Job Description

Chez EY, vous aurez l'occasion de batir une carriere aussi unique que vous l'etes. Et grace au volet mondial, au soutien, a la culture inclusive et a la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-memes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY a devenir encore meilleure egalement. Joignez-vous a nous et creez une experience exceptionnelle pour vous-memes et un monde meilleur pour tous.

Chez EY, notre objectif est de construire un monde du travail meilleur. Nous apportons des changements reels et des resultats mesurables grace a nos equipes diversifiees et performantes, a un travail de qualite aux normes professionnelles les plus elevees, a un savoir-faire operationnel issu de notre organisation mondiale, et a des idees creatives et audacieuses qui stimulent l'innovation. Les perspectives et les services de qualite que nous fournissons permettent a nos clients d'explorer et de mettre en oeuvre de nouvelles facons de travailler avec les technologies emergentes.

L'opportunite

Nous recherchons un resolveur de problemes creatif qui aime travailler en equipe et qui a de l'experience en finance et en conseil pour apporter son expertise a notre equipe. En tant que chef d'equipe / chef d'equipe senior, vous serez responsable de soutenir l'equipe pour analyser les donnees financieres, developper des strategies et presenter les conclusions de l'equipe aux clients. Vous travaillerez en etroite collaboration avec d'autres consultants et clients pour garantir que les projets sont termines a temps et dans les limites du budget.


Reconnaissant le paysage professionnel en evolution rapide, vous collaborerez avec la direction de l'engagement pour apporter notre large gamme de capacites et d'informations afin d'ameliorer l'efficacite de la fonction finance et operations. Vous ferez partie de notre equipe de transformation financiere et aiderez les clients en vous concentrant sur la fourniture de services de conseil aux entreprises qui obtiennent des avantages mesurables en termes d'efficacite operationnelle et de prise de decision strategique.

Qui nous sommes

Une carriere dans notre pratique de transformation financiere, au sein des services de conseil aux entreprises, vous offrira l'opportunite de travailler aux cotes des dirigeants d'entreprise pour optimiser leurs fonctions financieres.



Nous aidons les organisations a aligner strategiquement leur organisation financiere, a mettre en oeuvre des initiatives d'amelioration des services et des couts, et a integrer un processus et une culture de gestion de la performance qui unissent l'entreprise autour de ses objectifs principaux. Les perspectives et les services de qualite que nous fournissons aident nos clients a instaurer la confiance et la confiance dans la transformation numerique des processus financiers. Nous jouons un role essentiel dans la perturbation des fonctions financieres actuelles grace a l'intervention optimale de la technologie, et nous rendons la transformation numerique un objectif realiste en analysant et en utilisant efficacement les donnees commerciales.



En tant que membre de l'equipe de transformation financiere, vous participerez activement a des engagements couvrant les domaines d'expertise suivants :

Strategie et feuille de route de transformation financiere Cloture et consolidations des etats financiers FP&A, excellence en controle et rapports de gestion Conception du modele operationnel financier Amelioration, cartographie et documentation des processus financiers et comptables Services aux entreprises mondiales, y compris les centres de services partages, externalisation

Ce que vous ferez

En tant que chef d'equipe ou chef d'equipe senior en transformation financiere, vous etes cense utiliser vos connaissances et votre experience pour fournir des solutions innovantes aux clients ainsi que produire des reflexions perspicaces. Vous contribuerez activement a ameliorer l'efficacite operationnelle et a garantir une haute qualite sur les projets et les initiatives internes. Votre role dans la direction des equipes (ou des parties d'equipes) sur les projets dependra de la taille de l'engagement et sera sous la responsabilite de niveaux superieurs, ils compteront egalement sur vous pour anticiper et identifier les risques et escalader les problemes le cas echeant. De plus, vous etablirez, maintiendrez et renforcerez les relations avec les clients en tant que conseiller commercial de confiance, et identifierez les opportunites commerciales potentielles pour EY.



En tant que membre influent de l'equipe, vous contribuerez a creer une culture d'apprentissage positive et encadrerez activement les membres juniors de l'equipe pour les aider a se developper.

Responsabilites client

Diriger la prestation des engagements de transformation financiere, ce qui implique de conseiller les clients sur leur strategie financiere interne, leurs modeles operationnels et leurs processus financiers Aider a gerer les aspects financiers des engagements en organisant le personnel, en suivant le budget et en communiquant les problemes aux chefs de projet Participer aux initiatives de developpement commercial (POV, propositions, sessions NextWave, entre autres) Etablir des relations internes solides au sein du conseil et entre les autres services

Responsabilites de gestion des personnes

Garder les gens au centre grace a une supervision, un encadrement et un mentorat efficaces des membres du personnel Realiser des evaluations de performance et contribuer aux retours de performance pour le personnel Contribuer aux initiatives de recrutement, de retention et de formation des professionnels de la transformation financiere Maintenir un programme educatif pour developper continuellement les competences et les connaissances personnelles Comprendre et suivre les politiques et procedures du lieu de travail

Competences et attributs pour reussir

La capacite de travailler en collaboration dans un environnement d'equipe et de garder l'esprit ouvert (savoir quand diriger et quand suivre) Experience de la gestion du personnel sur plusieurs projets et de la fourniture de directives aux membres de l'equipe Competences analytiques et de resolution de problemes solides Competences en communication verbale et ecrite solides, capacite de parler couramment et professionnellement en anglais et en francais Un haut niveau de motivation et une attitude d'auto-demarrage Une capacite a penser en dehors des sentiers battus, a relever de nouveaux defis et a comprendre le style de travail des clients et des coequipiers

Ce que vous apporterez a ce role

Un dossier academique solide, y compris un diplome de baccalaureat et environ un minimum de 7 ans d'experience dans l'industrie ou dans une societe de conseil reconnue Une designation professionnelle et/ou une qualification est souhaitee, c'est-a-dire MBA, CPA, CA, CMA, CGA Experience dans la realisation de projets couvrant le cycle de vie complet de l'evaluation, de la conception et du support de mise en oeuvre Experience avec les technologies emergentes et le deploiement de l'automatisation des processus robotiques est un atout Experience de la gestion du personnel sur plusieurs projets et de la fourniture de directives aux membres de l'equipe Des deplacements peuvent etre necessaires pour ce role Ce role comporte des interactions avec des clients a l'echelle nationale et mondiale. Par consequent, la maitrise du francais et de l'anglais est exigee pour exercer ce role.


Idealement, vous aurez egalement des connaissances et une experience dans plusieurs des domaines suivants : transformation financiere ; transformation et amelioration des processus ; planification, budgetisation et prevision ; mesure de la performance et gestion de la performance ; reporting de la performance commerciale ; reduction des couts ; centres de services partages et externalisation des processus commerciaux ; cloture des etats financiers

Ce que nous offrons

Chez EY, notre package Total Rewards soutient notre engagement a creer une culture de personnes de premier plan - basee sur une equipe performante - ou chacun peut atteindre son potentiel et contribuer a construire un monde du travail meilleur pour nos employes, nos clients et nos communautes. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous remportons regulierement des prix pour etre un excellent lieu de travail.



Nous offrons un package de remuneration competitif ou vous serez recompense en fonction de votre performance et reconnu pour la valeur que vous apportez a notre entreprise. De plus, notre package Total Rewards vous permet de decider quels avantages vous conviennent et lesquels vous aident a creer une base solide pour votre avenir. Notre package Total Rewards comprend une couverture medicale, de medicaments sur ordonnance et dentaire complete, un regime de retraite a cotisations definies, une excellente politique de vacances plus des jours payes par l'entreprise qui vous permettent de profiter de longs week-ends tout au long de l'annee, des jours feries et des jours personnels payes (en fonction de la province de residence), et une gamme de programmes et d'avantages passionnants concus pour soutenir votre bien-etre physique, financier et social.


De plus, nous offrons :

Un soutien et un encadrement de la part de certains des collegues les plus engageants de l'industrie Des opportunites d'apprentissage pour developper de nouvelles competences et faire progresser votre carriere La liberte et la flexibilite de gerer votre role de maniere adaptee a vos besoins

La diversite et l'inclusivite chez EY

La diversite et l'inclusivite sont au coeur de qui nous sommes et de la facon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les differences sont appreciees, les directives et les pratiques sont equitables, et ou nos gens eprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversite et nous nous engageons a combattre le racisme systemique, a promouvoir l'equite entre les genres et la representation des femmes a des postes de haute direction, a appuyer les membres de la communaute 2SLGBTQIA+, a promouvoir nos initiatives en matiere de neuroinclusion et d'accessibilite, et nous sommes determines a donner la parole aux Autochtones (Premieres Nations, Inuits et Metis) a l'echelle nationale dans la poursuite de nos efforts de reconciliation. La diversite de nos experiences, de nos habiletes, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide a evoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberte d'etre fideles a eux-memes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-memes et contribueront a batir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d'etre d'EY est de batir un monde meilleur, de creer de la valeur a long terme pour les clients, les gens et la societe et de renforcer la confiance a l'egard des marches financiers.

S'appuyant sur les donnees et la technologie, les equipes diversifiees d'EY presentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients a prosperer, a se transformer et a exercer leurs activites.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de strategie, de fiscalite ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les equipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles reponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.