Job Description

Mitsubishi HC Capital Canada et sa societe mere, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande societe de financement commercial non captive et non bancaire en Amerique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer a un avenir prospere et durable, creant une valeur sociale par l'optimisation du potentiel des actifs.


Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c'est faire partie integrante d'une equipe experimentee offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptees aux besoins des entreprises canadiennes.


Nous nous demarquons grace a une culture collaborative axee sur le mieux-etre de nos employes.es, a la responsabilisation ainsi que le developpement de carriere, a l'ouverture d'esprit, l'inclusivite ainsi que le leadership positif dans nos activites quotidiennes !


De plus, une equipe de ventes specialisee en developpement durable et un comite d'action communautaire nous permettent de faire une difference sociale et environnementale significative.

A propos :

Rejoignez une equipe juridique dynamique qui faconne l'avenir des solutions de financement d'equipement au Quebec. Vous agirez a titre de conseiller juridique strategique et de partenaire commercial pour les transactions, les questions reglementaires, de conformite et de litiges, avec pour principale responsabilite le financement d'equipement, les prets et le credit-bail en vertu du Code civil du Quebec (CCQ). Ce poste comprend la fourniture de conseils et d'un soutien juridiques specialises, la redaction et la negociation de contrats bilingues, la garantie de la conformite aux exigences linguistiques francaises et l'aide a la gestion des relations avec les conseillers juridiques externes.

Responsabilites :

Consulter et soutenir le directeur juridique, le service juridique nord-americain et, le cas echeant, l'equipe des operations sur les questions generales relatives a l'entreprise et autres transactions, questions reglementaires, de conformite et de litiges :

Soutien transactionnel : rediger, reviser et negocier des documents juridiques (contrats de programme fournisseur, contrats de marches financiers, contrats de financement client, contrats de location, contrats de pret, hypotheques et contrats de reserve de propriete) conformement aux exigences de la CCQ et de la langue francaise, y compris les lois 96 et 25. Gestion des risques : identifier et aider a attenuer les risques juridiques et commerciaux lies aux contrats de location, de pret et de financement d'equipement, y compris la reserve de propriete et l'opposabilite aux tiers. Elaboration de programmes : etablir des criteres juridiques pour les nouveaux programmes de financement et rediger des contrats executoires. Role consultatif : fournir des conseils sur la structuration des contrats de location simple par opposition aux contrats de location-financement, en particulier dans les contextes d'insolvabilite. Gestion des conseillers juridiques externes : en consultation avec le directeur juridique et les parties prenantes internes concernees, selectionner et gerer les conseillers juridiques externes bases au Quebec pour les transactions et les litiges, en veillant a ce que les services fournis soient rentables et de haute qualite. Surveillance reglementaire : suivre et donner des conseils sur les changements apportes a la legislation canadienne et quebecoise, notamment en matiere de langue, de protection des consommateurs et de reglementation des baux commerciaux, et collaborer avec le service de conformite afin de garantir que ces changements sont effectivement integres dans les politiques, les processus et la prestation de services. Fonctionnement du departement : sous la direction du directeur juridique, participer au fonctionnement du departement, notamment a l'utilisation des technologies juridiques et a la gestion des modeles, afin de garantir l'efficacite des flux de travail, le respect des normes organisationnelles et l'amelioration continue des processus. Responsabilites en matiere de gestion/supervision : en fonction de son experience, le candidat pourra etre amene a gerer, superviser, encadrer et coordonner les avocats juniors du service juridique nord-americain. Developpement professionnel : suivre une formation continue en droit (CLE) axee sur le droit civil quebecois et la pratique juridique bilingue.

Profil recherche :

Connaissances, competences et aptitudes :

Maitrise du francais et de l'anglais (ecrit et parle). Expertise approfondie du droit canadien et de la CCQ, en particulier dans les domaines des prets garantis, du credit-bail, des hypotheques et des obligations commerciales. Experience averee en negociation de contrats, en anglais et en francais, dans divers secteurs financiers, notamment les baux, les prets, les bons de commande, les transactions sur creances, les lignes de credit bancaires, l'entreposage, les contrats d'abonnement et les structures de titres adosses a des actifs. Experience en matiere d'enregistrement RPMRR, de redaction de contrats bilingues et de navigation dans les exigences des lois 25 et 96. Capacite a collaborer entre les services et a influencer les resultats dans un contexte bilingue de droit civil.

Competences :

Esprit proactif, capable d'anticiper les defis et de trouver des solutions pratiques. Excellentes competences redactionnelles et communicationnelles, avec de solides aptitudes interpersonnelles. Esprit critique et capacites cognitives - Capacite a analyser des questions complexes et a appliquer un raisonnement solide. Competences analytiques et de synthese - Capacite a recueillir, interpreter et integrer des informations pour en tirer des conclusions exploitables. Leadership et conscience situationnelle - Fait preuve d'un leadership fort, avec la capacite de lire l'environnement, d'anticiper les defis et d'adapter efficacement les strategies.

- Competences techniques et professionnelles - Fait preuve de rigueur et de precision dans l'application des connaissances techniques et des normes professionnelles.

Fait preuve d'une capacite avancee a tirer parti des technologies juridiques modernes et des outils d'intelligence artificielle pour ameliorer l'efficacite, la precision et la prise de decisions strategiques.

Formation et experience :

Doctorat en droit ou diplome equivalent en droit civil 8 a 10 ans ou plus d'experience dans le domaine du credit-bail, des prets et du financement d'equipements, avec une experience specifique du droit quebecois

Licence et certification :

Titulaire d'une licence et en regle pour exercer le droit au Quebec, avec obligation de formation continue.

Lieu et horaires de travail :

Laval ou Trois-Rivieres, Quebec. Les horaires peuvent varier et necessiteront parfois de travailler le soir ; il est frequent de devoir travailler plus de 40 heures par semaine, en fonction des besoins de l'entreprise.

Deplacements :

Deplacements occasionnels pour assister a des seminaires professionnels et visiter des sites commerciaux a l'exterieur de la province et du pays.

Ce qu'on vous offre :

Poste permanent a temps plein Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille Possibilite de travailler aux bureaux de : + Laval, QC
+ Trois-Rivieres
Vacances et conge mobiles des votre entree en poste Compte de depenses personnelles Plan de remuneration concurrentiel incluant un programme de bonification; Regime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur Programme complet d'assurances collectives paye en partie par l'entreprise. Plusieurs opportunites de croissance professionnelle et l'acces a une plateforme de formation en ligne; Programme mieux-etre axe sur la sante mentale, physique, financiere et sociale; Programme d'aide aux employes.es et a la famille accessible en tout temps


Ce poste n'est pas exactement ce que vous recherchez, mais vous voulez vous joindre a notre equipe ? Rendez-vous ici : https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b3ef4f03-f8ff-4ded-80c8-6dd5c5a224f7&ccId=9200144510729_2&lang=fr_CA&selectedMenuKey=CurrentOpenings

Nous remercions tous les candidats.es pour l'interet porte a l'offre d'emploi, mais seulement les candidats.es retenus seront contactes.


Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversite et s'engage envers l'accessibilite. Si vous avez besoin d'amenagements en raison d'un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.