Job Description

Titre interne officiel:
Conseiller relations travail
Statut:
Regulier
Sommaire:
A titre de conseiller(ere) en relations de travail, vous jouerez un role essentiel de representant(e) de la Societe pour tous les sujets touchant les relations de travail des employes syndiques et non syndiques du secteur de l'assurance de dommages.
Vous offrirez des conseils et des services d'expertise visant a etablir, a mettre en oeuvre et a entretenir une relation de partenariat avec la direction, ses employe(e)s et les representant(e)s syndicaux.
Vous vous realisez dans les taches et fonctions suivantes :Fournir des conseils d'expert et du soutien a l'equipe de partenaires d'affaires en ressources humaines (PARH) en ce qui concerne la prestation de services en matiere de relations de travail et de relations avec les employes, la resolution de cas complexes et l'interpretation des conventions collectives Developper l'expertise et les competences des PARH en matiere de relations de travail Etablir de saines relations avec les partenaires syndicaux et agir comme porte-parole de l'employeur aupres d'eux Preparer des analyses afin d'appuyer la negociation collective, l'elaboration des politiques en matiere de ressources humaines et d'autres questions organisationnelles ou propres aux relations de travail Coordonner les processus de traitement des griefs, recueillir l'information, enqueter, elaborer les dossiers, preparer les reponses en s'assurant de respecter les delais contractuels; participer aux arbitrages de griefs Mener des enquetes et preparer les positions et les strategies de negociation de l'employeur pour tout differend Preparer les dossiers en vue de la negociation d'accords, de la mediation ou de l'arbitrage et s'assurer que les reglements ou les ordonnances de la cour sont correctement respectes et mis en oeuvre Participer a des groupes de travail et a des comites internes, aux comites de relations du travail ainsi qu'aux differentes tables employeur?syndicat

Vos qualifications et vos atouts :Detenir un baccalaureat en relations industrielles ou en administration, option gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe Cumuler un minimum de quatre (4) annees d'experience dans des fonctions similaires, preferablement dans une entreprise de services Posseder le titre CRHA ou CRIA Avoir une experience en relations de travail dans un environnement syndique Connaitre les differentes lois, programmes et instances en matiere de droit du travail Maitrise de la langue francaise, tant a l'oral qu'a l'ecrit ainsi qu'une maitrise intermediaire de la langue anglaise, tant a l'oral qu'a l'ecrit, en raison de la nature des taches et des interactions avec des collegues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones et afin de repondre aux objectifs de croissance de l'entreprise

#S1
#LI-Hybride
Beneva souscrit au programme d'acces a l'egalite en emploi et encourage les membres des groupes vises a savoir les femmes, les personnes handicapees, les autochtones et les minorites visibles, a soumettre leur candidature.Raison d'etre : Les gens sont au coeur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillite d'esprit et nous contribuons au bien-etre de la collectivite.
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