Job Description

DESCRIPTION DU POSTE : Au moment où l’entreprise file vers ses 100 ans, la personne qui se joindra à l’équipe le fera alors que les communications, les ressources humaines et une foule de beaux projets doivent être imaginés et mis en œuvre! Cette opportunité de carrière est faite sur mesure pour toi si tu aimes la diversité dans tes tâches dans un environnement occupé et valorisant, si tu désires apprendre et te développer comme professionnel en ressources humaines.

Principales responsabilités :

• Assurer la dotation interne et externe des différents secteurs (affichages, processus complet en menant les entrevues de sélection de pair avec les intervenants, avis de nomination, etc.);
• Coordonner et participer au processus d’accueil et intégration des nouveaux employés;
• Gérer les invalidités lors d'accidents de travail ou d'arrêts de travail, et en assurer le suivi (CNESST-assurances collective);
• Participer à divers projets et tâches en ressources humaines (santé et sécurité, relations de travail, appréciation de la performance, formation, etc.);
• Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe pour développer différentes stratégies d’attraction, de rétention et du transfert des connaissances (relève);
• Guider la clientèle interne quant à la gestion des pratiques, politiques et procédures RH;
• Toutes tâches connexes

Exigences du poste :

• BACC en RH ou RI / ou certificat en gestion RH-RI jumelé à de l’expérience pertinente
• Expérience pertinente comme généraliste (un atout)
• Être autonome, et avoir une bonne capacité d'adaptation
• Être habile dans les relations interpersonnelles, avoir une orientation client et un bon esprit d’équipe
• Avoir des aptitudes pour la planification et l’organisation du travail et des priorités
• Avoir de bonnes habilités en communication orale et écrite
• Être rigoureux dans les suivis de dossiers
• Une base en espagnol est un atout

Condition de travail :

• Un emploi à temps plein
• Un salaire compétitif
• Une couverture d'assurances collectives
• REER / RPDB