Conseiller (ère) Principal (e) Ressources Humaines

Montréal, QC, CA, Canada

Job Description

Tellement Mieux a la Maison est une OBNL, entreprise d'economie sociale d'aide a domicile etablie depuis 1997. Elle compte dans ses rangs plus de 100 employes a temps complet et a temps partiel. Elle est membre du Reseau des EESAD.

Nous recherchons un ou une :

Conseiller (ere) principal (e) ressources humaines



Le Service d'Aide Remue-Menage, etant aussi connu comme Tellement Mieux a la Maison, est a la recherche d'un ou d'une Conseiller (ere) principal (e) ressources humaines pour l'appuyer dans la realisation de sa mission qui est d'offrir des services d'aide domestique, d'accompagnement et de soins personnels aux personnes ainees (65 ans+) des quartiers de Montreal-Nord, Ahuntsic, Bordeaux-Cartierville et Ville Saint-Laurent.

Description sommaire du poste



Sous l'autorite de la direction generale, le (la) conseiller (e) principal (e) ressources humaines joue un role essentiel au sein de l'organisation. Il/Elle joue un role cle dans le recrutement, l'integration, la formation, la retention, la remuneration, la gestion des relations de travail et de soutien strategique a la direction generale.

Principales taches et responsabilites



Recrutement, integration et retention : Planifier, elaborer, organiser, realiser et evaluer les activites liees au recrutement, a l'integration et a la retention du personnel. Assurer les affichages internes et externes.

Formation : Organiser les activites de formation et de developpement des competences.

Relations de travail : Offrir un soutien conseil aux chefs d'equipe sur les enjeux lies a la gestion des ressources humaines et aux relations de travail d'employes syndiques.

Conformite legale : Application des normes du travail, CNESST, sante securite, politique de prevention du harcelement psychologique et sexuel, politique d'equite salariale et autres obligations legales.

Communication et mobilisation : Rediger et mettre a jour divers documents et communications internes. Etre responsable de l'organisation d'evenements speciaux (activites sociales, etc.) et du programme de reconnaissance des employes. Assurer la diffusion de contenus lies aux ressources humaines sur les reseaux sociaux afin de valoriser les initiatives internes et renforcer la marque employeur.

Service aux employes et administration : Agir a titre de point de contact principal pour les employes et la direction de l'organisation (reponses aux courriels, appels, suivi des dossiers, etc.).

Developper des outils et des procedures visant a ameliorer l'efficacite de la gestion RH. Accompagner les gestionnaires et les equipes dans l'adoption de bonnes pratiques RH. Mettre en place des politiques et outils RH adaptes a l'organisation. Developper des initiatives pour favoriser la mobilisation, la communication et le bien-etre au travail. Collaborer au processus de paie : compiler et transmettre les informations necessaires (absences, conges, heures travaillees, avantages sociaux) au service responsable du traitement de la paie. Assurer la gestion du calendrier des vacances et en faire le suivi en lien avec la direction generale et les chefs d'equipe.

Exigences



Titulaire d'un diplome universitaire en gestion des ressources humaines ou dans une discipline reliee au poste. Etre membre en regle de l'ordre des conseillers en ressources humaines agrees. Minimum 3 a 5 ans d'experience dans un role similaire. Connaissance des lois du travail provinciales et federales ainsi que de meilleurs pratiques RH. Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en resolution de problemes. Capacite a conseiller, a coacher et a agir comme agent de changement. Grande autonomie, sens de l'organisation et polyvalence Experience dans le milieu communautaire, sante ou services sociaux (atout)

Conditions de travail



Salaire : Selon l'echelle salariale en vigueur.

Langues : Maitrise du francais, a oral comme a l'ecrit. Connaissance de l'anglais fonctionnel (un atout)

Poste a temps plein, du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine, de 8 h a 16 h.

Le ou la titulaire du poste peut etre appele, a l'occasion, a faire des heures supplementaires.

Date d'entree en fonction : 27 Octobre 2025.

Duree du contrat : Poste permanent, avec une periode de probation de six (6) mois.

Les candidats interesses par le poste sont invites a presenter leur candidature en transmettant leur C.V., accompagne d'une lettre expliquant leur motivation au plus tard le 17 octobre a 16h pour ce poste a l'adresse suivante :

richard.st-laurent@tellementmieuxalamaison.com



Nous remercions tous les candidats, mais seuls les candidats retenus par le Comite de selection seront contactes ou convoques en entrevue.

Le masculin est employe uniquement pour alleger le texte.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Programme d'Aide aux Employes
Formation:

Baccalaureat (Obligatoire)
Experience:

gestion: 5ans (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel

Beware of fraud agents! do not pay money to get a job

MNCJobz.com will not be responsible for any payment made to a third-party. All Terms of Use are applicable.


Job Detail

  • Job Id
    JD2854826
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Montréal, QC, CA, Canada
  • Education
    Not mentioned