Job Description

Chef evolution du systeme energetique

Concours: 144439
Titre a l'interne*: Chef evolution du systeme energetique
Statut: Permanent
Duree: Permanent
Lieu: Montreal
Fin d'affichage: 13/11/2022

*Le titre du poste affiche peut atre different de celui indique a la rubrique ATitre interneA pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prats a innover pour relever nos defis ambitieux.

Votre mission

Venez contribuer a faire evoluer l'architecture et la conception du reseau principal en tenant compte de la perennite des actifs, des risques emergents, des avancees technologiques, des besoins issus de la transition energetique et des changements climatiques.

Vos principales activites au quotidien

• Realiser les plans de developpement du reseau du reseau de transport principal en fonction des differents scenarios de mix energetiques futurs.
• Coordonner l'elaboration des plans d'evolution integres du systeme energetique et assurer une coherence entre eux dans une optique de developpement durable, en tenant compte du contexte economique, environnemental et social.
• Produire et faire evoluer les criteres, les pratiques de conception et les exigences technique de raccordement des sources d'energie dans une perspective de fiabilite globale du systeme.
• Realiser les etudes prospectives en matiere de nouvelles technologies et contribuer aux projets d'innovations technologiques en collaboration avec les partenaires internes et externes.
• Collaborer avec le modele de gestion integre des actifs a la definition des previsions d'investissements.
• Realiser les etudes de comportement de reseau pour s'assurer que les avenues de developpement rencontrent l'ensemble des criteres et pratiques de conception du systeme energetique.
• Definir les besoins en termes d'outils et de methodes pour repondre a la mission de l'unite dans le contexte de la transition energetique.
• Assurer une vigie technologique en lien avec son domaine d'affaire.

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Exigences

• Detenir un baccalaureat en genie electrique ou toute combinaison d'experience et de formation equivalente et atre membre de l'ordre des ingenieurs du Quebec.
• Posseder une experience professionnelle pertinente de 6 a 9 ans
• Avoir de la langue franaaise et de la langue anglaise une connaissance appropriee a la fonction.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

Vous ates reconnu pour votre capacite a amener votre equipe a performer. En plus de maatriser les competences attendues de tous les employes :

• Travaille en equipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et oriente vers les resultats
• S'engage dans l'evolution

Competences essentielles aux gestionnaires

Le candidat devra demontrer les comportements et les habiletes lui permettant d'assumer pleinement son rale de leader :

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employes
• Agit en leader d'equipe
• Agit en leader de changement

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Particularites inherentes

• Doit detenir un permis de conduire de classe 5.
• Accepter de se deplacer occasionnellement au Quebec et sur la scene internationale

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent
• Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche
• Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance
• Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

a?galite des chances

aEUR Hydro-Quebec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour a mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne a chacun et a chacune l'occasion de se realiser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'acces a l'egalite en emploi, nous encourageons toute personne qualifiee a presenter sa candidature, et a mentionner, le cas echeant, son appartenance a l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorites visibles, minorites ethniques, communautes autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Quebec adopte une definition large et inclusive de la diversite qui va au-dela des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversite sexuelle et de la pluralite des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent atre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.