiller en architecture en ressources informationnelles, Niv. 1
Exigences normales

Sous r\xc3\xa9serve de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation des comp\xc3\xa9tences, toute combinaison de scolarit\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience jug\xc3\xa9e \xc3\xa9quivalente et pertinente pourra \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e.
Scolarit\xc3\xa9 et exp\xc3\xa9rience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropri\xc3\xa9e.
Niveau 1 : Un minimum de cinq (5) ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience pertinente

Description du poste

La Direction des syst\xc3\xa8mes d\xe2\x80\x99information RH du Vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances (VRRHF) est \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99une conseill\xc3\xa8re ou d\xe2\x80\x99un conseiller en architecture en ressources informationnelles \xe2\x80\x93 Domaine d\xe2\x80\x99affaires RH (niveau 1). La personne sera appel\xc3\xa9e \xc3\xa0 travailler en \xc3\xa9troite collaboration avec les diff\xc3\xa9rentes intervenantes et diff\xc3\xa9rents intervenants du VRRHF ainsi qu\xe2\x80\x99avec nos partenaires de la Direction des technologies de l\xe2\x80\x99information (DTI).

Cette opportunit\xc3\xa9 vous permettra de mettre \xc3\xa0 profit vos connaissances et comp\xc3\xa9tences au c\xc5\x93ur d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe d\xc3\xa9di\xc3\xa9e et engag\xc3\xa9e, dans un environnement en pleine \xc3\xa9volution de sa fonction RH et de ses solutions en mati\xc3\xa8re de syst\xc3\xa8me d\xe2\x80\x99information. Vous aurez la chance d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre une actrice ou un acteur cl\xc3\xa9 et de contribuer \xc3\xa0 ces projets d\xe2\x80\x99envergure, notamment dans le cadre du projet \xc3\x89vo.

Sous la responsabilit\xc3\xa9 du directeur des syst\xc3\xa8mes d\xe2\x80\x99information RH et en collaboration avec l\xe2\x80\x99architecte d\xe2\x80\x99affaires de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et les partenaires de la Direction des technologies de l\xe2\x80\x99information (DTI), la personne assure en continu, par une compr\xc3\xa9hension globale et approfondie de son domaine d\xe2\x80\x99expertise, la conception, l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution, la coh\xc3\xa9rence et l\xe2\x80\x99optimisation de l\'architecture d\xe2\x80\x99entreprise entre les besoins de la client\xc3\xa8le, les exigences d\xe2\x80\x99affaires et les processus et les solutions y r\xc3\xa9pondant. Elle Intervient dans le cadre de diverses initiatives en ressources informationnelles et repr\xc3\xa9sente le domaine d\xe2\x80\x99affaires RH, en tenant compte des besoins, des contraintes et des enjeux organisationnels.

En tant qu\'architecte d\'affaires en TI sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9(e) en ressources humaines, votre r\xc3\xb4le consiste \xc3\xa0 : Participer \xc3\xa0 la mod\xc3\xa9lisation et \xc3\xa0 l\'optimisation des processus d\'affaires RH, tant dans l\'analyse que dans la mise en \xc5\x93uvre ; Documenter l\'int\xc3\xa9gration du domaine d\'affaires RH \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9cosyst\xc3\xa8me de l\'institution, en veillant \xc3\xa0 sa p\xc3\xa9rennit\xc3\xa9 et \xc3\xa0 sa saine gouvernance ; Orienter et soutenir les parties prenantes dans la gestion et l\'exploitation de l\'information RH en documentant l\'architecture d\'affaires, notamment dans le cadre de grands projets institutionnels ; Assurer la documentation des besoins d\'affaires li\xc3\xa9s aux infrastructures technologiques, les traduire en offres de service et les communiquer aux \xc3\xa9quipes de r\xc3\xa9alisation ; R\xc3\xa9diger, r\xc3\xa9viser et approuver des livrables d\'architecture, tels que des preuves de concepts, des architectures d\xc3\xa9taill\xc3\xa9es et des avis d\'architecture et participer \xc3\xa0 la documentation des requis en la mati\xc3\xa8re ; Assurer l\'alignement fonctionnel entre l\'\xc3\xa9volution des solutions technologiques RH, les intervenantes et intervenants et les processus vis\xc3\xa9s par la transformation de l\'offre de service RH ; Conseiller et accompagner la direction du VRRHF, les gestionnaires et la client\xc3\xa8le dans la d\xc3\xa9finition de leur vision commune de l\'architecture, ainsi que dans leurs d\xc3\xa9cisions d\'affaires et technologiques, en vue d\'am\xc3\xa9liorer l\'innovation, l\'efficacit\xc3\xa9 et l\'efficience des affaires ; Proposer des solutions novatrices, analyser les fonctionnalit\xc3\xa9s de diff\xc3\xa9rents syst\xc3\xa8mes de mani\xc3\xa8re transversale afin d\'int\xc3\xa9grer de nouvelles fonctionnalit\xc3\xa9s tout en assurant une coh\xc3\xa9rence des pratiques ; \xc3\x89laborer et suivre les indicateurs de performance pour mesurer l\'atteinte des objectifs op\xc3\xa9rationnels et strat\xc3\xa9giques, et formuler les recommandations appropri\xc3\xa9es ; Accompagner le directeur des syst\xc3\xa8mes d\xe2\x80\x99informations RH \xc3\xa0 diff\xc3\xa9rents comit\xc3\xa9s d\xc3\xa9cisionnels et strat\xc3\xa9giques ; Collaborer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9tablissement et au suivi de la feuille de route des projets TI, en \xc3\xa9tablissant des strat\xc3\xa9gies d\'\xc3\xa9volution de l\'architecture d\'affaires tout en tenant compte de l\'\xc3\xa9volution de l\'architecture technologique ; Effectuer une veille technologique des solutions et des tendances du march\xc3\xa9 dans le domaine RH; Collaborer \xc3\xa0 la gestion et documentation des risques technologiques associ\xc3\xa9s \xc3\xa0 son domaine d\xe2\x80\x99expertise.

Profil recherch\xc3\xa9: Vous communiquez efficacement et vous savez ajuster votre discours selon le public en particulier aupr\xc3\xa8s des repr\xc3\xa9sentantes et repr\xc3\xa9sentants de la direction de l\xe2\x80\x99institution ; Vous ma\xc3\xaetrisez les m\xc3\xa9thodes, les bonnes pratiques et les outils en architectures d\xe2\x80\x99affaires ; Vous poss\xc3\xa9dez d\xe2\x80\x99excellentes aptitudes d\xe2\x80\x99analyse, de synth\xc3\xa8se et de r\xc3\xa9daction, en plus d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre en mesure d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuer et prioriser de fa\xc3\xa7on critique et objective ; Votre esprit critique et vos comp\xc3\xa9tences d\xe2\x80\x99analyse vous permettent d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre un champion dans la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes complexes en proposant des solutions novatrices ; Vous \xc3\xaates une excellente collaboratrice ou un excellent collaborateur, vous \xc3\xaates orient\xc3\xa9(e) vers le travail d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et \xc3\xaates confortable avec la d\xc3\xa9l\xc3\xa9gation.

Aptitudes recherch\xc3\xa9es : Bonne capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99analyse, de synth\xc3\xa8se et de vulgarisation; Rigueur et souci du d\xc3\xa9tail; Autonomie; Sens de l\xe2\x80\x99organisation; Souci de l\xe2\x80\x99harmonisation des fa\xc3\xa7ons de faire; Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler sur plusieurs priorit\xc3\xa9s simultan\xc3\xa9ment; Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 animer des ateliers de travail.

Seront consid\xc3\xa9r\xc3\xa9s comme des atouts pour la fonction : Connaissance du domaine d\xe2\x80\x99affaires RH; Connaissances en langage SQL; Connaissance des infrastructures technologiques et des offres de service infonuagique ; Connaissance de PeopleSoft RH (Oracle); Connaissance de Power BI; Exp\xc3\xa9rience dans un environnement de travail agile; Connaissance de l\xe2\x80\x99anglais.

Vos conditions d\'emploi

Positionnement salarial concurrentiel d\xc3\xa9termin\xc3\xa9 en vertu des \xc3\xa9chelles salariales, selon l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pertinente reconnue et la scolarit\xc3\xa9. R\xc3\xa9gime de retraite \xc3\xa0 prestations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l\xe2\x80\x99employeur de l\xe2\x80\x99ordre de 9,5% et employ\xc3\xa9 de 8,8% Programme d\xe2\x80\x99assurances collectives : sant\xc3\xa9, maladie (courte et longue dur\xc3\xa9e), vie, m\xc3\xa9dicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des cong\xc3\xa9s f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s du 24 d\xc3\xa9cembre au 2 janvier inclusivement Horaire d\xe2\x80\x99\xc3\xa9t\xc3\xa9 all\xc3\xa9g\xc3\xa9 Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au d\xc3\xa9veloppement professionnel Possibilit\xc3\xa9 de financement pour entreprendre des \xc3\xa9tudes Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

\xc3\x89quit\xc3\xa9, diversit\xc3\xa9 et inclusion

Valorisant l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9, la diversit\xc3\xa9 et l\xe2\x80\x99excellence, l\xe2\x80\x99Universit\xc3\xa9 Laval s\xe2\x80\x99engage fermement \xc3\xa0 offrir \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d\xe2\x80\x99une culture inclusive. Pour l\xe2\x80\x99Universit\xc3\xa9 Laval, la diversit\xc3\xa9 est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifi\xc3\xa9es de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identit\xc3\xa9 ou expression de genre ainsi que les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature.
L\xe2\x80\x99Universit\xc3\xa9 Laval souscrit \xc3\xa9galement \xc3\xa0 un programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi pour les femmes, les membres d\xe2\x80\x99une minorit\xc3\xa9 visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicap\xc3\xa9es. Veuillez noter que des mesures d\xe2\x80\x99adaptation des outils de s\xc3\xa9lection peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes handicap\xc3\xa9es en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialit\xc3\xa9. Conform\xc3\xa9ment aux exigences de l\xe2\x80\x99immigration canadienne, la priorit\xc3\xa9 sera accord\xc3\xa9e aux personnes qualifi\xc3\xa9es ayant le statut de citoyen canadien ou de r\xc3\xa9sident permanent.