Job Description

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

Flexible

work arrangements and a

hybrid

work model Possibility to purchase up to

5 extra days off

per year Multiple benefits offered to support

physical and mental

wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to

12%

of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range

(but not limited to):


74,800 - 91,400

Annual bonus

target, based on the base salary, with a potential payout of up to

double

the target (subject to personal and company performance):


7.5%
As part of our commitment to

Win As A Team

, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares.


Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.


Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Nous cherchons un Conseiller, Prevention des sinistres, pour notre equipe

agricoles

!

Regions :

Monteregie, Estrie, Mauricie et Centre du Quebec


Le titulaire de ce poste est charge d'effectuer des inspections et des evaluations de complexite faible a moderee, principalement pour constater les risques qui doivent etre ameliores. Il formule des recommandations basees sur son expertise technique afin de reduire les risques de sinistre et d'ameliorer le rapport sinistres/primes de l'entreprise. Signaler les conditions qui representent des causes potentielles de sinistres et qui devraient etre ameliorees afin d'eviter les sinistres ou de limiter les pertes, notamment en ce qui concerne l'entretien de batiments, la protection contre l'incendie, les mesures contre l'intrusion, l'installation electrique, le chauffage, la ventilation, la securite des personnes ou les risques produits/apres travaux. Expliquer les preoccupations en matiere de prevention et recommander au client des mesures a prendre pour eliminer ou reduire certains risques et les benefices de le faire. Conseiller les souscripteurs, experts en sinistres, courtiers et inspecteurs independants au sujet de l'application uniforme des lignes directrices de l'entreprise en matiere de prevention des sinistres. Participer a l'elaboration et la presentation de programmes de formation concernant la prevention de sinistres, a l'intention de courtiers, de souscripteurs et d'assures.


Comme conseiller en prevention, votre travail aura une grande influence sur l'identification et l'evaluation des divers facteurs de risques (incendies, structures de batiments, explosions, risques naturels, bris d'equipements, responsabilite des lieux, etc.) et la formulation de recommandations visant a ameliorer les risques afin d'aider nos clients a gerer leur exposition aux pertes et a ameliorer leurs programmes de gestion des risques.


Les gens compteront sur vous grace a votre collaboration avec les clients, les courtiers et les souscripteurs d'assurance en matiere de prevention des sinistres et de controle des risques.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Planifier et effectuer des visites de prevention dans les batiments agricoles afin de constater des risques existants ou potentiels de sinistres. Rediger des rapports d'inspection de qualite en lien avec les visites de prevention effectuees. Formuler des recommandations basees sur l'expertise technique et les politiques de l'entreprise et en assurer le suivi aupres des assures, des souscripteurs et des courtiers. Sensibiliser les assures a une saine gestion des risques en prodiguant des conseils techniques sur la gestion des risques et sur la prevention des sinistres. Repondre aux questions d'ordre technique des assures, des souscripteurs et des courtiers et les conseiller au sujet de l'application uniforme des lignes directrices de notre entreprise en matiere de prevention des sinistres.

Ce que vous mettrez a profit :

Minimum (3) ans d'experience progressive dans le domaine agricole; Connaissances des principes et des techniques de prevention des sinistres en matiere de propriete, biens et de responsabilite dans le secteur agricole. Excellente connaissance des codes et normes applicables en matiere de protection contre l'incendie et de construction (code electrique, code national de construction des batiments agricoles, normes NFPA, etc.). Solides capacites d'analyse, de resolution de problemes et de prise de decision. Orientation vers les clients avec de solides competences en matiere d'etablissement de relations. Excellentes competences en matiere de relations interpersonnelles, de communication et de presentation. Fortes capacites d'apprentissage, d'adaptation et d'encadrement. Orientation vers le detail avec de fortes competences organisationnelles, de l'agilite et la capacite de travailler sous une supervision minimale. Atteindre ou depasser les objectifs de productivite et de normes de qualite de service en matiere de prevention des pertes.

Formation requise :

Detenir ou en cours de detenir un diplome universitaire (TPI ou TAPI) ou collegial (DEC) ou une attestation d'etudes collegiales (AEC) en prevention des incendies ou; Demontrer toute autre combinaison d'experience et de scolarite jugee pertinente et de s'engager a obtenir une attestation d'etudes collegiales (AEC) en prevention des incendies. Posseder des connaissances de bases sur les appareils a combustion solide (bois) est un atout. Etre pourvu d'un titre professionnel CIP et/ou de CRM est un atout. Bonne connaissance des applications de la suite Microsoft Office. Possession d'un permis de conduire valide et en regle. Bilinguisme (Francais / Anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays*.
Aucune experience de travail au Canada

#LI-remote


Ce poste jouera un role essentiel au sein de notre equipe. | This position will fill an essential role in our team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact's commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We'll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.