Job Description

Concours:

181383

Titre a l'interne*:

Chef(fe) Sol. energ. et acc. - Grandes ent.

Statut:

Permanent

Duree:

Permanent

Adresse:

Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville:

Montreal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage

: 31/10/2025


Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.



Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !





De plus, nous nous engageons collectivement a maintenir un environnement de travail securitaire, en faisant de la sante et de la securite au travail une priorite essentielle et une responsabilite cle attendue de nos leaders.

Votre mission

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Vous assumerez la responsabilite d'une unite et releverez d'un cadre de direction. Vous exercerez une influence importante sur les activites votre direction. Vous contribuerez aux activites critiques soutenant directement la realisation de la mission d'Hydro-Quebec.




Vous contribuerez au developpement de solutions energetique pour la clientele grandes entreprises d'Hydro-Quebec afin de repondre a leurs besoins et d'atteindre les objectifs d'affaires de l'organisation. Vous analyserez les besoins des clients, elaborerez et deploierez des strategies de commercialisation et veillerez a la performance de celles-ci. Vous evaluerez les risques et proposez des mesures d'attenuation de ces risques.

Vos principales activites au quotidien

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Responsabilites de gestion

Vous contribuerez activement a definir les objectifs de votre direction et a mettre en oeuvre des strategies pour les atteindre, arrimes aux priorites et orientations de l'organisation. Vous coordonnerez une equipe performante composee de contributeur(trice)s individuel(le)s. Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre equipe autour des priorites et actions necessaires a l'atteinte des objectifs. Vous creerez un environnement propice a la remise en question du statu quo et encouragerez votre equipe a penser autrement en impliquant les employe(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions creatives. Vous soutiendrez et orienterez le developpement professionnel de votre equipe selon les forces et aspirations individuelles. Vous agirez en tant que personne-ressource dans votre domaine d'expertise.

Mandats particuliers

Vous developperez et assurez la vision strategique du plan d'efficacite energetique industriel, commercial et institutionnel, a court, moyen et long terme pour realiser son plein potentiel. Vous definirez et orienterez les strategies d'accompagnement client dans leurs projets d'efficacite energetique, de gestion de la puissance et de decarbonation et assurerez la gestion des opportunites d'affaires incluant l'identification proactive et le suivi des opportunites, la revue diligente des projets, la valorisation des projets et leur execution. Vous assurerez un suivi avec les partenaires techniques et commerciaux potentiels et existants et developperez des partenariats innovants Vous developperez un processus de proposition commerciale innovant pour bonifier l'approche-client en fonction du portefeuille commercial et par segments de marche et proposerez des cas d'affaires pour faciliter la prise de decision d'investissements au niveau executif. Vous collaborerez avec l'equipe technique et commerciale pour convaincre les clients de s'engager dans les demarches d'efficacite energetique au niveau executif et operationnel.

Votre profil

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Exigences

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Detenir un Baccalaureat en ingenierie ou administration des affaires ou domaine connexe. Posseder une experience de 9 ans et plus. Posseder de l'experience en gestion et ou coordination d'equipe. Detenir un diplome de 2e cycle (MBA) serait un atout.

Competences et connaissances reliees au poste

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Avoir une bonne connaissance en gestion de contrat d'affaires ou en negociation de contrat. Avoir une tres bonne connaissance du secteur economique et des grandes industries du Quebec. Demontrer des habiletes reconnues pour travailler sous pression, ainsi que pour son sens politique et son sens des affaires. Demontrer des habilites a communiquer avec plusieurs niveaux organisationnels (executif et operationnel, financier, etc.). Agit comme leader en sante et securite au travail (SST) aupres de son equipe.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

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Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Competences essentielles aux gestionnaires

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Aligne sur les enjeux importants Responsabilise ses employes Agit en leader d'equipe Agit en leader de changement

Particularites inherentes

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La personne consent a passer une evaluation de potentiel, si requis. La personne retenue doit detenir un permis de conduire de classe 5 du Quebec valide.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.