Job Description

Conseiller(ère) en santé et sécurité du travail
Poste temporaire 1 (un) an avec possibilité de permanence Services des ressources matérielles Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay dessert une clientèle d’environ 16 710 élèves répartis entre 33 écoles primaires, 4 écoles secondaires, 1 centre de formation générale aux adultes et 1 centre de formation professionnelle composé de 3 pavillons. Il compte environ 2000 employés qui placent la qualité des services à la clientèle au centre de leurs préoccupations. Le Service des ressources matérielles priorise au quotidien le travail collaboratif, le sens de l’initiative, le respect et la reconnaissance, et ce, dans l’atteinte des objectifs liés à la planification stratégique en cohérence à la vision de la Direction générale. Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay désire ainsi se doter d’une ressource qui sera en mesure de supporter l’organisation dans tous les volets de la gestion de la santé et sécurité au travail. Nature du travail Le conseiller ou la conseillère en santé et sécurité du travail agira majoritairement au niveau de la prévention. Cette personne élabore et rédige les programmes de prévention et d’hygiène en santé et sécurité du travail, les soumet à son supérieur immédiat et au processus consultatif et décisionnel, si requis. Il participe à leur mise en application une fois adoptée. Il élabore les procédures et les outils de gestion et réalise diverses études ayant trait à la prévention. Il coordonne les activités sous-jacentes au programme de prévention. Il participe à l’élaboration des indicateurs de gestion en matière de prévention. Il exerce un rôle-conseil auprès du personnel d’encadrement. De façon générale, il contribue à la promotion de la prévention, à la correction et à la gestion des risques reliés au milieu de travail afin de les minimiser et d’en diminuer les impacts. Attributions caractéristiques

• Participe, à la demande de son supérieur, à la détermination des orientations, des objectifs et des priorités du service en matière de prévention;
• Élabore et tiens à jour les différents registres prévus par la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles (LATMP) et la Loi sur la santé et sécurité du travail (LSST);
• Élabore et rédige des programmes de prévention, puis détermine les méthodes et les procédures de gestion relatives à la santé et à la sécurité du travail, les soumet à son supérieur et au processus consultatif et décisionnel pour approbation;
• Effectue la mise à jour et participe à la mise en application des programmes de prévention, à leur suivi et à leur évaluation;
• Conseille et fournis le soutien nécessaire aux employés et au personnel-cadre dans le domaine SST;
• Élabore ou recommande, organise et, le cas échéant, dispense les sessions d’information et les programmes de formation des gestionnaires et du personnel nécessaires à l’implantation et à l’application des programmes de prévention en santé et sécurité du travail;
• Identifie et fais l’évaluation de tous les risques, notamment les risques psychosociaux;
• Étudie certains postes de travail afin de procéder au transfert de certains employés;
• Applique ou supervise l’application de diverses techniques professionnelles de vérification, de contrôle et de prise de mesures de conditions environnementales et ambiantes en fonction des règlements;
• Conceptualise et assure le suivi de certains projets et études relatifs à la santé et à la sécurité du travail, en évaluent les impacts et tente d’en prévoir les implications;
• Élabore, rédige, maintiens à jour et révise au besoin un système détaillé de données statistiques relatives à la gestion des risques et des lésions professionnelles;
• Développe et supervise la mise en application du programme du système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT);
• Élabore et effectue le programme d’inspection des lieux de travail;
• Représente le service de santé et sécurité du travail dans les divers comités touchant la prévention;
• Agis comme personne-ressource lors de contestations ou recours prévus par les lois et règlements relatifs à la prévention en matière de santé et sécurité du travail;
• Assure et maintiens les communications avec différents intervenants externes tels que la CNESST et avec les services de l’organisation;
• Respecte la confidentialité de toute l’information obtenue;
• Accomplis toute autre tâche connexe à sa fonction à la demande de son supérieur immédiat.

Profil recherché

• Démontrer une forte capacité d'analyse et anticiper les problématiques ;
• Expérience significative en rôle-conseil ;
• Très bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) et autres dispositions réglementaires liées à la SST ;
• Habiletés de communications tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Fortes habiletés relationnelles et propension au travail d’équipe;
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément et cibler les priorités;
• Orienté vers les résultats;
• Facilité d’adaptation;
• Être autonome et organisé.

Qualifications et expériences Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, notamment en gestion des ressources humaines , en relations industrielles ou dans un domaine sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois (3) ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire ; Un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinentes en gestion de la santé et sécurité du travail (idéalement dans un milieu syndiqué) ; Rémunération et condition de travail Selon le règlement certaines conditions de travail des cadres des Commissions scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l'île de Montréal ; Échelle de traitement classe 4 en vigueur pour 2019 (entre 62 774$ et 83 696 $) et il y aura une augmentation du salaire à venir Date d’entrée en fonction : dès que possible. Si la contribution du milieu scolaire à l’évolution de notre organisation vous interpelle et si les défis de conseiller(ère) en santé et sécurité du travail au sein du Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay vous stimulent, nous vous invitons à poser votre candidature en nous faisant parvenir votre curriculum vitae et en y joignant une lettre de motivation au plus tard le dimanche 29 août à minuit à l’adresse suivante : www.csrsaguenay.qc.ca/carrieres/ Les candidates et les candidats sont susceptibles d’être évalués (tests, entrevue, tests psychométriques.), notamment pour leur niveau de connaissances relatives aux exigences requises. Considérant les besoins de l’organisation, veuillez prendre note que les entrevues se dérouleront rapidement suivant la fin de la période d’affichage. Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Le Service des ressources humaines communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.