Job Description

Conseiller ou conseillere des partenaires d'affaires Description de l'organisation

Le Centre universitaire de sante McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire integre, reconnu a l'echelle internationale pour l'excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d'assurer aux patients des soins fondes sur les connaissances les plus avancees dans le domaine de la sante et de contribuer au progres des connaissances. Site web de l'organisation www.cusm.ca Description du poste Sous l'autorite du conseiller cadre , Partenaires D'affaires, le titulaire :
A Offre des services-conseils de support et d'expertise aupres des gestionnaires faisant
partie de son groupe-clientele, de faaon a faciliter et a soutenir un virage clientele de la
DRHCAJ, qui s'appuit sur le capital humain et sur les forces des individus. Il participe a la
mise en place de programmes RH pour soutenir les cadres et les employes dans leur
cheminement de carriere en fonction des besoins organisationnels de main-d'oeuvre. Il
contribue a l'elaboration des mecanismes et des processus de gestion des ressources
humaines favorisant le partenariat ainsi que l'emergence de nouvelles idees. Il supporte la
transformation par sa participation active au renouvellement des pratiques et en
contribuant a la mise en place de nouvelles formes d'organisation des services et du
travail, et ceci en partenariat avec l'equipe de la DRHCAJ.
A Contribue a la planification des ressources humaines et veille a son developpement dans
l'objectif de pouvoir relever les defis d'une organisation d'envergure, participe a definir les
objectifs, les cibles strategiques a atteindre et les priorites des activites visant a offrir des
services continus, adaptes, integres et de qualite, en lien avec les orientations de la
direction. Il propose les projets et les moyens a mettre en oeuvre pour realiser les objectifs
fixes, participe a l'evaluation des resultats atteints et contribue a l'amelioration de la
performance des activites de la direction.
A Execute toutes autres taches connexes reliees a l'exercice de ses fonctions a la demande
de son superieur. a?ducation/Experience A Baccalaureat en administration, relations industrielles ou gestion des ressources humaines ou
dans une autre discipline universitaire appropriee
ADeux (2) annees d'experience en gestion des ressources humaines, preferablement dans un rale conseil.
A Connaissances :
o Gestion des ressources humaines
o Gestion du changement
o Climat de travail
o Conventions collectives
o Methodologie Lean
o Progiciels RH
o Tableaux de bord et gestion de la performance
o Gestion et analyse de banque de donnees. Competences requises A Maatrise du franaais et de l'anglais, parle et ecrit
A Maatrise de l'environnement Windows et outils bureautiques tels que Visio et la suite Office
A Approche conseil, esprit de synthese, autonomie, innovation et efficacite
A Connaissance du reseau de la sante et des services sociaux
A Hautement motive avec une attitude positive et un degre eleve de flexibilite dans un
environnement complexe et en transformation
A Capacite superieure d'analyse, de synthese et de resolution de problemes
A Capacite de gerer plusieurs mandats simultanement
A Habiletes de communication verbale et ecrite
A Habiletes pour le travail d'equipe et pour la collaboration intra et interprofessionnelles
(negociation, collaboration, persuasion) Information additionnelle A Poste permanent temps complet,
A Base hebdomadaire 35 heures, base quotidienne 7 heures
A Lieu de travail : 8300 boulevard Decarie (a titre d'information seulement)
A aEUR titre indicatif : lundi au vendredi
A Sera appele a se deplacer entre les etablissements du CUSM
A Presence requise occasionnellement en dehors des heures regulieres de travail lors de
travaux, projets speciaux
A ESNS poste syndicable, mais non syndique Programme d'acces a l'egalite en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de sante McGill embauche sur la base du merite et s'engage fermement a respecter l'equite, la diversite et l'inclusion au sein de sa communaute. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifies qui s'identifient comme membres de groupes racialises / minorites visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapees, minorites ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons egalement les candidats qui possedent les competences et les connaissances necessaires pour s'engager de maniere productive aupres de diverses communautes. Les personnes handicapees qui prevoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialite, research.talent@muhc.mcgill.ca