Job Description

Le Groupe Excelsoins a ete cree afin d'offrir aux personnes en perte d'autonomie des soins de qualite et un milieu de vie agreable et securitaire. Sa mission est

d'exceller dans les soins pour accompagner la personne a travers les phases de sa vie.

Le groupe Excelsoins existe depuis 2013 et est en croissance constante. Actuellement, nous cherchons a recruter

un(e) chef (fe) d'unite pour un emploi a temps plein de jour - 40h/semaine. (horaire de 6h30 a 14h30) pour notre residence le Bellagio, a Longueuil.

Le ou la candidate devra avoir de

l'experience en gestion de personnel.

Mais aussi une

Forte capacite a s'organiser et a planifier.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Le chef d'unite planifie, coordonne et controle les programmes, les activites cliniques et administratives afin d'assurer aux residents de l'unite ou des unites des soins sous sa responsabilite, des services de qualite optimale en fonction de leurs besoins.

Le chef d'unite organise et coordonne le processus de soins aux residents conformement aux lignes directrices en vigueur et a la dotation du personnel. Il joue le role de personne-ressource pour le personnel. Il est aussi responsable de gerer les situations inhabituelles et non prevues ainsi que les situations d'urgence pouvant survenir au sein de la residence en dehors des heures normales de travail.

RESPONSABILITES

Assure le suivi des indicateurs de qualite de soins, la productivite au travail et saines pratiques de gestion. Analyse les donnees et utilise les resultats pour modifier la pratique au besoin ;

Assure la planification, la coordination, la gestion et l'evaluation de la qualite des activites relatives aux soins des residents a titre de membre de l'equipe de gestion des soins de la residence ;

Est responsable de mandats transversaux specifiques, ainsi que de son harmonisation ;

Prend les mesures administratives necessaires pour gerer, superviser et coordonner la reponse au service lors de situations inhabituelles et non prevues ;

Responsable de la gestion de la performance de son/ses unites ;

Effectue l'evaluation du rendement de l'equipe de soins en place, au moins annuellement et a la fin d'une periode de probation ;

Met en place les plans d'action, de redressement aupres de l'equipe lorsque necessaire ;

Superviser le travail de l'equipe de soins en place et applique les mesures disciplinaires, le cas echeant ;

Supervise l'orientation du nouveau personnel et identifie les besoins de formation du personnel sous sa responsabilite ;

S'assurer de l'application et du respect des politiques et procedures de l'organisation ;

Assumer toutes les communications vers la structure hierarchique superieure en cas d'urgence, de problemes complexes ou de prises de decision hors de son champ de competence ou de ses responsabilites ;

Assume la gestion des ressources humaines, financieres et materielles dans le respect des objectifs de l'etablissement ;

S'assurer du remplacement du personnel, en cas d'absences lors de son quart de travail pour le quart suivant ;

Assurer l'accueil des nouveaux residents, identifier leurs besoins et dresser le plan de travail ;

S'assurer que l'evaluation des besoins de chaque resident soit realisee et organiser la prestation des soins aux residents ;

Superviser les soins offerts par le personnel sous sa responsabilite conformement aux plans de soins et interdisciplinaires des residents ;

Maintenir une communication efficace et de bonnes relations interpersonnelles avec les membres du personnel medical et de soutien, les residents, les familles et les autres services ;

Mettre a jour regulierement les directives, les notes de service et les politiques de l'etablissement ;

Enquete dans les cas d'accidents et d'incidents, d'infection ou d'erreurs de medicaments, concernees en en assure le suivi ;

Assurer la satisfaction des residents et faire la promotion des initiatives reliees a l'amelioration continue de la qualite ;

S'assurer que la clientele recoive un niveau de soins requis ;

Collaborer a l'elaboration et la realisation des plans d'intervention interdisciplinaire ;

Coordonner, lorsque requis, les transferts vers un autre etablissement et s'assurer de la continuite des soins ;

S'assurer que les dossiers des usagers sont gardes de facon confidentielle sur l'etage et refletent avec exactitude les services rendus ;

Contribuer aux soins des residences en situations d'absences de personnel, dans la limite de ses competences ;

Surveiller et s'assurer du bien-etre et du confort des residents. De plus, etre responsable de communiquer sur le champ au superieur immediat, les situations qui limitent la sante, la securite, le respect et la confidentialite relatifs aux residents ;

Aider a maintenir un milieu de travail et de vie securitaire autant pour les residents que le personnel en signalant a son superieur immediat, toutes les situations dangereuses observees ;

EXIGENCES

Une experience en gestion ou dans un role similaire est pertinente.

- Diplome d'infirmiers auxilliaire

Experience professionnelle d'au moins cinq (3) dans des fonctions de gestion;

Membre en regle d'un ordre professionnel des infirmiers auxilliaires ;

Connaissance du domaine des soins ;

Experience souhaitee en gestion de personnel ;

Detenir des competences et capacites de leadership dans la supervision des membres du personnel de soins ;

Fiabilite et professionnalisme ;

Autonomie et sens de l'organisation ;

Avoir un sens aigu de l'ethique professionnel ;

Pratique et rigueur professionnelle axee sur l'amelioration continue de la qualite des soins et services en preconisant l'approche du service a la clientele.

Si vous etes interesse(e) par ce poste, veuillez faire parvenir votre candidature, dans les meilleurs delais.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Remuneration: 32,00$ par heure

Formation:

DEC (Souhaite)
Experience:

Soins infirmiers: 3ans (Souhaite) gestion du personnel: 2ans (Souhaite)
Permis/certificat:

permis de l'OIIQ (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel