Job Description

Unite d'affaires : Service des technologies de l'information | Direction
Salaire : 114 265 $ a 142 830 $ | Classe FM-08

Horaire : 37,5 heures, mode hybride, 3 jours /semaine en presentiel

Lieu de travail : 801, rue Brennan, Montreal Facile d'acces en transport en commun, pres de la station de metro Square-Victoria-OACI

Periode d'inscription : 28 octobre au 7 novembre 2025
Type d'emploi a pourvoir : 1 poste regulier a combler

Les membres du personnel sont invites a postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne

Etre un(e) leader dans la transformation numerique du monde judiciaire vous interpelle? Les systemes TI de gestion de l'information judiciaire vous interessent? Vous etes reconnu pour vos habiletes strategiques et en gestion d'equipes diversifiees ? Tant mieux !


Le Service des technologies de l'information de la Ville de Montreal est a la recherche d'une ou d'un d'une gestionnaire sympa, comme vous, pour se joindre a son equipe et faire une reelle difference dans la securite et la justice de ses citoyennes et citoyens.

Votre mandat

Relevant du directeur Securite Publique et Justice, vous etes

responsable de la relation d'affaires

pour l'ensemble des besoins TI, de la planification, priorisation et livraison des projets TI, de la gestion des demandes d'evolution et l'entretien du portefeuille applicatif du Service des Affaires Juridiques.


Votre defi le plus important sera la planification, la priorisation et la livraison du

programme d'envergure de la Cour Numerique

.


En tant que chef(fe) de livraison, vous serez appuye par

votre equipe

diversifiee (10 ressources TI) et, en mode matriciel, par une equipe de la Cour Municipale, par un partenaire externe de realisation et par des architectes et des charge(e)s de projets.


Plus specifiquement, vous :

Favorisez un

milieu de travail sain, respectueux, inclusif et mobilisateur

. Effectuez les evaluations, le developpement des competences et de la releve, etc.;

Planifiez, coordonnez et encadrez

la livraison de solutions applicatives integrees de supporter les operations de la Cour Municipale, en conformite avec les orientations d'architecture d'entreprise, du bureau de projets et d'approvisionnement;

Gerez la sante du portefeuille applicatif

et effectuez une reedition de compte tant aupres de sa direction TI qu'aupres de la direction du Service des Affaires Juridiques;

Definissez les projets et programmes requis

, proposez une feuille de route (RoadMap) et

accompagnez vos clients

aupres des instances d'approbation; Effectuez des presentations a des comites de direction, a des clients, a des comites externes; Preparez, effectuez et veillez au suivi des

appels d'offres

, conventions, octroi de contrat et ententes contractuelles;


Des questions ? Des difficultes a postuler ? N'hesitez pas a communiquer avec Marie-Christine Piche marie-christine.piche@montreal.ca conseillere en acquisition de talents.

Profil recherche

(exigences) :


Baccalaureat en informatique ou tout autre domaine juge pertinent; 8 annees d'experience pertinente en TI en lien avec les defis du poste, notamment en developpement et gestion d'applications et en gestion de portefeuille d'applications; 4 annees d'experience en gestion ou en coordination d'equipe TI, principalement de soutien et maintenance applicative de technologies variees; Experience dans la gestion de programme de transformation technologique (partielle ou complete), un atout La connaissance du systeme judiciaire/juridique est un atout. Bienveillance, determination, rassembleur(se), agilite, engage(e) envers la population montrealaise


Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin

Votre candidature devra etre recommandee au terme du processus d'accreditation securitaire du SPVM.

Nos avantages

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Diversite, equite et inclusion

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.



Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.



Pour toute autre question ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.