Job Description

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c'est d'etre la compagnie aerienne preferee de notre clientele et de notre equipe.


L'ouverture d'esprit, le souci des autres, l'intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d'accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aerienne de loisirs au monde a plusieurs reprises, et ce n'est que le debut.


Envie de vous joindre a nous? Vous aurez la chance de profiter de privileges voyage exclusifs pour explorer le monde et creer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l'occasion d'oeuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

En collaboration avec la directrice, optimisation et gestion des equipages, la personne titulaire du poste

assure la gestion strategique et operationnelle

du

Bureau d'Affectation des Equipages

et du departement des

Heures et Credits de vol

. Elle veille a la planification, a l'organisation et au bon deroulement des activites quotidiennes, tout en garantissant la conformite reglementaire et la performance des equipes.

Responsabilites principales

Gerer les equipes du Bureau d'Affectation des Equipages et des Heures & Credits de vol, en assurant la mise en oeuvre efficace des strategies operationnelles. Superviser l'organisation, la conformite et l'efficacite des affectations de vol, en tenant compte des reglementations et des conventions collectives. Assurer le recrutement, la formation, la gestion des horaires et le developpement professionnel des membres de l'equipe. Planifier et animer des rencontres regulieres pour favoriser la cohesion, le partage d'information et le suivi des objectifs. Collaborer avec les departements des operations, de la formation, des ressources humaines et de la securite pour repondre aux besoins specifiques des equipages. Superviser l'attribution des vols, les ajustements en temps reel et les affectations speciales. Participer activement aux groupes de travail et comites lies aux operations aeriennes et a la gestion des equipages. Collaborer avec les fournisseurs et partenaires pour assurer une logistique fluide et efficace. Optimiser l'utilisation des systemes d'affectation et de suivi des equipages (AIMS). Assurer la conformite aux exigences reglementaires et corporatives dans toutes les activites d'affectation et de reconciliation des credits. Fournir un leadership mobilisateur et un soutien decisionnel aux equipes, notamment en periode de perturbation ou de forte activite. Identifier et mettre en oeuvre des ameliorations continues aux processus operationnels. Assurer une veille strategique sur les meilleures pratiques de l'industrie en matiere de gestion des equipages. Produire des rapports de performance et des indicateurs cles pour appuyer les decisions de gestion. Soutenir les initiatives de transformation numerique et d'optimisation des systemes.

Qualifications

Diplome universitaire ou collegial en gestion, aviation ou domaine connexe. Minimum de 7 ans d'experience en affectation des equipages dans un environnement CARs 705 ou equivalent. Au moins 5 ans d'experience en gestion d'equipe, supervision ou coordination. Excellente capacite a interpreter les politiques, lignes directrices et reglements. Solides competences en organisation, communication et relations interpersonnelles. Maitrise des outils MS Office, AIMS et Pelesys. Competence en gestion du temps et des urgences, avec flexibilite dans les horaires de travail. Maitrise orale et ecrite du francais et de l'anglais

Une bonne maitrise du francais est requise pour les postes au Quebec. La personne en poste devra communiquer frequemment en anglais, a l'oral et a l'ecrit, avec des collegues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Quebec qu'a l'international.

Informations complementaires

#LI-EL1

Equite en emploi

Transat s'est engagee a favoriser un milieu inclusif et respectueux ou l'equite a primaute. Nous nous efforcons de maniere a rassembler un effectif qui reflete la diversite de nos clients ainsi que des communautes dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps a soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de selection et d'embauche. Si vous avez besoin des mesures d'adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.