Job Description

Code de demande: 424925



Chez Bell, notre raison d'etre est de transformer la facon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies reseau au monde, des solutions numeriques novatrices et des experiences client fluides. Tous nos produits et services sont elabores et livres par les membres de l'#EquipeBell; nous sommes toujours a la recherche de personnes competentes et experimentees pour se joindre a nous.



Nous offrons une communaute de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'equipe peuvent reussir. De plus, grace a notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens a se connecter, a travailler, a apprendre et a s'amuser au quotidien.

Joignez-vous a nous! Vous avez votre place chez Bell.

Resume

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Avez-vous au moins trois ans d'experience en droit du travail et de l'emploi? Etes-vous chevronne et competent en matiere d'audiences d'arbitrage? Voulez-vous etre l'expert de votre dossier de A a Z et avoir l'occasion de briller dans la salle d'audience? Voulez-vous une carriere stimulante qui offre egalement un equilibre travail-vie personnelle?



Si vous avez repondu oui a ces questions, vous etes peut-etre la personne que nous recherchons pour faire partie de notre equipe Affaires juridiques interne.



Nous sommes en premiere ligne de la strategie, de la planification et de l'execution et sommes toujours a la recherche de personnes talentueuses qui aiment mener les projets a terme. Si vous recherchez davantage qu'un simple lieu de travail, si vous etes frustre par le travail horaire et que vous n'avez pas peur des defis, veuillez communiquer avec nous.



Le conseiller juridique travaillera dans un milieu dynamique et en rapide evolution et offrira du soutien et des conseils juridiques et un soutien a l'arbitrage en matiere de travail a Bell Canada et a ses filiales, a l'echelle du pays, pour tous les secteurs d'activite.



Le titulaire de ce poste, dont le bureau est situe soit dans la region du Grand Toronto ou a Montreal, travaillera en etroite collaboration avec d'autres membres de l'equipe de Bell a l'echelle du Canada. Le candidat retenu fournira un soutien juridique en matiere de travail et d'emploi a diverses parties des activites de Bell et de ses filiales, et sera responsable des arbitrages en matiere de travail et des audiences devant les tribunaux administratifs.

Principales responsabilites

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Fournir des conseils et des directives d'experts dans tous les domaines du droit du travail et de l'emploi, notamment : + Les questions relatives aux droits de la personne. + La protection des renseignements personnels est importante.
+ L'interpretation des conventions collectives.
+ L'interpretation des normes d'emploi.
+ Autre solution de reglement des differends.
Representer Bell Canada et ses filiales dans le cadre de mediations, d'arbitrages et d'autres audiences.

Qualifications essentielles

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Au moins trois ans d'experience en cabinet privee ou a titre de conseiller juridique interne. Vaste experience en droit du travail et de l'emploi, de preference dans les milieux syndiques et non syndiques. Aptitudes novatrices pour le leadership et capacite reconnue de favoriser une approche d'equipe collaborative en matiere de prise de decisions. Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles dans les domaines de la negociation, de la resolution de conflits, des litiges et du reglement des differends. Capacite a travailler de facon autonome sur plusieurs dossiers et a les hierarchiser avec efficacite afin de respecter les echeances. Solides aptitudes pour la communication verbale et ecrite, ainsi que pour l'analyse. Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et sens de l'organisation. Bon esprit d'equipe et de collaboration avec des unites d'affaires multidisciplinaires dans un environnement dynamique en vue de resoudre differents types de problemes juridiques. Motivation, creativite et orientation vers les resultats. Capacite a gerer des problemes complexes avec professionnalisme, assurance et de facon proactive.
Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste :

Cadre

Statut du poste :

Employe permanent - temps plein

Lieu de travail :

Canada : Quebec : Montreal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Quebec : Verdun

Profil de travail :

Hybride

Date limite pour postuler :

2025-08-10



Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent etre basees au Canada et se presenter a un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce role, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Nous savons que prendre soin des membres de notre equipe est au coeur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre equipe, vous profiterez d'un programme de remuneration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-etre et celui de votre famille. Des que vous vous joindrez a nous, vous serez admissible a des soins medicaux, dentaires, optiques et de sante mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'equipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acces a des offres exclusives de nos partenaires.



Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons a la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible ou tous les membres de l'equipe se sentent valorises, respectes, soutenus et inclus.



Nous voulons egalement nous assurer que tous et toutes ont une chance egale de se joindre a notre equipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche a nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre responsable du recrutement ou a recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilite chez Bell, nous vous invitons a remplir le formulaire de retroaction sur l'accessibilite ou a visiter notre page sur l'accessibilite pour d'autres facons de communiquer avec nous.



L'intelligence artificielle peut etre utilisee pour evaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialite (voir Phenom pour plus de details - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et selectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la maniere dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.



etabli : Canada, QC, Montreal

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