Job Description

Poste temporaire d'une duree de 4 mois.


A titre de Conseiller(ere) en coaching, Gestion de l'invalidite, vous jouerez un role cle dans le soutien au developpement des charges de dossiers. Vous contribuerez a l'elaboration et a la mise en oeuvre d'un plan de coaching favorisant la gestion optimale des invalidites et l'amelioration de l'experience client. Vous exercerez un role-conseil aupres de vos partenaires internes, en participant a l'evolution de nos pratiques et contribuant au rehaussement la performance et l'expertise de l'equipe. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Elaborer des plans de coaching personnalises visant a ameliorer les pratiques et a atteindre les objectifs organisationnels. Accompagner les charges de dossiers dans leur developpement et l'adoption d'une posture axee sur un service client rehausse, equitable, rigoureux et humain. Contribuer a l'elaboration, a la mise en place et a l'evolution des politiques, normes et pratiques. Participer a la realisation et l'accompagnement des charges de dossiers dans la mise en place des initiatives issues de projets strategiques. Identifier les enjeux, poser des diagnostics et recommander des actions concretes. Proposer des plans d'action pour corriger les situations problematiques, en respect des balises organisationnelles.

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline pertinente Un minimum de quatre ans d'experience pertinente en gestion de l'invalidite Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Connaissance du francais necessaire

Avoir une bonne connaissance du secteur, Gerer la complexite
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#LI-Remote

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Assurance de personnes (GF)

Date de fin d'affichage

2025-08-7