Job Description

TEHORA est pr\xc3\xa9sentement \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un(e) Conseiller en architecture d\'affaires ayant d\xe2\x80\x99excellentes aptitudes techniques, d\xe2\x80\x99excellentes connaissances et qui souhaite mettre \xc3\xa0 profit ses comp\xc3\xa9tences au sein d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe polyvalente. Sans \xc3\xaatre exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : Besoins G\xc3\xa9n\xc3\xa9raux

• R\xc3\xa9diger des analyses de march\xc3\xa9;

• \xc3\x89valuer les exigences de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 par rapport \xc3\xa0 une solution technologique;

• Pr\xc3\xa9parer des pr\xc3\xa9sentations ex\xc3\xa9cutives destin\xc3\xa9es \xc3\xa0 la direction;

• Effectuer des analyses de besoins d\xe2\x80\x99affaires;

• \xc3\x89valuer les \xc3\xa9carts entre les besoins d\xe2\x80\x99affaires et les fonctionnalit\xc3\xa9s offertes par une solution donn\xc3\xa9e;

• Dresser la cartographie de processus existants;

• Effectuer l\xe2\x80\x99analyse des \xc3\xa9carts entre les processus actuels et les processus cibles;

• D\xc3\xa9finir et documenter les processus cibles;

• R\xc3\xa9diger les proc\xc3\xa9dures sous-tendant les processus cibles;

• Documenter les solutions retenues;

• Produire la d\xc3\xa9finition d\xe2\x80\x99orientations technologiques;

• Identifier des solutions;

• Produire des recommandations.

Services g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux

• R\xc3\xa9aliser des architectures g\xc3\xa9n\xc3\xa9rales des solutions;
• R\xc3\xa9aliser des configurations \xc3\xa0 partir des architectures g\xc3\xa9n\xc3\xa9rales des solutions;
• Participer \xc3\xa0 la planification de projets;
• Participer aux rencontres et ateliers dans le cadre des projets;
• \xc3\x89laborer des jeux d\xe2\x80\x99essais et les r\xc3\xa9aliser en impliquant les sp\xc3\xa9cialistes et documenter les r\xc3\xa9sultats;
• Documenter les sp\xc3\xa9cifications du mat\xc3\xa9riel et les diverses options en fonction d\xe2\x80\x99une solution logicielle retenue;
• R\xc3\xa9aliser la documentation d\xe2\x80\x99exploitation;
• Documenter les impacts utilisateurs ainsi que les solutions aux probl\xc3\xa8mes connus;
• Assurer le transfert de connaissances et la formation vers le personnel;
• Organiser, pr\xc3\xa9parer et animer des rencontres de travail avec les intervenants;
• Consolider les informations recueillies au cours des diverses rencontres et produire des comptes rendus;
• R\xc3\xa9diger et mettre en \xc5\x93uvre des lignes directrices, des directives et des proc\xc3\xa9dures pour orienter et encadrer la gestion de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9;
• R\xc3\xa9aliser les architectures, les travaux et les positionnements requis pour r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 divers besoins actuels et \xc3\xa9volutifs;
• Proc\xc3\xa9der \xc3\xa0 la cat\xc3\xa9gorisation des actifs de l\xe2\x80\x99organisation;
• \xc3\x89valuer le risque r\xc3\xa9siduel lors d\xe2\x80\x99un \xc3\xa9cart entre l\xe2\x80\x99architecture d\xc3\xa9finie et celle implant\xc3\xa9e;
• R\xc3\xa9diger ou mettre \xc3\xa0 jour les processus et les proc\xc3\xa9dures qui en d\xc3\xa9coulent.

Biens Livrables

• Compr\xc3\xa9hension du besoin d\xe2\x80\x99affaires et de la solution applicative;
• Strat\xc3\xa9gie d\xe2\x80\x99essais;
• Plan de gestion du risque;
• Plan de documentation;
• Document d\xe2\x80\x99architecture;
• Dossier de configuration;
• Strat\xc3\xa9gie d\xe2\x80\x99implantation;
• Analyse d\xe2\x80\x99impacts;
• Analyse de march\xc3\xa9;
• Avis de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9;
• Analyse de pr\xc3\xa9judices;
• Documentation technologique :

o Architecture technologique d\xc3\xa9taill\xc3\xa9e; o Vues globales; o Preuves de concept des solutions retenues; o Sp\xc3\xa9cifications mat\xc3\xa9riels/logiciels; o Sc\xc3\xa9narios d\xe2\x80\x99essais; o Jeux d\'essais; o R\xc3\xa8gles d\xe2\x80\x99exploitation; o Journal de montage.

• Cartographie des processus actuels;
• Documentation des processus et des proc\xc3\xa9dures;
• Plan de formation;
• Guides utilisateurs;
• Tout autre bien livrable demand\xc3\xa9 selon la nature de l\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9 cibl\xc3\xa9e.

Requirements 1) Poss\xc3\xa9der un minimum de dix ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans le domaine des technologies de l\xe2\x80\x99information, dont un minimum de cinq ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience \xc3\xa0 titre de conseiller en architecture d\xe2\x80\x99affaires; 2) Poss\xc3\xa9der un minimum de trois ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans l\xe2\x80\x99accompagnement des dirigeants et des gestionnaires en ce qui a trait \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration de solutions globales permettant d\xe2\x80\x99atteindre les objectifs strat\xc3\xa9giques de l\xe2\x80\x99entreprise; 3) Poss\xc3\xa9der un minimum de trois ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans la r\xc3\xa9alisation de dossiers d\'architecture d\'affaires (\xc3\xa9tudes sommaires, analyses pr\xc3\xa9liminaires, dossiers d\xe2\x80\x99opportunit\xc3\xa9, dossiers d\'affaires, etc.); 4) Avoir r\xc3\xa9alis\xc3\xa9 au moins une analyse d\xe2\x80\x99impacts des nouveaut\xc3\xa9s sur les op\xc3\xa9rations courantes et l\xe2\x80\x99optimisation des traitements, ainsi que dans la d\xc3\xa9finition et la production de processus, de proc\xc3\xa9dures et de guides; 5) Avoir particip\xc3\xa9, \xc3\xa0 au moins une occasion, \xc3\xa0 la d\xc3\xa9finition et au suivi d\xe2\x80\x99indicateurs de gestion; 6) Poss\xc3\xa9der un minimum de deux ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans un r\xc3\xb4le de supervision fonctionnelle des analystes d\xe2\x80\x99affaires, et ce, dans une perspective de coh\xc3\xa9rence et d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des travaux; 7) Avoir particip\xc3\xa9 activement \xc3\xa0 au moins un projet d\xe2\x80\x99au moins 500 jours-personnes de conception et implantation de solutions technologiques impliquant des processus d\xe2\x80\x99affaires; 8) Poss\xc3\xa9der un minimum de trois ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience dans la r\xc3\xa9daction de biens livrables avec une m\xc3\xa9thodologie de d\xc3\xa9veloppement structur\xc3\xa9e tel que P+ de DMR, Macroscope ou autres similaires Benefits LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d\xc3\xa9termin\xc3\xa9 selon le mandat, il peut \xc3\xaatre en t\xc3\xa9l\xc3\xa9 travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE \xc3\x80 TEHORA? TEHORA est une firme qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coise multidisciplinaire reconnue pour l\'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9chelle nationale et internationale. Notre mission est d\'accompagner nos clients dans la concr\xc3\xa9tisation de leurs projets par l\'excellence de notre savoir-faire et de notre cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9. Depuis sa cr\xc3\xa9ation en 2017, notre \xc3\xa9quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r\xc3\xa9pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g\xc3\xa9nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99interne que chez des clients d\xe2\x80\x99envergures. TEHORA se distingue par sa culture d\xe2\x80\x99entreprise, ax\xc3\xa9e sur le bonheur de ses employ\xc3\xa9s et la diversit\xc3\xa9. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l\'\xc3\xa9quipe qui contribue \xc3\xa0 notre succ\xc3\xa8s collectif. Nos membres ont la flexibilit\xc3\xa9 requise pour avoir un \xc3\xa9quilibre entre le travail et leur vie priv\xc3\xa9e, tout en menant une carri\xc3\xa8re enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit\xc3\xa9 des projets, la grande autonomie et l\xe2\x80\x99interaction directe avec les clients sont appr\xc3\xa9ci\xc3\xa9es. Une telle proximit\xc3\xa9 est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre \xc3\xa9quipe et les clients. AVANTAGES Du t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail et de la flexibilit\xc3\xa9 pour s\xe2\x80\x99adapter \xc3\xa0 vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 et l\'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong\xc3\xa9s en cas de maladie et \xc3\xa0 l\'occasion d\'\xc3\xa9v\xc3\xa9nements familiaux Outils informatiques adapt\xc3\xa9s Espace de travail \xc3\xa9panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d\xe2\x80\x99apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri\xc3\xa8re SALAIRE Le salaire sera calcul\xc3\xa9 sur la base du taux horaire moyen correspondant \xc3\xa0 votre profil.