Job Description

Requisition ID: 371365
Position Number: 234-71592-C101-01
Posting End Date: December 12, 2024
Employer: Southern Health-Santxc3xa9 Sud
Site: Centre medico-social DeSalaberry District Health Centre
Union: CUPE
Department/Unit: Administration
Work Location: Centre medico-social DeSalaberry District Health Centre
City: St. Pierre-Jolys
Hiring Status: Permanent
FTE: 0.5
Employment arrangement: In Person
Daily hours worked: 7.75
Anticipated shift: Days
Annual base hours: 2015
Anticipated Start Date 12/23/2024
Salary: As per Collective Agreement
Find your rewarding career in a vibrant and diverse community within Southern Health-Santxc3xa9 Sud. Our organization is privileged to provide care for people at every point in their lives.
Partnering with our communities, we provide safe, accessible and sustainable people-centered health care. We are proud to work in collaboration with all our partners within and throughout our diverse region: seven First Nations Communities, Francophone, Mxc3xa9tis, Mennonite and Hutterite communities as well as a growing number of immigrants from all over the world.
Be part of the Southern Health-Santxc3xa9 Sud team, who is rooted in what matters most. Join a region that offers a lifestyle like no other - a safe, peaceful, beautiful, fulfilling life for you and your family.
Trouvez une carrixc3xa8re enrichissante dans une communautxc3xa9 dynamique et diversifixc3xa9e au sein de Southern Health-Santxc3xa9 Sud. Notre organisation a le privilxc3xa8ge de fournir des soins aux personnes xc3xa0 chaque xc3xa9tape de leur vie.
En partenariat avec nos communautxc3xa9s, nous fournissons des soins de santxc3xa9 sxc3xbbrs, accessibles et durables, axxc3xa9s sur les personnes. Nous sommes fiers de travailler en collaboration avec tous nos partenaires dans notre rxc3xa9gion diversifixc3xa9e : sept des communautxc3xa9s des Premixc3xa8res nations, des communautxc3xa9s francophones, mxc3xa9tisses, mennonites et huttxc3xa9rites, ainsi qu'un nombre croissant d'immigrants du monde entier.
Faites partie de l'xc3xa9quipe de Southern Health-Santxc3xa9 Sud, qui s'enracine dans ce qui compte le plus. Joignez-vous xc3xa0 une rxc3xa9gion qui offre un style de vie sans pareil - une vie sxc3xa9curitaire, paisible, belle et xc3xa9panouissante pour vous et votre famille.
Position Overview
The Clerk - Finance works under the supervision of the Director Health Services or designate and is responsible for performing a variety of financial administrative tasks and other duties that relate to keeping accounts in the financial management of Southern Health-Santxc3xa9 Sud.
The incumbent exercises the appropriate level of initiative and independent judgment in determining work priorities, work methods to be employed and action to be taken on unusual matters. The position functions in a manner that is consistent with the mission, vision and values; and the policies of Southern Health-Santxc3xa9 Sud.
Aperxc3xa7u du poste:
Sous la supervision du Directeur Services de santxc3xa9 ou de la personne dxc3xa9signxc3xa9e, le ou la Commis - Finances est chargxc3xa9 d'effectuer une varixc3xa9txc3xa9 de txc3xa2ches administratives financixc3xa8res et d'autres txc3xa2ches lixc3xa9es xc3xa0 la tenue des comptes dans le cadre de la gestion financixc3xa8re de Southern Healht-Santxc3xa9 Sud.
Le ou la titulaire du poste bxc3xa9nxc3xa9ficie d'un niveau d'initiative approprixc3xa9 et fait preuve d'un jugement indxc3xa9pendant pour dxc3xa9terminer les prioritxc3xa9s de travail, les mxc3xa9thodes de travail xc3xa0 utiliser et les mesures xc3xa0 adopter pour traiter les questions inhabituelles. Les fonctions du poste sont exercxc3xa9es d'une manixc3xa8re conforme xc3xa0 la vision, xc3xa0 la mission, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-Santxc3xa9 Sud.
Experience

• One (1) years recent experience working in a financial or business environment.

Expxc3xa9rience:

• Un (1) an d'expxc3xa9rience rxc3xa9cente dans un environnement financier ou commercial.

Education (Degree/Diploma/Certificate)

• Grade 12 education or equivalent.
• Graduate of an accredited business administration program with a focus in accounting.
• Other suitable combinations of education and experience may be considered.

Formation (degrxc3xa9/diplxc3xb4me/certificat):

• Diplxc3xb4me de 12e annxc3xa9e ou l'xc3xa9quivalent.
• Diplxc3xb4me d'un programme accrxc3xa9ditxc3xa9 en affaires avec une spxc3xa9cialisation en comptabilitxc3xa9.
• Combinaison xc3xa9quivalente d'xc3xa9tudes et d'expxc3xa9rience pourrait xc3xaatre prise en considxc3xa9ration.

Certification/Licensure/Registration
Not Applicable
Certification/permis d'exercice/enregistrement:
Non applicable
Qualifications and Skills

• Proficiency of both official languages is essential (English/French).
• Knowledge of and proficiency in Microsoft Office Applications and Email.
• Strong understanding of accounting principles and practices.
• Demonstrated written and verbal communication skills.
• Demonstrated ability to work independently and as part of a team.
• Demonstrated decision making and problem-solving skills.
• Demonstrated ability to prioritize in a changing environment.
• Demonstrated ability to build and maintain positive, respectful and professional working relationships.
• Demonstrated ability to be detailed oriented and accurate.
• Given the cultural diversity of our region, the ability to respect and promote a culturally diverse population is required.
• Demonstrated ability to respect confidentiality including paper, electronic formats and other mediums.
• Good work and attendance record.

Qualifications et compxc3xa9tences:

• Compxc3xa9tences dans les deux langues officielles (franxc3xa7ais et anglais) est essentielle.
• Connaissance et maxc3xaetrise des applications Microsoft Office et de la messagerie xc3xa9lectronique/Outlook.
• Comprxc3xa9hension des principes et pratiques comptables.
• Compxc3xa9tences dxc3xa9montrxc3xa9es en communication orale et xc3xa9crite.
• Capacitxc3xa9 dxc3xa9montrxc3xa9e de travailler indxc3xa9pendamment et en xc3xa9quipe.
• Capacitxc3xa9 dxc3xa9montrxc3xa9e en matixc3xa8re de prise de dxc3xa9cision de rxc3xa9solution de problxc3xa8mes.
• Flexibilitxc3xa9 dxc3xa9montrxc3xa9e pour s'adapter rapidement xc3xa0 des situations changeantes.
• Capacitxc3xa9 d'xc3xa9tablir et de maintenir des relations de travail positives.
• Capacitxc3xa9 dxc3xa9montrxc3xa9e de maintenir une prxc3xa9cision dxc3xa9taillxc3xa9e et ciblxc3xa9e.
• Capacitxc3xa9 requise xc3xa0 respecter et xc3xa0 promouvoir une population culturellement diversifixc3xa9e xc3xa9tant donnxc3xa9 la diversitxc3xa9 culturelle de notre rxc3xa9gion
• Capacitxc3xa9 dxc3xa9montrxc3xa9e xc3xa0 respecter la confidentialitxc3xa9 de l'information, qu'elle soit dans des documents papier, xc3xa9lectroniques ou sous toutes autres formes.
• Bons antxc3xa9cxc3xa9dents de travail et d'assiduitxc3xa9.

Physical Requirements

• Demonstrated ability to meet the physical and mental demands of the job.
• No hazardous or significantly unpleasant conditions.
• May work occasionally evenings and weekends as necessary.
• May be required to travel to other regional facilities if required by the duties of the position.

Exigences physiques:

• Capacitxc3xa9 dxc3xa9montrxc3xa9e xc3xa0 rxc3xa9pondre aux exigences physiques et mentales du poste.
• Pas de conditions dangereuses ou significativement dxc3xa9sagrxc3xa9ables.
• Possibilitxc3xa9s de travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine, selon les besoins.
• Possibilitxc3xa9s d'avoir xc3xa0 se rendre dans d'autres xc3xa9tablissements rxc3xa9gionaux si les fonctions du poste l'exigent.

Applicants may request reasonable accommodation related to the materials or activities used throughout the selection process.
Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and Southern Health-Santxc3xa9 Sud's FLS Policy, we are committed to offering services in English and French in designated program/service areas serving French-speaking communities within Southern Health-Santxc3xa9 Sud. If no candidates satisfy the bilingual qualification, candidates meeting all other qualifications may be considered for this position.
Southern Health-Santxc3xa9 Sud, in partnership with the Indigenous community, is committed to increasing the representation of Indigenous people within all levels of our workforce. Indigenous applicants are encouraged to apply and to voluntarily self-identify as being of Indigenous descent in their cover letter/application.
Completes and maintains Satisfactory Criminal Record Check, Vulnerable Sector Search, Adult Abuse Registry Check and Child Abuse Registry Check. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred.
All Health Care Workers are required to be immunized as a condition of employment in accordance with Southern Health-Santxc3xa9 Sud policy.
Please include three work-related references with your job application from persons who are not related to you but have direct knowledge of your current and past work performance.
Please be advised that job competitions for union represented positions may be grieved by internal represented applicants. Should a selection grievance be filed, information from the competition file may be provided to the grievor's representative. Personal information irrelevant to the grievance and other information protected under legislation will be redacted.
Les candidats peuvent demander des amxc3xa9nagements raisonnables en ce qui concerne le matxc3xa9riel ou les activitxc3xa9s utilisxc3xa9s tout au long du processus de sxc3xa9lection.
Southern Health-Santxc3xa9 Sud, en partenariat avec la communautxc3xa9 autochtone, s'est engagxc3xa9 xc3xa0 mieux reprxc3xa9senter la population autochtone xc3xa0 tous les niveaux au sein de son personnel. Southern Health-Santxc3xa9 Sud encourage les Autochtones intxc3xa9ressxc3xa9s xc3xa0 prxc3xa9senter une demande d'emploi et xc3xa0 dxc3xa9clarer volontairement leur ascendance dans leur demande ou leur lettre d'envoi.
Complxc3xa8te et maintien une vxc3xa9rification de casier judiciaire, vxc3xa9rification des antxc3xa9cxc3xa9dents - personnes vulnxc3xa9rables (VAPV), registre des mauvais traitements infligxc3xa9s aux adultes et registre de l'enfance maltraitxc3xa9e satisfaisants. Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coxc3xbbts associxc3xa9s.
Conformxc3xa9ment xc3xa0 sa politique, Southern Health-Santxc3xa9 Sud exige comme condition d'emploi que tous les travailleurs de la santxc3xa9 soient vaccinxc3xa9s.
Veuillez joindre xc3xa0 votre demande d'emploi 3 rxc3xa9fxc3xa9rences professionnelles provenant de personnes sans lien de parentxc3xa9 avec vous, mais qui ont une connaissance directe de votre rendement au travail actuel et passxc3xa9.
En vertu des politiques sur les services en langue franxc3xa7aise du gouvernement du Manitoba et de Southern Health-Santxc3xa9 Sud, nous sommes engagxc3xa9s xc3xa0 l'offre et xc3xa0 la livraison de nos services de santxc3xa9 en franxc3xa7ais et en anglais dans les xc3xa9tablissements et programmes dxc3xa9signxc3xa9s bilingues qui servent les communautxc3xa9s oxc3xb9 la population d'expression franxc3xa7aise est concentrxc3xa9e. Si aucun candidat ne rxc3xa9pond aux exigences du bilinguisme, les candidats rxc3xa9pondants xc3xa0 toutes les autres exigences du poste pourraient y xc3xaatre considxc3xa9rxc3xa9s.
Veuillez noter que les concours pour des postes reprxc3xa9sentxc3xa9s par un syndicat peuvent faire l'objet d'un grief de la part de candidats reprxc3xa9sentxc3xa9s xc3xa0 l'interne. Si un grief de sxc3xa9lection est dxc3xa9posxc3xa9, les informations contenues dans le dossier du concours peuvent xc3xaatre communiquxc3xa9es au reprxc3xa9sentant du plaignant. Les informations personnelles non pertinentes au grief et les autres informations protxc3xa9gxc3xa9es par la lxc3xa9gislation seront retirxc3xa9es.