Job Description

Description de l'entreprise

Sika Canada, filiale du groupe Sika, est un chef de file dans le developpement et la fabrication de produits chimiques speciaux. Dans le domaine de la construction, l'entreprise opere sur des marches tels que la refection, l'entretien et la protection du beton, la finition des batiments, le beton projete, tunnel & mines, les toitures, les adjuvants pour beton, les revetements de sols. Elle dessert egalement l'industrie manufacturiere (automobile, materiel de transport, etc.) avec des solutions de collage et d'etancheite, d'assemblage et d'amortissement specifiquement developpees pour ces marches


Sika canada est implantee au Quebec, Ontario, Alberta et Colombie-Britannique et emploie plus de 650 collaborateurs au Canada.

Description du poste

Vous debutez votre carriere et travaillerez sous la direction de la Gestionnaire principale, Paie et Ressources Humaines. La personne qui occupera ce poste travaillera en etroite collaboration avec l'equipe RH dans le domaine de l'acquisition de talents. Elle participera a toutes les etapes des processus de recrutement et d'integration pour les postes a horaires et salaries. Elle apporte egalement un soutien a tout autre projet ou initiative RH.

RESPONSABILITES

Coordonner et participer a toutes les etapes du processus de recrutement, principalement pour les postes horaires, techniques et de soutien. Collaborer au developpement de la marque employeur en matiere de recrutement. Mettre a jour le site carriere et les canaux de medias sociaux. Proposer des strategies innovantes pour attirer et selectionner les candidats. Developper des strategies de recrutement specifiques a l'organisation. Mettre a jour les rapports de recrutement et les indicateurs de performance. Mettre en oeuvre les procedures d'orientation et d'integration pour tous les employes. Collaborer avec les collegues et autres departements sur divers projets ou dossiers. Agir comme personne-ressource pour les questions des employes concernant les politiques RH et les conditions d'emploi. Participer a l'organisation et a la coordination des activites sociales.

Qualifications

Diplome collegial ou universitaire en ressources humaines. Membre de l'Ordre CRHA ou HRPA. (Atout) Maitrise des outils informatiques et volonte de perfectionner ses competences. Bilingue (francais et anglais, parle et ecrit) afin de faciliter les echange avec les collegues hors Quebec et combler des postes dans les autres provinces du Canada. Excellentes competences en communication orale et ecrite. Capacite a coacher et influencer les autres. Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, interpersonnelles et de resolution de problemes. Capacite a travailler sous pression et a prioriser les urgences. Aptitude pour le travail d'equipe.

Informations complementaires

QU'OFFRONS-NOUS ?

Assurance collective couverte par l'employeur et comprenant un forfait individuel/familial Developpement de carriere et opportunites de formation Assurance vie, invalidite et programme de bien-etre Acces a TelusHealth (telemedecine) et a HumanaCare (programme d'aide aux employes Journee Benevolat Supplement pour conges de Maternite/Paternite/Parental Programmes d'epargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'a 5%. Vacances payees et jours de conge personnel ! Rabais pour les employes sur les produits Sika Remboursement des etudes pour les employes Programme de referencement des employes

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre role. Vous beneficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une equipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilites et vous offrirons un environnement propice au developpement professionnel et a l'evolution de votre carriere. A partir de la, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des resultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous recompenserons en vous offrant un soutien inegale, une equipe de developpeurs commerciaux et d'experts en support technique.


Sika s'engage a creer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu'employeur respectant le principe de l'egalite des chances, Sika prendra en consideration tous les candidats qualifies sans discrimination fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, l'age, le handicap, la nationalite ou l'origine ethnique, ou toute autre caracteristique protegee.


Sika s'engage a creer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu'employeur respectant le principe de l'egalite des chances, Sika prendra en consideration tous les candidats qualifies sans discrimination fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, l'age, le handicap, la nationalite ou l'origine ethnique, ou toute autre caracteristique protegee.


Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider a la selection initiale des candidatures, conformement aux reglements federaux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons a souligner que l'IA ne prend pas de decisions finales et n'elimine pas les candidats de la consideration. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs devoues examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'evaluation equitable et complet. Cette approche combine l'efficacite de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre equipe d'embauche experimentee, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centre sur l'humain.