Job Description

Pour Tetra Tech, c'est l'humain d'abord et avant tout.

Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c'est pourquoi nous en faisons notre priorite.


Tetra Tech c'est 30 000 employes aux quatre coins du monde, c'est 5 milliards $ de chiffre d'affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C'est egalement 3 500 employes au Canada dont 1 500 au Quebec, qui travaillent avec les plus grands clients d'ici et d'ailleurs.


Le developpement durable fait partie de nos valeurs et nous l'integrons au quotidien afin d'ameliorer la situation de nos clients et celle de la planete. Nos projets et defis multidisciplinaires sont de portee locale, nationale et internationale

Faire partie de Tetra Tech, c'est contribuer a une culture interne qui t'offre

:

Teletravail et horaires flexibles adaptes a ton mode de vie; L'opportunite d'evoluer aux cotes d'experts reconnus dans leur domaine; Collegues sympathiques; Experts chevronnes qui collaborent dans un environnement convivial; Programme de vacances competitif; Programme d'achat d'actions (NASDAQ); Programme d'assurances collectives complet et regime de retraite des l'entree.

Raison d'etre du poste

Relevant de la direction principale de departement, le Chef d'equipe structure, Hydroelectricite et barrages agit a titre de gestionnaire et leader aupres de son groupe et veille au bon deroulement des activites des membres de son equipe selon le budget et la strategie de son departement.




Le Chef d'equipe assume notamment les responsabilites suivantes :

Gestion d'equipe

Planifier et coordonner l'occupation des membres de son equipe selon la strategie de l'organisation, en etroite collaboration avec la direction principale et les autres chefs d'equipe du departement;


Emettre ses recommandations en termes de planification de main d'oeuvre, et sur approbation, participer au recrutement des membres de son equipe en etroite collaboration avec l'equipe d'acquisition de talents;


Veiller a la gestion du rendement, au developpement, a la mobilisation et au bien-etre des membres de son equipe, en etroite collaboration avec sa direction de departement et le departement des ressources humaines;


Developper et maintenir une culture de collaboration au sein de son equipe et de l'ensemble de l'entreprise;


Assurer le developpement et la progression des membres de son equipe, en supportant activement les plans de developpement individuel des membres de son equipe;


Evaluer le rendement des membres de son equipe, et emettre ses recommandations salariales a la direction de son departement;


Gerer les relations de travail aupres des membres de son equipe, en etroite collaboration avec sa direction de departement et le departement ressources humaines lorsqu'applicable;


Veiller a ce que les bonnes pratiques de l'entreprise soient connues et appliquees par les membres de son equipe (sante et securite, procedures et processus operationnels, qualite, gestion documentaire, offre de service et marketing, ressources humaines, ...);


Coordonner et animer des rencontres d'equipes afin d'assurer la synergie de l'equipe et le bon fonctionnement de l'equipe;

Travail technique / gestion de projets

Agir a titre de charge(e) de projet ou support technique lorsque requis;


Verifier les offres de service preparees par les membres de son equipe, selon la matrice d'autorite de signature de l'entreprise;


Veiller a la qualite du travail technique realise par les membres de son equipe afin de maintenir un haut niveau de qualite des travaux realises (ex. veiller a ce que les processus de conception et de controle de qualite soient suivis, offrir du coaching, reviser les travaux, etc.);

Maintien des relations d'affaires (service-client)

Entretenir des relations de qualite et de confiance avec les clients;


Veiller a bien comprendre les besoins des clients afin de planifier efficacement la charge de travail et livrer un produit de qualite.

Qualifications requises

Formation et experience

Baccalaureat en genie civil, geologue et/ou geotechnique ou dans un domaine connexe; Membre en regle de l'OIQ Un minimum de 5 ans d'experience pertinente en genie civil, geologue et/ou geotechnique; Un minimum de 2 ans d'experience dans le domaine du genie-conseil.

Competences requises

Connaissance et expertise dans son domaine; Leadership et habiletes interpersonnelles permettant de gerer efficacement une equipe; Sens de la planification, de l'organisation et un esprit d'analyse developpe; Maitrise des logiciels utilises ou aptitude demontree avec les systemes et logiciels de gestion; Maitrise du francais tant a l'oral qu'a l'ecrit; Bilinguisme (francais-anglais) (atout).


Chez Tetra Tech, nous offrons un environnement collaboratif qui favorise la performance individuelle, l'innovation et la creativite. Nous sommes fiers d'offrir une remuneration et des avantages concurrentiels. Pour en savoir plus, visitez http://www.tetratech.com/en/benefits.


Pour plus d'informations sur notre entreprise, veuillez visiter notre site web a www.tetratech.com . Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre d'accompagnement dans la section Carrieres de notre site web a www.tetratech.com/careers.