Job Description

Situe au pied des pistes, en pleine nature, l'hotel Residence Inn par Marriott Bromont est un tout nouveau projet hotelier ski-in/ski-out, pense pour les sejours de longue duree. l'Hotel offre un environnement de travail unique, ou confort, simplicite et qualite de vie se rencontrent.

Travailler chez Residence Inn par Marriott Bromont c'est faire partie d'une equipe motivee et accueillante, dans un lieu moderne, inspire par l'architecture nordique et le respect de la nature. Ici, chaque membre de l'equipe joue un role important dans l'experience des clients et contribue au succes de l'hotel. Si vous aimez les grands espaces, que vous livrez un service attentionne et privilegiez l'esprit d'equipe, ce nouveau role est une belle opportunite sur mesure pour vous.

VOTRE ROLE

Sous la supervision du

controleur financier

, le commis comptable & administratif apporte un soutien quotidien a la comptabilite generale et a la gestion administrative. Vous serez egalement en interaction avec les autres departements de l'hotel pour assurer le bon fonctionnement des operations financieres

RESPONSABILITES

Comptabilite

Effectuer l'entree de donnees dans les systemes comptables Preparer les ecritures de journal, notamment pour les factures fournisseurs et ajustements Verifier, coder et classer les factures ainsi que les documents comptables Recevoir, traiter et appliquer les paiements aux fournisseurs Assurer le suivi des comptes payables et produire de courts rapports Verifier et enregistrer les comptes de depenses Produire et traiter la paie via

Nethris

, incluant les releves T4-R1 et le Sommaire 1 Gerer les retenues et paiements destines aux proprietaires Preparer et transmettre les communications mensuelles aux proprietaires Produire et envoyer les formulaires NR-4 et NR-6 Preparer les documents requis pour les verifications annuelles Preparer les depots bancaires et effectuer les deplacements necessaires a la banque

Administration

Assure la qualite des communications internes (affiches, correspondances), le respect des normes de francisation, la tenue des dossiers administratifs et le suivi des demandes CSST. Supervise le processus complet d'embauche, assure l'accueil et l'integration des nouveaux employes, et gere les dossiers RH (vacances, absences, releves d'emploi, etc.). Coordonne les formations internes, gere le programme d'assurance collective et autres avantages sociaux et met en place des initiatives favorisant l'engagement et la reconnaissance du personnel. Offre un soutien administratif et strategique a l'equipe de direction et s'implique dans differents comites et projets operationnels.

PROFIL RECHERCHE

Rigueur, sens de l'organisation et souci du detail Discretion et professionnalisme dans la gestion d'informations confidentielles Capacite a travailler de facon autonome et a respecter les echeanciers Maitrise des outils bureautiques comme Nethris, Emprez, Suite Office, Outlook, Canva. Connaissance des reglements du travail et des normes en sante et securite. Experience significative dans le domaine de l'hotellerie.
L'emploi du masculin pour designer des personnes n'a d'autres fins que celle d'alleger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: a partir de 65000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Cotisation egale au REER Stationnement sur place
Capacite a faire le trajet ou a demenager:

Bromont, QC J2L 1A2: Faire le trajet sans probleme ou prevoir un demenagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Langue:

Francais (Obligatoire) Anglais (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel