Job Description

A titre de conseiller(-ere) principal(e) en conformite juridique et reglementaire, vous soutenez les activites de Gestion Desjardins Capital (GDC) qui est une entite inscrite a titre de gestionnaire de portefeuille et de fonds d'investissement. Son but est de soutenir les entreprises quebecoises en fournissant du capital de risque et du developpement afin de les accompagner dans leur croissance. Gestion Desjardins Capital (GDC) est aussi le gestionnaire du fonds Capital regional et cooperatif Desjardins qui est un fonds fiscalise permettant aux contribuables d'investir et de favoriser la croissance des PME partout au Quebec. Vous formulez des recommandations relatives au developpement et a la realisation de dossiers ou projets a complexite operationnelle et conceptuelle elevee necessitant une analyse et une comprehension globale et detaillee du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous etes appeles et a interagir avec un grand nombre de parties prenantes oeuvrant dans des domaines d'expertise varies. La maitrise des relations interpersonnelles devient alors une competence essentielle. Vous exercez un role de specaliste-conseil et de contenu dans votre domaine de specialite et agissez a titre de personne-ressource et de coach aupres d'instances decisionnelles. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

• Agir a titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activites de developpement specifique a votre domaine de specialite et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portee peut etre au niveau du Mouvement
• Assurer la conception, l'evolution, la mise en oeuvre et le suivi de plans d'action, de programmes, de solutions ou d'outils complexes et qui exigent une expertise approfondie en conformite juridique et reglementaire en vue d'assurer la coherence et l'equilibre entre les besoins d'affaires et la conformite aux exigences et aux bonnes pratiques
• Conseiller et accompagner votre clientele et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le developpement, la realisation et les suivis relatifs a divers projets et mandats strategiques sous votre responsabilite
• Cibler et analyser des problematiques et des enjeux de taille. Etablir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernees
• Voir au developpement et a l'evolution de politiques, de normes, de modeles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats strategiques de votre unite
• Assurer la diffusion de programmes de conformite juridique et reglementaire aupres des intervenants internes afin de promouvoir une culture d'ethique et de conformite
• Representer votre unite aupres des instances
• Representer la position de Desjardins dans le cadre d'ententes aupres de partenaires ou d'organismes externes.


Ce que nous offrons•

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee
• Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite
• Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine
• Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail
• •Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.•


Ce que vous mettrez a profit

• Baccalaureat en droit ou dans une discipline appropriee
• Un minimum de six ans d'experience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees
• Experience en valeurs mobilieres ou en conformite reglementaire
• Connaissance du francais necessaire


Prendre des decisions de qualite, S'adapter aux situations
#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)


Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois


Affaires juridiques (GF) Date de fin d'affichage


2025-02-27