Job Description

Notre client, une entreprise manufacturi\xc3\xa8re en pleine croissance, cherche \xc3\xa0 recruter un(e) chef(fe) de service / acquisition de talents pour compl\xc3\xa9ter son \xc3\xa9quipe.
Une belle opportunit\xc3\xa9 pour relever de nouveaux d\xc3\xa9fis !

Poste permanent, \xc3\xa0 temps plein.

Responsabilit\xc3\xa9s

- Remplir l\'ensemble des postes strat\xc3\xa9giques pour les unit\xc3\xa9s d\'affaires du Groupe ;
- Diriger les membres de son \xc3\xa9quipe (4 personnes) dans les op\xc3\xa9rations courantes de recrutement, ;
- Veiller \xc3\xa0 l\'application des meilleures pratiques en mati\xc3\xa8re de recrutement et d\'accueil-int\xc3\xa9gration afin
de s\'assurer de l\'exp\xc3\xa9rience positive des candidats et des employ\xc3\xa9s ;
- Prendre part activement au d\xc3\xa9veloppement d\'une strat\xc3\xa9gie marketing \'\'marque employeur\'\';
- Aider les membres de l\'\xc3\xa9quipe de recrutement dans diff\xc3\xa9rentes activit\xc3\xa9s reli\xc3\xa9es \xc3\xa0 la marque
employeur ;
- Installer un Syst\xc3\xa8me Int\xc3\xa9gr\xc3\xa9 de recrutement, de l\'\xc3\xa9tape de s\xc3\xa9lection du syst\xc3\xa8me jusqu\'\xc3\xa0 l\'implantation
et l\'utilisation de celui-ci ;
- Travailler en collaboration avec les Partenaires d\'affaires RH ainsi que les gestionnaires afin de
comprendre les besoins de recrutement pour leurs d\xc3\xa9partements ou unit\xc3\xa9 d\'affaires et mettre en
\xc5\x93uvre les meilleures strat\xc3\xa9gies de recrutement.

Exigences

- BAC en ressources humaines, orientation ou toute combinaison de formation et/ou exp\xc3\xa9rience jug\xc3\xa9e
\xc3\xa9quivalente ;
- Minimum 7\xc3\xa0 9 ans d\'exp\xc3\xa9rience en acquisition de talents ;
- Minimum 3 \xc3\xa0 4 ans d\'exp\xc3\xa9rience en gestion de personnel ;
- Exp\xc3\xa9rience dans un milieu manufacturier et/ou multi-divisions ;
- Maitrise de la Suite office, logiciel ERP, plateforme de recrutement ;
- Bilinguisme fonctionnel fran\xc3\xa7ais et anglais ;
Aisance avec les diff\xc3\xa9rents r\xc3\xa9seaux sociaux, les sites professionnels d\'emploi et CV-th\xc3\xa8ques ;
Excellent sens de la communication orale et \xc3\xa9crite ;
Leadership, agilit\xc3\xa9 et innovation ;
Travail d\'\xc3\xa9quipe ;
Gestion du temps et des priorit\xc3\xa9s ;
Initiative, autonomie et professionnalisme.

Avantages salariaux : Emplois permanents et stables, Assurance collective avec participation de l\'employeur,REER collectif avec contribution de l\'employeur ,Programme de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rencement tr\xc3\xa8s avantageux ; Programme d\'aide aux employ\xc3\xa9s, Service de navette.

Recrutement Performance

Depuis 2008, Recrutement Performance offre son expertise pointue en chasse de t\xc3\xaate en Architecture, Construction, Immobilier, Industriel / Technique, Ing\xc3\xa9nierie, Logistique / Approvisionnement, Technologies de l\'information et Vente. Recrutement...

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