Job Description

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 300 employes repartis dans 13 services municipaux. Elle propose une multitude d'emplois stimulants dans un environnement de travail dynamique. Elle compte se positionner comme une ville-phare audacieuse, dynamique et prospere en misant sur des services diversifies et de qualite aupres des citoyens du territoire.


La Ville de Salaberry-de-Valleyfield est a la recherche d'un conseiller ou d'une conseillere en ressources humaines. L'equipe RH est composee de deux techniciens, quatre conseillers ainsi qu'une adjointe.


Vous aimez evoluer dans un environnement dynamique, ou vos actions ont un impact direct sur les equipes de travail et ou vous contribuez activement a l'avenir de l'organisation? Joignez-vous a l'equipe du Service des ressources humaines pour faire la difference!

Description du poste

Relevant de la directrice des ressources humaines, le conseiller ou la conseillere en ressources humaines recherche(e) contribue au succes de l'organisation en accompagnant les gestionnaires dans l'embauche des nouveaux employes. Le titulaire de l'emploi assume l'ensemble des etapes de la dotation dans le respect des conventions collectives ou des programmes internes. Il contribue egalement a d'autres mandats, dont le comite d'Equite, diversite et inclusion.


Plus precisement :


Realiser l'ensemble des etapes du processus d'embauche pour les differents groupes d'employes (syndiques et cadres), dont la redaction des offres d'emploi, le tri des candidatures, les entrevues telephoniques, la creation des grilles d'entrevue ou des outils de recrutement, la planification et la coordination des entrevues et des etapes subsequentes, etc.; Assumer un role-conseil aupres des gestionnaires dans l'ensemble du processus incluant le choix des employes selectionnes; Identifier les tendances du marche et ajuster les approches ou strategies de recrutement en fonction des postes et des talents vises; Offrir une experience candidat remarquable a travers tous les processus; Assurer l'application des conventions collectives dans le cadre de ses mandats et veiller a la conformite des processus; Animer des seances d'accueil pour les nouveaux employes ainsi que les journees d'accueil pour la saison estivale et les visites des installations; Accompagner les gestionnaires dans la planification de l'accueil et de l'integration de leurs nouveaux employes; Mettre a jour les outils de recrutement en fonction des postes et des besoins de l'organisation; Participer aux efforts d'amelioration continue des pratiques de recrutement; Maintenir des partenariats avec diverses associations, etablissements scolaires ou autres organismes en lien avec le recrutement et l'attraction; Assurer la gestion du programme d'acces a l'egalite en emploi incluant le suivi des actions et les suivis administratifs; Participer au comite Equite, diversite et inclusion en collaboration avec une autre conseillere et assurer certains suivis decoulant du plan d'action; Participer aux projets en collaboration avec les autres membres de l'equipe et a toute autre tache connexe!

Profil recherche

Sens de la planification et de l'organisation; Fait preuve de rigueur administrative, de jugement, de discretion et de diplomatie; Role-conseil et approche axee sur le service a la clientele (autant avec l'interne que l'externe); Facilite a comprendre les differents contextes organisationnels ou secteur d'activites; Habiletes relationnelles : capacite a etablir des relations de confiance avec les partenaires internes et externes; Capacite d'adaptation et de resilience pour faire face aux priorites changeantes et aux possibles enjeux de recrutement; Etre a l'affut des bonnes pratiques RH et faire preuve de creativite; Esprit de collaboration; Capacite a naviguer dans plusieurs dossiers de recrutement en parallele;

Exigences

Detenir un baccalaureat en ressources humaines, relations industrielles ou l'equivalent; Experience complete dans la mise en oeuvre du cycle de recrutement, jusqu'a l'integration, et ce, pour plusieurs niveaux d'emplois; Experience de recrutement dans un contexte syndique, un atout; Maitrise du francais, a l'ecrit et a l'oral; Habiletes avec les outils technologiques dont les logiciels de recrutement; Etre disponible a l'occasion les soirs et fins de semaine pour les journees d'accueil ou des entrevues specifiques (saison estivale); Etre membre de l'Ordre des conseillers et des conseilleres en ressources humaines agrees, un atout;

Conditions

Salaire 2025 pouvant varier entre 80 288 $ et 100 360 $; Horaire de 35 h reparti du lundi au vendredi midi, et ce, a l'annee; Mandat temporaire hors association - remplacement de conge de maternite et parental.

Pour postuler

https://atlas.workland.com/careers/ville-salaberry-de-valleyfield?open=jobs


La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopte un programme d'acces a l'egalite en emploi afin de permettre aux femmes, aux autochtones, aux handicapes et aux minorites visibles et ethniques de se joindre a son organisation. Des mesures d'adaptations peuvent etre offertes aux personnes handicapees. Nous remercions les postulants pour leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Il est possible que nos communications se dirigent dans votre boite d'indesirables, s'il vous plait veuillez en faire la verification.