Job Description

PROFIL
Radar s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 recherche une personne \xc5\x93uvrant dans la dotation voulant diversifier ses t\xc3\xa2ches et accroitre ses connaissances en relation de travail ou une personne g\xc3\xa9n\xc3\xa9raliste d\xc3\xa9sirant se sp\xc3\xa9cialiser en recrutement
La haute direction de Radar S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 vise la gestion de projet de fa\xc3\xa7on autonome, donnant la possibilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 ses professionnels de prendre pleinement en charge les dossiers RH qui lui son confi\xc3\xa9s.
Responsabilit\xc3\xa9s sp\xc3\xa9cifiques

VOLET CONSEIL ET PARTENARIAT D\'AFFAIRES
\xc2\xb7 Assurer, par le biais de son r\xc3\xb4le conseil et d\'expert, le soutien requis aupr\xc3\xa8s de ses clients internes quant \xc3\xa0 l\'interpr\xc3\xa9tation et \xc3\xa0 l\'application de la convention collective et des politiques en vigueur;

VOLET RELATIONS DE TRAVAIL
\xc2\xb7 Accompagner et d\xc3\xa9velopper les gestionnaires dans la gestion administrative et disciplinaire des employ\xc3\xa9s sous leur responsabilit\xc3\xa9 (enqu\xc3\xaate, r\xc3\xa9daction de lettres);
\xc2\xb7 Interpr\xc3\xa9ter les conventions collectives applicables dans l\'organisation et conseiller les directions ainsi que les diff\xc3\xa9rents acteurs impliqu\xc3\xa9s dans l\'application de celles-ci;
\xc2\xb7 Analyser les griefs et n\xc3\xa9gocier les r\xc3\xa8glements de griefs avec les instances syndicales.

VOLET DOTATION
\xc2\xb7 Assure la mise \xc3\xa0 jour du cahier des postes de ces clients, incluant les descriptions de fonction et les guides d\'entrevue;
\xc2\xb7 Identifie les cibles de main d\'\xc5\x93uvre \xc3\xa0 recruter et mets en place des plans d\'action pour atteindre les cibles;
\xc2\xb7 Assure les affichages de postes sur les diff\xc3\xa9rentes plateformes WEB disponibles, les sites de Radar S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 ainsi que les sites d\'emploi;
\xc2\xb7 Assure les suivis avec les fournisseurs de sites d\'emploi;
\xc2\xb7 Initie et coordonne les activit\xc3\xa9s de recrutement externes (salons et foires d\'emploi, etc);
\xc2\xb7 Supervise les t\xc3\xa2ches de la commis RH;
\xc2\xb7 Assume le processus de recrutement du personnel bureau;
\xc2\xb7 Est responsable de la d\xc3\xa9marche d\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 salariale;
\xc2\xb7 Est responsable du programme de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rencement et de support financiers \xc3\xa0 l\'obtention du permis du BSP;
\xc2\xb7 Participe aux entrevues de s\xc3\xa9lection, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant.
Toutes autres t\xc3\xa2ches connexes \xc3\xa0 ces fonctions

EXIGENCES
\xc2\xb7 D\xc3\xa9tenir une formation universitaire en administration, ou par cumul de certificats se rapportant \xc3\xa0 la gestion des ressources humaines;
\xc2\xb7 Connaissance des secteurs d\'activit\xc3\xa9s sous sa responsabilit\xc3\xa9;
\xc2\xb7 Minimum d\'un an dans un r\xc3\xb4le similaire;
\xc2\xb7 Membre de l\'Ordre des CRHA, ou en devenir (un atout)
\xc2\xb7 Habilet\xc3\xa9s de communication;
\xc2\xb7 Autonomie et sens des responsabilit\xc3\xa9s.

AVANTAGES
REER et assurance collective pay\xc3\xa9s en partie par l\'employeur
T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride
5 journ\xc3\xa9es mobiles non-monnayable
3 semaines de vacances
Salaire : 24$/h-27,83$/h
*Le masculin est utilis\xc3\xa9 afin d\'all\xc3\xa9ger le texte
*Radar S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 invite le recrutement de la population autochtone, les jeunes vuln\xc3\xa9rables, les nouveaux arrivants et les gens en situation de handicap

Radar S\xc3\xa9curit\xc3\xa9

Radar S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 est une soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 se sp\xc3\xa9cialisant dans les services de gardiennage assurant la surveillance de lieu et la protection de personne. Nous offrons notamment les services de patrouille et d\'inspection en plus de r\xc3\xa9ponse d\'alarme et de...

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