Job Description

Notre culture vous eleve - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons a etre toujours evolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employe fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marche: agiles et devoues.
Time Type:
Regulier
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Conformement aux procedures, politiques, normes et outils disponibles, le titulaire du poste est responsable des ventes directes et de la generation de prospects pour une penetration maximale du marche, de la negociation, de l'execution et de l'administration des accords Cogeco, y compris les offres residentielles en vrac, les accords d'acces et les offres pour les nouveaux constructeurs de maisons, tout en veillant a ce que nous soyons les premiers a agir pour les nouveaux developpements residentiels dans la region, au sein de notre marche actuel et dans le cadre de ses expansions territoriales.
En tirant parti des strategies de vente, telles que le porte-a-porte, le telemarketing sortant et la participation a des evenements d'entreprise et locaux pour atteindre les objectifs de vente, le titulaire du poste doit vendre et/ou generer des prospects valables qui permettent a Cogeco de vendre et de conserver des produits et services de maniere rapide et professionnelle dans la zone qui lui est attribuee. Plus precisement, le conseiller en developpement des marches est cense etablir de nouveaux partenariats avec les proprietaires, les promoteurs immobiliers, les constructeurs et les gestionnaires/surveillants immobiliers afin de maximiser la part de portefeuille.
PRINCIPALES RESPONSABILITESAtteindre et depasser les objectifs de vente, tant globaux qu'incrementaux, pour tous les produits proposes dans le cadre des projets de construction et d'extension du reseau destines aux petites entreprises et aux consommateurs. Developper de nouvelles opportunites commerciales par le biais de la prospection telephonique/porte-a-porte afin de proposer des solutions sur mesure et ainsi conclure des ventes. Etablir et entretenir des relations positives avec les promoteurs immobiliers, les constructeurs et d'autres contacts commerciaux cles, en identifiant leurs besoins et en y repondant en temps opportun avec le plus grand professionnalisme, assurant ainsi de solides relations commerciales. Travailler en etroite collaboration avec le service d'expansion du reseau pour s'assurer que les nouvelles constructions sont achevees a temps et soutenir les activites de prevente aupres des clients. S'assurer que tous les sites de constructeurs de maisons sont correctement mis a jour et entretenus sur le territoire. Mener des activites de vente pertinentes sur les sites de constructeurs de maisons, le cas echeant. L'individu et l'equipe doivent constamment chercher des moyens de developper l'entreprise, que ce soit du point de vue de l'efficacite, de la penetration ou de la generation de nouvelles unites de service et de revenus pour Cogeco. Responsable des ventes dans les zones attribuees ; initier les contacts, identifier et determiner les besoins des clients, proposer des solutions sur mesure et conclure les ventes. Soumettre tous les documents relatifs aux activites de vente et s'assurer de leur exactitude (gestion appropriee de l'entonnoir de vente). Responsable de diverses taches administratives, y compris la gestion de la relation client, la realisation, la soumission et l'exactitude de tous les rapports d'activite des prospects, des accords et des specifications de planification necessaires pour les zones et les partenaires assignes. Responsable de la collecte d'informations, du developpement et de l'execution d'approches creatives pour acquerir des clients. Fournit des renseignements sur le marche pour aider a combattre les offres et les strategies des concurrents. Represente Cogeo lors d'evenements dans la region, en jouant un role actif au sein d'associations professionnelles, notamment en participant a des evenements en dehors des heures d'ouverture. Aider, au besoin, a repondre aux demandes d'autres unites fonctionnelles et participer a des projets speciaux ou accomplir d'autres taches, selon les besoins. Dans le cadre de leur emploi, les employes doivent prendre toutes les mesures necessaires pour assurer leur sante et leur securite, ainsi que celles de leurs collegues et du grand public. Ils doivent en tout temps porter l'equipement de protection individuelle disponible et respecter les politiques, procedures, directives et instructions en matiere de sante et de securite emises par Cogeco. Pour soutenir l'objectif ultime de Cogeco, qui est de fournir un excellent service aux clients actuels et potentiels, le titulaire doit etre constamment attentif et reactif aux besoins des clients externes et internes et aider a resoudre tout probleme ou preoccupation en temps opportun et de maniere professionnelle, tout en s'assurant que la solution repond aux besoins du client. Prepare, negocie et execute de nouveaux contrats et des renouvellements pour tous les types de contrats. Travaille avec les services financiers et la direction pour s'assurer que les contrats repondent aux besoins des clients et profitent a Cogeco. Recherche activement de nouvelles opportunites pour Cogeco au sein des comptes existants et des comptes potentiels afin de maximiser le chiffre d'affaires et la marge potentielle de Cogeco. Offre des services exceptionnels et une orientation client qui apporteront une valeur ajoutee aux clients afin d'accroitre leur fidelite a Cogeco. Met tout en oeuvre pour fideliser les clients qui souhaitent resilier leur abonnement ou reduire leur niveau de service. Travaille activement avec les clients pour trouver des solutions creatives qui profiteront aux deux parties. L'individu et l'equipe doivent constamment chercher des moyens de developper l'entreprise, que ce soit du point de vue de l'efficacite, de la penetration ou de la generation de nouvelles unites de service et de revenus pour Cogeco.

COMPETENCES ESSENTIELLES
FORMATIONDiplome collegial en commerce, marketing ou autre discipline connexe ou combinaison d'etudes postsecondaires et d'experience professionnelle equivalente. Le bilinguisme est un atout.


EXPERIENCE PROFESSIONNELLELa vente de porte a porte, le soutien technique a la vente, la vente par telephone (telemarketing) ou une connaissance pratique du cycle de vente et des competences en matiere de vente croisee seraient un atout. Minimum de 5 ans d'experience dans un environnement de vente au cours desquels vous avez obtenu d'excellents resultats de vente dans le secteur des TIC (technologies de l'information et de la communication).


COMPETENCES SPECIFIQUESExcellentes competences en negociation et grande capacite d'influence, en plus de qualites de leadership pour conclure des ventes. Connaissance professionnelle de G-Suite Comprehension generale des telecommunications Ambitieux, proactif, motive et axe sur la performance avec la capacite de travailler sous pression Souci du detail, capacite a analyser et a identifier les opportunites de vente, volonte de contribuer au succes de l'organisation. Excellente ecoute et excellentes competences en communication (orale et ecrite). Competences interpersonnelles et attitude positive et professionnelle envers le service a la clientele. Motivation personnelle, capacite a prendre des initiatives et a resoudre des problemes de maniere autonome. Etre organise et capable d'evaluer la qualite de son propre travail. Ouvert au changement, dispose a apprendre, attitude positive envers le travail et la contribution aux equipes. Permis de conduire valide

EXIGENCES PHYSIQUES ET ACUITE VISUELLENombreux deplacements Necessite de travailler par tous les temps

For Cogeco, diversity is an essential asset to the performance of our company. We are committed to providing equal employment opportunities to all competent individuals, regardless of their differences and personal characteristics. We strive to put in place teams that reflect the diversity of profiles and experiences of the customers and communities we serve, firmly convinced that this allows Cogeco to distinguish itself from its competitors and contributes to our signature of excellence.

Location :
Montreal, QC
Company :
Cogeco Connexion Inc
Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances differentes peuvent apporter une valeur inestimable a notre entreprise. Cette diversite renforce notre capacite a imaginer, a innover et a nous developper en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc a faire tout ce qui est en notre pouvoir pour creer un milieu d'appartenance plus diversifie et inclusif.



En creant une culture ou tous nos collegues peuvent donner le meilleur d'eux-memes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus equitables. Du developpement professionnel a la securite personnelle, Cogeco s'efforce constamment de creer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la sante et du bien-etre de nos collegues l'une de nos plus grandes priorites, car nous savons que des employes engages et apprecies sont synonymes d'une meilleure experience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu'elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialite a inclusion@cogeco.com