TEHORA est pr\xc3\xa9sentement \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un(e) conseiller en architecture d\xe2\x80\x99affaires ayant d\xe2\x80\x99excellentes aptitudes techniques, d\xe2\x80\x99excellentes connaissances et qui souhaite mettre \xc3\xa0 profit ses comp\xc3\xa9tences au sein d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe polyvalente.


Sans \xc3\xaatre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.


Description des travaux ou des biens livrables :

• 
  Comprendre la structure, les politiques et les op\xc3\xa9rations des domaines d\xe2\x80\x99affaires de l\xe2\x80\x99organisation afin de recommander des solutions qui lui permettront d\xe2\x80\x99atteindre ses objectifs d\xe2\x80\x99affaires;

• 
  Assurer une vision globale de l\xe2\x80\x99architecture de la solution d\xe2\x80\x99affaires;

• 
  Analyser et documenter les besoins et les mod\xc3\xa8les d\xe2\x80\x99affaires;

• 
  Mod\xc3\xa9liser les processus d\xe2\x80\x99affaires actuels et cibles et d\xc3\xa9terminer les opportunit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99optimisation des processus;

• 
  Assurer l\xe2\x80\x99alignement de la solution d\xe2\x80\x99affaires avec les orientations de la planification strat\xc3\xa9gique de la Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 et l\xe2\x80\x99architecture d\xe2\x80\x99entreprise;

• 
  \xc3\x89tablir les impacts, les b\xc3\xa9n\xc3\xa9fices et les risques de la solution d\xe2\x80\x99affaires propos\xc3\xa9e;

• 
  Contribuer ou r\xc3\xa9aliser des analyses pr\xc3\xa9liminaires et la conception de la solution d\xe2\x80\x99affaires, en collaboration \xc3\xa9troite avec des experts du domaine d\xe2\x80\x99affaires, des sp\xc3\xa9cialistes en TI, en gestion de projet, en organisation du travail, etc.;

• 
  R\xc3\xa9diger des dossiers d\xe2\x80\x99opportunit\xc3\xa9 (DO) et des dossiers d\xe2\x80\x99affaires (DA), des dossiers de pr\xc3\xa9sentation strat\xc3\xa9gique, des pr\xc3\xa9sentations ex\xc3\xa9cutives et tout autre document pertinent;

• 
  Assurer la p\xc3\xa9rennit\xc3\xa9 de la connaissance de l\xe2\x80\x99architecture ou de la solution d\xe2\x80\x99affaires par une documentation et une communication appropri\xc3\xa9e;

• 
  Conseiller, assister et influencer les membres de l\xe2\x80\x99organisation dans une perspective d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration et d\xe2\x80\x99innovation;

• 
  Participer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution de l\xe2\x80\x99architecture d\xe2\x80\x99entreprise afin qu\xe2\x80\x99elle refl\xc3\xa8te les besoins d\xe2\x80\x99affaires;

• 
  \xc3\x89tablir et maintenir une communication entre les diff\xc3\xa9rentes parties prenantes de l\xe2\x80\x99architecture d\xe2\x80\x99affaires.

Livrables

• 
  Animer des ateliers li\xc3\xa9s aux besoins, \xc3\xa0 la solution ou au projet;

• 
  R\xc3\xa9aliser les dossiers d\xe2\x80\x99opportunit\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99affaires et autres dossiers pertinents \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation de l\xe2\x80\x99initiative;

• 
  Mod\xc3\xa9lisation et optimisation des processus d\xe2\x80\x99affaires;

• 
  Participer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution de l\xe2\x80\x99architecture d\xe2\x80\x99entreprise (AE);

• 
  Tout document sous-jacent aux activit\xc3\xa9s et responsabilit\xc3\xa9 ci-contre tels que :

o Comptes rendus de rencontres;


o Priorisation de contenu de livraison;


o Mat\xc3\xa9riel de pr\xc3\xa9sentation lorsque requis;


o \xc3\x89valuation des impacts, les b\xc3\xa9n\xc3\xa9fices et risques.

Profil

• 
  D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle dans une discipline jug\xc3\xa9e appropri\xc3\xa9e aux attributions du poste;

• 
  Avoir un minimum de trois (3) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d\xe2\x80\x99acqu\xc3\xa9rir les habilet\xc3\xa9s et connaissances essentielles en architecture d\xe2\x80\x99affaires;

• 
  Avoir r\xc3\xa9alis\xc3\xa9 au moins 1 mandat ayant fait appel aux connaissances ci-dessous :

o Principes et pratiques de l\xe2\x80\x99architecture d\xe2\x80\x99affaires;


o Principes de mod\xc3\xa9lisation de processus;


o Fonctionnement d\xe2\x80\x99organisations complexes et des liens inter organisationnels;


o Principes de planification strat\xc3\xa9gique;


o M\xc3\xa9thodologies de d\xc3\xa9veloppement;


o Principes de gestion de projet (phases de r\xc3\xa9alisation et livrables);


o Architecture d\xe2\x80\x99entreprise gouvernementale et organisationnelle;


o Orientations gouvernementales des RI (Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement, Politiquecadre sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes

publics).


LIEU DE TRAVAIL


Le lieu de travail sera d\xc3\xa9termin\xc3\xa9 selon le mandat, il peut \xc3\xaatre en t\xc3\xa9l\xc3\xa9 travail ou chez le client.


POURQUOI SE JOINDRE \xc3\x80 TEHORA?


TEHORA est une firme qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets \xc3\xa0 l\xc3\xa9chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr\xc3\xa9tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9.

Depuis sa cr\xc3\xa9ation en 2017, notre \xc3\xa9quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r\xc3\xa9pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g\xc3\xa9nie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99interne que chez des clients d\xe2\x80\x99envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d\xe2\x80\x99entreprise, ax\xc3\xa9e sur le bonheur de ses employ\xc3\xa9s et la diversit\xc3\xa9.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l\xc3\xa9quipe qui contribue \xc3\xa0 notre succ\xc3\xa8s collectif. Nos membres ont la flexibilit\xc3\xa9 requise pour avoir un \xc3\xa9quilibre entre le travail et leur vie priv\xc3\xa9e, tout en menant une carri\xc3\xa8re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit\xc3\xa9 des projets, la grande autonomie et l\xe2\x80\x99interaction directe avec les clients sont appr\xc3\xa9ci\xc3\xa9es. Une telle proximit\xc3\xa9 est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre \xc3\xa9quipe et les clients.


AVANTAGES

Du t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail et de la flexibilit\xc3\xa9 pour s\xe2\x80\x99adapter \xc3\xa0 vos obligations familiales;

Une culture entrepreneuriale favorisant la cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 et linnovation;

Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);

Cong\xc3\xa9s en cas de maladie et \xc3\xa0 loccasion d\xc3\xa9v\xc3\xa9nements familiaux;

Outils informatiques adapt\xc3\xa9s;

Espace de travail \xc3\xa9panouissant et motivant;

Initiatives sociales et environnementales;

Programme d\xe2\x80\x99apprentissage en milieu de travail;

Cheminement de carri\xc3\xa8re.

SALAIRE

Le salaire sera calcul\xc3\xa9 sur la base du taux horaire moyen correspondant \xc3\xa0 votre profil.