Job Description

Le Chef du developpement organisationnel agit comme le pivot entre la direction et les departements.

Il a pour mission d'assurer la coherence, la fluidite et l'efficacite de l'ensemble des operations administratives et organisationnelles.

C'est un role cle pour soutenir la croissance de l'entreprise en garantissant que les systemes, les processus et les equipes restent alignes sur la vision du president.

Responsabilites principales

1. Coordination et alignement inter-departements

Coordonner le travail des differents departements : service, projets, entrepot, RH, comptabilite, marketing.

S'assurer que les objectifs, les priorites et les procedures soient compris et respectes par tous.

Creer des liens entre les equipes et faciliter la communication pour eviter les silos.

Preparer et animer des rencontres de suivi avec les responsables de departement.

2. Developpement organisationnel

Identifier les besoins d'amelioration dans les processus internes et proposer des solutions concretes.

Mettre en place et tenir a jour des procedures standardisees pour chaque service.

Participer a la planification strategique interne et a la mise en place de nouveaux outils ou systemes.

Appuyer le president dans le developpement de projets speciaux et initiatives de croissance.

3. Suivi administratif et performance

Faire le suivi des dossiers administratifs (RH, finances, performance, conformite).

S'assurer que les rapports, budgets, indicateurs et suivis soient livres a temps.

Aider a construire et maintenir un tableau de bord global de performance.

Travailler de pair avec le directeur des operations (VP) pour harmoniser les aspects terrain et administratifs.

4. Culture et amelioration continue

Encourager un climat de travail collaboratif et positif.

Etre a l'ecoute des equipes et identifier les opportunites d'amelioration ou de formation.

Contribuer au maintien de la culture d'entreprise, aux valeurs et a la mission de Pure Plomberie.

Profil recherche

Solides aptitudes organisationnelles, analytiques et relationnelles.

Leadership collaboratif : capable de mobiliser sans imposer.

Experience en gestion, coordination inter-departements ou administration.

Excellente capacite a structurer, planifier et suivre plusieurs projets en parallele.

Profil logique, calme, methodique, a l'aise avec les outils numeriques (CRM, Google Workspace, etc.).

Experience dans un milieu de services techniques ou PME en croissance : un atout.

Ce que nous offrons

Poste cle pour soutenir la croissance d'une entreprise reconnue pour son excellence.

Environnement humain, collaboratif et stimulant.

Salaire competitif, avantages et reconnaissance reelle des resultats.

Opportunite d'evolution vers un role executif a long terme.

A propos de Pure Plomberie

Fondee en 2010, Pure Plomberie Inc. est une entreprise de plomberie reconnue pour son service exceptionnel, son approche humaine et son professionnalisme.

Basee dans le Grand Montreal, elle se distingue avec plus de 1 500 avis Google cinq etoiles et a remporte le prix Maestria 2024 pour le meilleur service a la clientele au Quebec.

En pleine expansion, Pure Plomberie se developpe a travers des bureaux satellites et des partenariats regionaux, tout en maintenant une culture forte axee sur la qualite, la collaboration et l'innovation.

Rejoindre Pure Plomberie, c'est faire partie d'une equipe passionnee qui vise l'excellence et qui valorise les idees, la structure et l'evolution constante.

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 75000,00$ a 85000,00$ par an

Avantages:

Conges payes Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Stationnement sur place Travail a domicile
Capacite a faire le trajet ou a demenager:

Saint-Laurent, QC H4S 1P8: Faire le trajet sans probleme ou prevoir un demenagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Experience:

gestion: 5ans (Souhaite)
Langue:

Francais (Obligatoire) Anglais (Obligatoire)
Permis/certificat:

Permis de Conduire (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel