Job Description

Titre du poste :
Conseiller ou conseillere juridique II, Relations de travail et droit de l'emploi (Services juridiques) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-06-03 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Votre mandat
Le poste est situe a Montreal
CBC/Radio-Canada recherche un conseiller juridique en droit du travail possedant une experience pratique devant les differents tribunaux pour son equipe de Montreal.
Relevant de la directrice nationale, Droit du travail des services francais, vous devrez entre autres assister les avocats du departement dans la preparation des dossiers, representer la Societe lorsque requis devant les tribunaux d'arbitrage tant du cote francais que du cote anglais.
A titre de conseiller juridique specialise en droit du travail et de l'emploi, vous offrirez des services juridiques a divers clients institutionnels.
Vous representerez la Societe devant les tribunaux d'arbitrage, le Conseil Canadien, la Commission Canadienne des droits de la personne, ainsi que devant tribunal administratif en matiere de Sante et Securite Vous fournirez du soutien aux avocats de l'equipe dans le cadre de mandats de recherche et autres demandes d'expertise juridique requise.
Vous devrez egalement assurer la liaison avec les conseillers juridiques externes, le cas echeant. Vos solides competences analytiques et votre jugement seront mis a profit dans le cadre de votre participation a des groupes de travail multidisciplinaires pour des projets speciaux.
Vous conseillerez les secteurs operationnels de CBC/Radio-Canada et travaillerez avec des cadres superieurs sur des sujets delicats et importants du point de vue strategique.
Votre profilLe candidat doit etre membre du Barreau du Quebec ou du Haut-Canada depuis au moins cinq ans, et devra faire preuve d'efficacite et d'un solide jugement; Minimum de cinq a dix ans d'experience pratique en droit du travail et de l'emploi dans des pratiques privees ou au sein d'une entreprise et experience en plaidoirie et en representation; Connaissance et experience en travail federal et des lois du travail et des chartes ; Bilinguisme requis (francais et anglais) a l'oral comme a l'ecrit ; Tres bonnes aptitudes dans la negociation d'ententes complexes, avoir une excellente connaissance des pratiques commerciales et d'excellentes competences pour la redaction; Capacite de defendre des positions fondees sur les interets des parties, tout en contribuant a la realisation des objectifs institutionnels et en conciliant des points de vue differents; Aptitudes superieures pour la communication orale et ecrite, notamment pour s'adresser a un public, transmettre de l'information cruciale aux clients et diriger des discussions delicates destinees a conclure des negociations complexes ; Capacite de traiter efficacement avec des conseillers juridiques de l'externe et des collegues des Services juridiques de Montreal et de Toronto; Capacite de travailler avec des clients dont les connaissances des enjeux juridiques varient; Capacite a travailler sous pression avec un volume important de travail pour des projets varies dans un environnement en constant changement; Le titulaire du poste doit etre disponible pour des deplacements occasionnels et parfois imprevisibles.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein