Job Description

\xc3\x80 propos de CellCarta

CellCarta est l\xe2\x80\x99un des principaux fournisseurs de services de laboratoire sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s en m\xc3\xa9decine de pr\xc3\xa9cision pour l\xe2\x80\x99industrie biopharmaceutique. Tirant parti de ses plateformes analytiques int\xc3\xa9gr\xc3\xa9es en immunologie, histopathologie, prot\xc3\xa9omique et g\xc3\xa9nomique, ainsi que des services connexes de collecte d\xe2\x80\x99\xc3\xa9chantillons et de logistique, CellCarta prend en charge l\xe2\x80\x99ensemble du cycle de d\xc3\xa9veloppement de m\xc3\xa9dicaments, de la d\xc3\xa9couverte aux essais cliniques de stade avanc\xc3\xa9. La soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 exerce ses activit\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle mondiale avec plus de 1000 employ\xc3\xa9s dans ses neuf installations situ\xc3\xa9es au Canada, aux \xc3\x89tats-Unis, en Belgique, en Australie et en Chine.

Chez CellCarta, le d\xc3\xa9veloppement organisationnel consiste \xc3\xa0 s\xe2\x80\x99assurer que nous amenons nos employ\xc3\xa9s \xc3\xa0 leur plein potentiel, cultivons un environnement engageant et productif, construisons des \xc3\xa9quipes passionn\xc3\xa9es et performantes et apportons des solutions strat\xc3\xa9giques pour maximiser notre performance commerciale et soutenir notre croissance.

Une \xc3\xa9quipe scientifique qui respecte les plus hauts standards de qualit\xc3\xa9.

R\xc3\xa9sum\xc3\xa9

Votre objectif principal sera d\xe2\x80\x99influencer et de fa\xc3\xa7onner notre strat\xc3\xa9gie de d\xc3\xa9veloppement organisationnel afin d\xe2\x80\x99attirer, d\xe2\x80\x99engager et de retenir des coll\xc3\xa8gues talentueux. Vous jouerez un r\xc3\xb4le cl\xc3\xa9 dans le soutien d\xe2\x80\x99une exp\xc3\xa9rience positive pour les employ\xc3\xa9s et le d\xc3\xa9veloppement d\xe2\x80\x99une culture organisationnelle solide align\xc3\xa9e sur nos valeurs. En d\xc3\xa9montrant votre leadership strat\xc3\xa9gique, votre vision et votre innovation, vous serez responsable de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution continue de notre approche pour identifier, d\xc3\xa9velopper et engager les talents dans le monde entier.

Responsabilit\xc3\xa9s

En tant que gardien de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience employ\xc3\xa9 et membre de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de leadership globale RH, vous allez :

• \xc3\x89laborer et tenir \xc3\xa0 jour notre \xc2\xab manuel \xc2\xbb de d\xc3\xa9veloppement organisationnel ; renforcer les capacit\xc3\xa9s de d\xc3\xa9veloppement organisationnel dans l\xe2\x80\x99ensemble de notre organisation
• Diriger la conception, le d\xc3\xa9veloppement, l\xe2\x80\x99optimisation et la prestation de programmes et d\xe2\x80\x99initiatives novateurs en mati\xc3\xa8re de d\xc3\xa9veloppement organisationnel afin d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9liorer la capacit\xc3\xa9 et l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99individu, de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et de l\xe2\x80\x99organisation
• Consulter, encadrer et faciliter dans des domaines tels que la gestion du changement, la conception organisationnelle, le leadership et le d\xc3\xa9veloppement des comp\xc3\xa9tences
• Renforcer l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 du leadership et la capacit\xc3\xa9 de changement de nos clients internes
• \xc3\x89laborer et d\xc3\xa9ployer des programmes pour accro\xc3\xaetre l\xe2\x80\x99engagement des employ\xc3\xa9s et cr\xc3\xa9er une exp\xc3\xa9rience enrichissante qui favorise le bien-\xc3\xaatre, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9, la diversit\xc3\xa9 et l\xe2\x80\x99inclusion
• Optimiser les syst\xc3\xa8mes/plates-formes OD et exploitez des mesures robustes pour mesurer l\xe2\x80\x99engagement, le rendement, la gestion des talents et l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 des employ\xc3\xa9s, en mettant l\xe2\x80\x99accent sur l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continue
• Contribuer \xc3\xa0 la d\xc3\xa9finition et \xc3\xa0 la promotion de la culture organisationnelle, faciliter l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration culturelle des nouveaux employ\xc3\xa9s et l\xe2\x80\x99alignement des valeurs de l\xe2\x80\x99entreprise
• Collaborer \xc3\xa9troitement avec les centres d\xe2\x80\x99excellence (Acquisition de Talents et R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration Globale) et les partenaires d\xe2\x80\x99affaires RH dans le d\xc3\xa9veloppement et le d\xc3\xa9ploiement de la strat\xc3\xa9gie RH et la r\xc3\xa9alisation d\xe2\x80\x99initiatives telles que la proposition de valeur pour les employ\xc3\xa9s, l\xe2\x80\x99image de marque de l\xe2\x80\x99employeur et la gestion du rendement

\xc3\x89ducation/Comp\xc3\xa9tences

• Ma\xc3\xaetrise en d\xc3\xa9veloppement organisationnel ou \xc3\xa9quivalent
• Minimum de 10 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en RH avec au moins 7 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pertinente dans un r\xc3\xb4le similaire de OD
• Exp\xc3\xa9rience dans un r\xc3\xb4le global ou dans une organisation multisite
• Parfaitement bilingue en fran\xc3\xa7ais et en anglais
• Passion pour le coaching et le d\xc3\xa9veloppement des talents
• M\xc3\xa9lange de r\xc3\xa9flexion strat\xc3\xa9gique et d\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution pratique
• Facilitateur, vous \xc3\xaates dynamique et mettez au d\xc3\xa9fi les individus de s\xe2\x80\x99engager dans le changement et d\xc3\xa9veloppement

About CellCarta

CellCarta is a leading provider of specialized precision medicine laboratory services to the biopharmaceutical industry. Leveraging its integrated analytical platforms in immunology, histopathology, proteomics, and genomics, as well as related specimen collection and logistics services, CellCarta supports the entire drug development cycle, from discovery to late-stage clinical trials. The company operates globally with over 800 employees in its nine facilities located in Canada, the USA, Belgium, Australia, and China.

At CellCarta, Organizational Development is about ensuring we elevate our people to their highest potential, cultivate an engaging and productive environment, build passionate high-performing teams, and drive strategic solutions to maximize our business performance and support our growth.

A scientific team that upholds the highest quality standards.

Summary

Your primary focus will be to influence and shape our OD strategy to help attract, engage, and retain talented colleagues. You will play a key role in supporting and inspiring a positive employee experience and developing a strong organizational culture aligned with our values. Demonstrating your strategic thought leadership, vision, and innovation, you will be responsible for the continued evolution of our approach to identifying, developing, and engaging talent around the world.

Responsibilities

• Build out and maintain our organizational design \xe2\x80\x9cplaybook\xe2\x80\x9d; build organizational design and development capabilities across our organization
• Lead the design, development, optimization, and delivery of innovative OD programs and initiatives to enhance the individual, team, and organizational capacity and effectiveness.
• Consult, coach and facilitate in areas such as change management, organizational design, leadership, and competencies development
• Build the leadership effectiveness and change capability of our internal clients
• Develop and deploy programs to increase employee engagement and create an enriching employee experience that promotes wellness, equity, diversity, and inclusion
• Optimize OD systems/platforms and leverage robust OD metrics to measure employee engagement, performance, talent management, and effectiveness, focusing on continuous improvement.
• Contribute to defining and promoting the organizational culture, facilitating the cultural integration of new employees and the alignment of the company\'s values
• Collaborate closely with CEOs (Global Talent Acquisition and Total Rewards) and HRBPs in developing and deploying the HR strategy and delivering on initiatives such as Employee Value proposition, Employer Branding, and Performance Management

Education/Skills

• Master\xe2\x80\x99s degree in Organizational Development or equivalent
• Minimum 10 years of HR experience with at least 7 years of relevant experience in a similar OD role
• Experience in a global role or in a multi-site organization
• Fluently bilingual in French and English
• Passion for coaching and developing talent
• Blend of strategic thinking and practical execution
• Facilitator, you are dynamic and able to empower and challenge individuals to engage in the change and learning journey.

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