Job Description

Vous souhaitez mettre a profit votre expertise en relations medias et en marketing touristique dans un role strategique et mobilisateur? Tourisme Montreal vous propose de rejoindre son equipe en tant que chef.fe d'equipe - relations medias. Vous piloterez la strategie de visibilite de media acquis, encadrerez une equipe dynamique, coordonnerez des projets d'envergures et collaborerez avec des partenaires cles de l'industrie.

A propos de nous

Tourisme Montreal est un organisme prive sans but lucratif qui fait la promotion de Montreal comme destination touristique depuis plus de 100 ans. Grace a son travail, la metropole se positionne aujourd'hui comme l'une des plus importantes destinations a l'international. Au quotidien, l'organisme deploie de nombreuses initiatives pour offrir une experience unique aux visiteuses et visiteurs tout en maximisant les retombees economiques, sociales et culturelles du tourisme de facon harmonieuse et soucieuse. Rassemblant plus de 1 000 membres de l'industrie touristique, il joue un role de premier plan dans la gestion et le developpement de l'offre touristique montrealaise. Tourisme Montreal contribue egalement au developpement economique, urbain et culturel de Montreal.


Chez Tourisme Montreal, on est animees par une passion commune et motivees par une mission rassembleuse. On est fiereres de contribuer a faire rayonner Montreal avec une organisation reconnue comme un chef de file de l'industrie touristique. On s'accomplit en ayant un impact positif, au-dela meme de notre metier, et on le fait en equipe. On sent qu'on fait une difference et ca nous propulse. Tourisme Montreal est un terrain de jeu grand ouvert, ou on sent que notre contribution est significative.

Quelle est votre mission

Relevant du Directeur Communication et Marketing, le Chef d'equipe des relations est responsable mettre en oeuvre et optimiser les strategies de visibilite de media acquis de Tourisme Montreal. La personne titulaire veille a maximiser les retombees mediatiques et positionner Montreal comme destination touristique durable, inclusive et responsable aupres des medias, influenceurs et professionnels du voyage. Vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l'execution de strategies mediatiques efficaces pour promouvoir nos services et produits aupres des professionnels du voyage.

Principales responsabilites

Leadership strategique

Definir la strategie de relations medias et de developpement du marche du voyage et mettre en oeuvre le plan d'action en assurant la coherence des actions avec les objectifs de la direction marketing. Collaborer etroitement avec les equipes internes (contenu, production, partenariats) et les agences externes. Assurer la coordination avec les agences presentes sur les marches cibles afin de planifier, aligner et optimiser leurs actions en coherence avec la strategie marketing globale de Tourisme Montreal.

Gestion d'equipe

Encadrer une equipe composee de gestionnaires de marches et de coordonnateurs et les partenaires. Assurer le suivi des projets, la qualite des livrables et le developpement professionnel des membres de l'equipe.

Relations medias

Developper et entretenir des relations de confiance avec les journalistes, influenceurs et createurs de contenu. Organiser des tournees de presse, voyages de familiarisation, evenements mediatiques. Participer a des salons de commercialisation de l'industrie et des missions de representations.

Relations externes et representation sectorielle

Gerer le comite Croisieres MTL et mettre en oeuvre son plan strategique. Collaborer avec Destination Canada, l'Alliance de l'industrie touristique du Quebec et autres partenaires pour aligner les strategies.

Analyse et optimisation

Definir et suivre les indicateurs de performance de l'equipe en matiere de visibilite, portee et impact dans chaque marche prioritaire. Produire des rapports et recommandations pour la direction. Effectuer la veille mediatique concurrentielle pour anticiper les tendances et opportunites.

Ce qui vous caracterise

Formation universitaire pertinente en marketing ou communications Entre 8 et 10 ans d'experience en relations medias, Relations Publiques et marketing de contenu Experience en organisation d'evenements mediatiques et partenariats Maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral et a l'ecrit (environnement de travail bilingue) Connaissance de l'industrie touristique et du secteur des professionnels du voyage Comprehension des strategies numerique et optimisation organique Maitrise des outils de veille des tendances de l'industrie touristique Connaissance des marches touristiques : Canada, Etats-Unis, France, Mexique. Bonne connaissance de Montreal

Ce qui vous demarquera

Esprit strategique et creatif Diplomatie et forte capacite d'etablir des relations interpersonnelles Capacite a travailler dans un environnement dynamique en mode gestion de projets Capacite de negociation Capacite a gerer les priorites et plusieurs dossiers simultanement Rigueur et souci du detail Esprit d'equipe Disponibilite pour voyages et pour travailler les soirs et les fins de semaine (a l'occasion)

Ce que nous offrons

Salaire annuel concurrentiel determine en fonction d'une echelle salariale, indexe annuellement REER collectif egale par l'employeur jusqu'a concurrence de 5 % du salaire 3 semaines de vacances payees des le debut de l'annee de reference Assurances collectives completes, PAE et telemedecine apres 3 mois, en partage de couts 50/50 Compte sante de 250$ par annee Jours ouvrables de conge paye entre Noel et le Jour de l'an, 7 journees de conge maladie et 3 journees de conges personnels par annee civile Contribution de l'employeur a 50% du cout sur l'abonnement annuel Opus (+ 8% rabais portion paye par STM, RTM)

Ce n'est pas tout

Horaire de 35 heures et horaire compresse l'ete 9 jours feries + 1 jour a Paques Politique de travail hybride offrant jusqu'a 2 jours par semaine en teletravail ; possibilite de faire du teletravail jusqu'a 10 jours consecutifs par annee, en combinaison d'une ou de deux semaines de vacances ; Programme d'accueil, d'integration structuree visant la cohesion d'equipe et la transversalite ; Programme de developpement des competences et de formations ; Acces a plusieurs attraits touristiques, evenements et festivals gratuits, toute l'annee ; Un bureau lumineux en plein coeur du Centre-ville, a proximite du metro McGill et Bonaventure, a cote de l'hotel Reine-Elizabeth Invitations et billets gratuits pour des evenements culturels et sportifs. Une equipe soudee et un environnement de travail dynamique.
En posant votre candidature, vous consentez expressement au partage des donnees confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Vous consentez aussi a ce qu'on utilise votre numero de telephone pour vous contacter par texto ou appel telephonique concernant le processus de recrutement et les opportunites d'emploi. Les informations seront traitees de maniere confidentielle et utilisees exclusivement dans le cadre du processus de recrutement. Nous nous engageons a respecter les lois et reglementations en vigueur en matiere de protection des donnees personnelles, assurant ainsi la confidentialite des informations que vous nous avez fournies. Votre confiance est essentielle, et nous veillons a prendre toutes les mesures necessaires pour proteger vos donnees tout au long de la procedure de recrutement.

Le genre masculin est utilise sans aucune intention de discrimination et dans le seul but d'alleger le texte.

Chez Tourisme Montreal, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.