La Regie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent est a la recherche d'un(e)
technicien(ne) en ressources humaines (dotation)
afin de pourvoir un
poste regulier a temps plein
.
Desservant un territoire de 17 municipalites sur la Rive-Sud de Montreal, la Regie est le plus gros service policier de niveau 2. Notre corps policier assure la securite des personnes et des biens, autant des residents du territoire desservi que ceux qui y transitent. Elle assure egalement la sauvegarde des droits et libertes et intervient avec diligence.
Notre valeur primordiale : Offrir un service de qualite dans le respect.
Des conditions d'emploi interessantes
L'horaire est du lundi au vendredi (
un vendredi de conge sur deux
) ;
La semaine de travail moyenne est de 33,75 heures ;
L'horaire est
flexible
;
Le taux horaire est de
37.64 $/heure ;
Le lieu de travail est situe a Sainte-Julie.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilite du directeur des ressources humaines et en collaboration avec le conseiller en ressources humaines, le titulaire du poste effectue diverses taches de soutien administratif reliees a la gestion des ressources humaines et a l'application des differents processus des ressources humaines.
1) Assiste son superieur et le conseiller dans l'exercice de leurs fonctions administratives et dans les differents processus des ressources humaines ;
2) En collaboration avec le conseiller en ressources humaines, participe au processus de recrutement : affiche les postes, trie les CV, procede aux entrevues telephoniques, effectue des entrevues pour divers postes syndiques, fixe les rendez-vous medicaux pre-emploi, prend les references, fait le suivi aupres des candidats, prepare, classe et numerise les dossiers ;
3) Assure l'integration des nouveaux employes et prepare les documents d'accueil ;
4) Soutient la direction du service en matiere de dotation (mouvements de personnel ou affectations), notamment en redigeant les affichages (interne et externe), en faisant le suivi des differents mouvements et en assistant la direction dans les differentes etapes des processus de selection ;
5) Participe et represente l'organisation lors d'evenements de recrutement entres autres dans les etablissements scolaires ainsi que dans les salons de l'emploi ;
6) Effectue le suivi des evaluations du personnel et assiste la direction du service et le conseiller dans l'elaboration d'un systeme d'appreciation du rendement annuel pour tous les employes ;
7) Offre un support a la direction du service concernant la redaction et la gestion des politiques et directives des ressources humaines ;
8) Redige la correspondance, les lettres, formulaires, communiques et autres documents pour certains dossiers du service et numerise selon le systeme de classement au besoin ;
9) Fait la compilation de diverses donnees, dresse des listes, tableaux, rapports, statistiques et autres et s'assure de maintenir a jour les donnees ;
10) Procede a l'ouverture et a la fermeture des dossiers des employes, prepare et transmet toute la documentation requise a cet effet.
Cette description n'est pas limitative.
Qualifications requises
Detenir un diplome d'etudes collegiales (DEC) en administration, option ressources humaines ou autre discipline pertinente ;
Posseder un minimum de trois (3) annees d'experience pertinente en ressources humaines (volet dotation) ;
Posseder une experience dans un milieu syndique et dans le milieu policier sera consideree comme un atout ;
Posseder une tres grande maitrise des logiciels Word, Excel, Internet et Outlook.
Qualites requises
Sens de l'organisation hautement developpe et capacite a effectuer plusieurs taches simultanement ;
Aisance relationnelle ;
Oriente vers le service a la clientele ;
Faire preuve d'un grand sens de l'initiative ;
Rigueur, minutie et un bon esprit d'analyse ;
Respect de la confidentialite et discretion.
Nous vous invitons a deposer votre candidature
Toute personne interessee par ce poste doit faire parvenir son
curriculum vitae
accompagne d'une copie de ses
diplomes
et
attestations
(en format PDF) au plus tard le
20 octobre 2025
, par
courriel
a l'adresse rh@police-rsl.qc.ca.
Seules les personnes retenues seront contactees et seront soumises a un processus de selection incluant une entrevue.
La Regie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d'acces a l'egalite a l'emploi et invite les femmes, les personnes handicapees, les Autochtones, les minorites visibles et les minorites ethniques a poser leur candidature. Les personnes handicapees qui le desirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Remuneration: a partir de 37,64$ par heure
Heures prevues: 33.75 par semaine
Avantages:
Assurance Dentaire
Assurance Invalidite
Assurance Maladie Complementaire
Assurance Vie
Conges payes
Heures d'arrivee et de depart flexibles
Programme d'Aide aux Employes
Regime de retraite
Stationnement sur place
Lieu du poste : En presentiel
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