Job Description

Conseiller ou conseillere recrutement des cadres - Assignation temporaire, temps complet Description de l'organisation

Le Centre universitaire de sante McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire integre, reconnu a l'echelle internationale pour l'excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d'assurer aux patients des soins fondes sur les connaissances les plus avancees dans le domaine de la sante et de contribuer au progres des connaissances. Site web de l'organisation www.cusm.ca Description du poste Sous la direction du chef acquisition des talents du CUSM, le/la titulaire :

• Gere le cycle complet de recrutement pour tout le personnel sous sa responsabilite. Conduit

ses entrevues avec rigueur en deployant de solides techniques d'entrevue et fournit un
soutien, des conseils et des recommandations aux gestionnaires d'embauche tout au long
du cycle de dotation. Assure le bon deroulement des activites de recrutement tout en
assurant une excellente experience pour les candidats.

• Developpe et deploie des strategies d'attraction favorisant l'experience candidat et le

recrutement de candidats passifs. Propose, initie et organise diverses strategies de
recrutement novatrices permettant le developpement d'une marque employeur forte. Batit
des partenariats avec divers organismes (ecoles, OBNL, Chambres de commerce,
organismes soutenant les immigrants, etc.) afin d'elargir le bassin de candidats dont le profil
repond aux exigences des postes a pourvoir ,

• Represente le CUSM dans differentes activites de reseautage et de recrutement (foires

d'emplois, salons emplois-carriere, visites dans les ecoles, etc.) , effectue une veille
strategique des nouvelles tendances et emet des recommandations quant a l'amelioration
des pratiques d'attraction et de selection des candidats. Execute toutes autres fonctions
relatives a la demande de son superieur. a?ducation/Experience . Baccalaureat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une
discipline universitaire connexe ET un minimum de six (6) mois d'experience de travail recente
et pertinente en recrutement

• Experience en milieu syndique est considere comme un atout
• Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agrees est considere comme un

atout Competences requises . Excellent Franaais et Anglais, parles et ecrits

• Excellentes aptitudes orales et ecrites de communication
• Bonne connaissance de l'utilisation des reseaux sociaux tels que LinkedIn, Instagram,

Facebook, TikTok ou autre

• Maatrise de la suite Microsoft Office [Word, Excel, PowerPoint, Outlook] et TEAMS
• Sens de l'initiative et creativite
• Rigueur professionnelle
• Fortes habiletes organisationnelles
• Excellentes habiletes de leadership
• Capacite de travailler avec autonomie et au sein d'une equipe
• Competences demontrees dans la gestion de son temps
• Habilite a administrer plusieurs dossiers simultanement Information additionnelle . Poste temps complet temporaire
• Base quotidienne 7 heures
• Lundi a vendredi
• Quart de soir et fin de semaine occasionnelle
• Pression constante avec les delais, interruptions et grande quantite de travail
• Voyagement entre les sites du CUSM
• Voyages occasionnels a l'exterieur du Quebec
• Possibilite de voyages internationaux occasionnels
• Poste non syndique (ESNS) Programme d'acces a l'egalite en emploi

Le CUSM applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent atre offertes aux personnes handicapees qui en font la demande en fonction de leurs besoins.