Job Description

Concours:

181601

Titre a l'interne*:

Chef(fe) Strategie comm., marketing & pub.

Statut:

Permanent

Duree:

Permanent

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montreal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage

: 19/11/2025


Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.



Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !





De plus, nous nous engageons collectivement a maintenir un environnement de travail securitaire, en faisant de la sante et de la securite au travail une priorite essentielle et une responsabilite cle attendue de nos leaders.

Votre mission

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En tant que Chef(fe) strategie de commercialisation, vous jouerez un role cle dans la reussite de projets strategiques d'envergure inscrits au Plan 2035. Vous serez en charge de la commercialisation des produits et offres et contribuerez activement a comprendre les besoins clients, leurs comportements, leurs usages ainsi que les tendances de marche. Vous proposerez des strategies commerciales pour atteindre les objectifs d'affaires en activant les offres dans les canaux appropries.

Vos principales activites au quotidien

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Elaborer et deployer les strategies de commercialisation des produits et services et les orientations marketing, permettant d'ameliorer les resultats d'affaires, de bonifier l'experience client et d'optimiser la performance operationnelle pour l'ensemble des clienteles d'Hydro-Quebec. En collaboration avec les partenaires et parties prenantes, identifier et suivre les objectifs et resultats inherents a la commercialisation et au marketing, pour les differentes initiatives et programmes de mise en marche des services. Assurer l'alignement des offres et services d'Hydro-Quebec dans la perspective d'une experience client simple et adaptee aux besoins. Elaborer le plan annuel de commercialisation de HQ pour les clienteles residentielles, commerciales et/ou affaires, et supporter sa mise en oeuvre afin d'assurer l'atteinte des objectifs. Etablir les strategies de mise en marche selon les canaux privilegies au meilleur moment du cycle de vie des clients pour atteindre les objectifs d'affaires. Elaborer le suivi des offres, les post mortems, les activites et les outils requis, en collaboration avec les differents groupes de l'entreprise pour l'atteinte des resultats. Definir les besoins en matiere de voix du client permettant d'alimenter les strategies de commercialisation et marketing en lien avec les profils des clients. Innover constamment en matiere de commercialisation afin d'ameliorer l'experience client et se demarquer, suivre l'evolution des outils et canaux de communications marketing. Proposer et suivre des indicateurs de performance associes a la croissance des produits de l'entreprise. Piloter la performance des produits et etablir des plans d'actions pro actifs en cas de non atteinte des resultats. Gerer les ressources humaines et financieres de son unite. Gerer l'equipe et la soutenir dans l'atteinte des objectifs d'affaires en faisant vivre la mission et en incarnant la vision.

La liste d'activites ci-dessus n'est pas exhaustive ni integrale a la description d'emploi.

Votre profil

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Exigences

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Detenir un Baccalaureat en administration, marketing ou toute autre discipline pertinente. Detenir un minimum de neuf (9) annees d'experience pertinente dans le domaine.

Competences et connaissances reliees au poste

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Etre apte a piloter des dossiers d'envergure complexes. Avoir une vision strategique afin de pouvoir prendre en consideration l'environnement social, politique et economique de l'entreprise. Posseder une bonne connaissance des enjeux commerciaux d'Hydro-Quebec et/ou de ceux des entreprises de service. Avoir demontre son sens de l'innovation. Avoir une habilete a s'exprimer de maniere claire et concise. Avoir de la facilite a communiquer et a entretenir des relations harmonieuses avec differents intervenants. Avoir demontre ses habiletes a saisir les opportunites d'affaires, a penser client et rentabilite. Agit comme leader en sante et securite au travail (SST) aupres de son equipe.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

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Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Competences essentielles aux gestionnaires

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Aligne sur les enjeux importants Responsabilise ses employes Agit en leader d'equipe Agit en leader de changement

Particularites inherentes

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La personne retenue consent a passer une evaluation de competences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.