Job Description

Relevant de la direction produit, le Chef d'equipe Communication et Marketing Produit aura comme principale responsabilite de gerer les communications interne et externes et de positionner strategiquement les solutions du centre de service de paie (CSP) sur le marche, en mettant de l'avant, leur proposition de valeur aupres des clients existants et potentiels. Il agira comme pont entre les equipes produit, marketing, ventes pour assurer une adoption optimale, une differenciation claire et une croissance soutenue.



Ce role est ideal pour un professionnel passionne par les solutions de gestion en capital humain, ayant une forte capacite a transformer des fonctionnalites complexes en messages clairs et convaincants, et a orchestrer des lancements produits a fort impact.

Your future duties and responsibilities

STRATEGIE DE POSITIONNEMENT ET MESSAGE :

Definir et affiner le positionnement des produits RH et paie en fonction des besoins du marche, des personas cibles et des tendances sectorielles. Elaborer des communications percutantes pour les differents canaux (communication interne et externe, brochures, presentations, etc.). Collaborer a la creation de contenu et de cas clients pour renforcer la credibilite de la solution.



COMMUNICATIONS ET COORDINATION :

Assurer la planification, l'execution et le suivi des communications internes et externes liees aux activites du Centre de Service de Paie. Superviser et evaluer le personnel sous sa responsabilite Organiser et participer a l'accueil, a la formation et au developpement des ressources Garantir une rigueur dans l'application des processus de communication operationnelle (gestion des avis aux clients, documentation des mises a jour produit, infolettres, etc.). Coordonner les parties prenantes internes (produit, marketing, ventes, service client) pour garantir une coherence des messages. Encadrer les ressources impliquees dans les activites de communication et marketing produit afin d'assurer la fluidite des livrables. Gerer les priorites et les echeanciers lies aux communications, tout en maintenant un souci du detail eleve.



LANCEMENT DE PRODUITS ET MISE EN MARCHE :

Coordonner les strategies de lancement de nouvelles fonctionnalites ou produits en collaboration avec les equipes produit, marketing et ventes. Developper des campagnes d'adoption et d'engagement client en lien avec les nouveautes produits. Assurer le suivi des indicateurs de performance lies aux lancements (adoption, activation, satisfaction).

SOUTIEN AUX VENTES ET A LA REUSSITE CLIENT :

Produire des outils d'aide a la vente (presentations, fiches produit, battlecards, demonstrations interactives). Former les equipes internes sur les benefices produits et les arguments de vente. Collaborer avec le service client pour identifier les points de friction et proposer des ameliorations.



VEILLE CONCURRENTIELLE ET ANALYSE DE MARCHE :

Realiser des analyses comparatives et des profils de concurrents pour informer les decisions strategiques. Participer a la mise en oeuvre de la strategie de veille concurrentielle (outils, sources, livrables). Identifier les opportunites de differenciation et les menaces du marche.

Required qualifications to be successful in this role

Baccalaureat en communication, marketing, administration ou domaine connexe. Minimum de 5 annees d'experience en marketing produit, idealement dans le secteur des solutions en Paie, Gestion temps ou RH. Minimum de deux ans d'experience en supervision d'equipe Minimum de 3 ans d'experience dans le domaine de la communication Experience demontree en strategie de mise en marche et en soutien aux ventes. Connaissance de la paie, des RH ou de la gestion du capital humain (un atout). Maitrise des outils tels que Excel, PowerBI, MS Dynamics, Pendo (un atout). Excellentes habiletes de communication en francais et en anglais. Capacite a travailler en collaboration avec des equipes multidisciplinaires. Esprit analytique, sens des affaires et curiosite intellectuelle.


#LI-AS24

Ensemble, en tant que proprietaires, mettons notre savoir-faire a l'oeuvre.

La vie chez CGI est ancree dans l'actionnariat, le travail d'equipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que...




Nous vous invitons a devenir proprietaire des le jour 1 alors que nous travaillons ensemble a faire de notre reve une realite. C'est pourquoi nous nous designons comme associes de CGI, plutot que comme employes. Nous tirons profit des retombees de notre succes collectif et contribuons activement a l'orientation et a la strategie de notre entreprise.



Votre travail cree de la valeur. Vous elaborerez des solutions novatrices et developperez des relations durables avec vos collegues et clients, tout en ayant acces a des capacites mondiales pour concretiser vos idees, saisir de nouvelles opportunites, et beneficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.




Vous ferez evoluer votre carriere en vous joignant a une entreprise batie pour croitre et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre sante et bien-etre a coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos competences et elargir les horizons.



Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversite apporte et nous nous engageons a favoriser un environnement de travail ou chacun s'epanouit. Nous collaborons avec nos clients pour batir des communautes plus inclusives et permettre a tous les associes de CGI de reussir. En tant qu'employeur pronant l'egalite des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-meme durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.



Pour en savoir plus sur l'accessibilite chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement reserve aux demandes d'accessibilite et ne peut etre utilise pour verifier l'etat d'une candidature.



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