Job Description

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employe(e)s de CDC

Fourchette salariale:

106,763 $ - 138,792 $

Horaire de travail:

Permanent

Duree du contrat:
Niveau de securite:

Secret

Exigences linguistiques:

Bilinguisme obligatoire

Date de cloture:

22/08/2025

Pays:

Canada

Le chef d'equipe, Services environnementaux, veille a la qualite et a la prestation opportune de services environnementaux aux clients-partenaires dans le cadre de projets et de programmes importants, complexes et a risque eleve, en formulant notamment des conseils, des orientations et des recommandations sur les questions de gestion de l'environnement. Le titulaire du poste aide les clients-partenaires a atteindre leurs objectifs environnementaux dans un ou plusieurs secteurs d'activite (p. ex., sites contamines, matieres dangereuses, evaluations environnementales). Le titulaire dirige une equipe de professionnels et gere les ressources humaines de l'equipe. Il gere egalement les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste aide aussi a mettre au point des solutions novatrices et s'assure que l'equipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualite des livrables et la presentation de ceux-ci en temps opportun.

Taches principales

Faire preuve de leadership sur les sites en ce qui concerne l'elaboration et la prestation de services environnementaux, y compris l'integration dans l'ensemble des secteurs de services. Gerer des projets et des programmes de grande envergure (p. ex., mettre a jour les ressources financieres, le budget et le calendrier des programmes et en assurer le suivi, superviser et gerer le personnel du programme et les experts-conseils). Realiser le controle de la qualite au moyen de la coordination et de l'examen des enonces des travaux, des livrables fournis par les experts-conseils et les entrepreneurs (etudes environnementales, plans de travail, evaluations environnementales, plans et devis). Elaborer et mettre en oeuvre des projets et des programmes. Fournir un soutien technique ou diriger les activites d'approvisionnement et de gestion des marches. Promouvoir et gerer les possibilites d'expansion des activites. Etablir et entretenir des relations efficaces au sein de la Societe ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualite, conformement aux attentes de la Societe et des clients-partenaires. Gerer les risques. Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, affectation des ressources et gestion du rendement).

Autres taches

Elaborer des procedures, des politiques et des directives environnementales. Elaborer et gerer des accords sur les niveaux de service. Elaborer des plans et des budgets. Effectuer des consultations et des presentations publiques afin de faire connaitre les programmes. Appuyer la realisation des audits regionaux et mettre en oeuvre des recommandations aux fins d'amelioration. Effectuer d'autres taches sur demande.

Connaissances generales et particulieres

Pratiques exemplaires, methodes, tendances et legislation en matiere de sciences et de genie de l'environnement. Pratiques exemplaires et tendances en matiere de gestion financiere et de gestion des ressources humaines. Principes de gestion de projet et de gestion des risques. Gestion de la sante et de la securite.

Etudes/certifications et experience

Exigences minimales:

un diplome universitaire en biologie, en sciences de l'environnement, en genie de l'environnement ou dans un domaine connexe et huit annees d'experience pertinente, ou l'equivalent.

Atout:

des connaissances, de la formation et une certification specialisees (s'il y a lieu) dans un ou plusieurs secteurs d'activite des Services environnementaux.

Capacites

Utiliser les logiciels et les systemes d'exploitation appropries. Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques. Demontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

Perfectionnement et leadership

Diriger et gerer des subalternes directs. Fournir des directives et des conseils fonctionnels a d'autres employes et aux clients-partenaires.

Conditions de travail

Environnement de bureau typique; deplacements occasionnels. Le titulaire du poste peut etre appele a travailler sur des chantiers environnementaux ou de construction, auquel cas il peut, a l'occasion, etre tenu de porter l'equipement de securite de base.

Les avantages sociaux

CDC offre d'excellentes possibilites d'avancement et l'un des meilleurs regimes d'avantages sociaux du marche de l'emploi. Les avantages sociaux d'un chef d'equipe, Services environnementaux, representent de 25 % a 30 % de son salaire.


Votre regime comprend les avantages suivants :

Un regime de retraite de la fonction publique Des conges de maladie annuels pris en charge a 100 % par l'employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance deces accidentel, une assurance invalidite a court et a long terme Une allocation de bien-etre de 400 $ (par exemple, un abonnement a un centre de conditionnement physique) Une allocation de 1500 $ pour les services de sante mentale en sus de la couverture paramedicale habituelle Un compte de depenses de soins de sante de 750 $ (pour couvrir certains frais medicaux qui ne sont pas vises par les regimes provinciaux ou notre regime d'assurance standard) Le service de soins virtuels TELUS Sante regime complementaire de conge de maternite et de conge parental a hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 37 semaines Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de teletravail Le programme ameliore d'aide aux employes et aux familles en Equilibre Des regimes de prestations de voyage de luxe Des regimes complets de vacances et d'autres conges payes

Pour commencer une carriere a Construction de Defense Canada (CDC), vous devez etre un citoyen canadien ou un resident permanent du Canada. A titre de condition d'emploi a CDC, il est necessaire de detenir au minimum une cote de fiabilite. Certains roles peuvent vous obliger a etre titulaire d'une attestation de securite de niveau Secret.


CDC est responsable du processus d'habilitation de securite du personnel. Generalement, pour etre eligible pour une cote de fiabilite , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les cinq annees precedentes, et pour etre eligible pour une cote de securite de niveau secret , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les dix annees precedentes. Ce processus comporte habituellement le controle des references ainsi que la verification des competences, du casier judiciaire et de la solvabilite (au besoin), et il peut necessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de securite, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de securite.



Il est essentiel de posseder la cote de securite appropriee pour obtenir un emploi a CDC. De plus, il incombe au candidat ou a l'employe de s'assurer qu'il peut obtenir et conserver le niveau d'attestation de securite requis pour commencer ou maintenir son emploi a CDC. A defaut d'obtenir ou de conserver le niveau d'attestation de securite requis, le candidat ou l'employe ne recevra pas d'offre d'emploi, l'offre conditionnelle sera declaree nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motive. Pour tous les candidats et employes, le processus d'attribution de la cote de securite est effectue a l'aide d'une methode rigoureuse qui comprend des enquetes, des verifications et des evaluations relativement a ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :


le casier judiciaire
les references
les emplois precedents
les sources ouvertes
la situation credit/financiere




Le Code d'ethique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroit la confiance du public dans l'integrite des employes de CDC et fournit des precisions aux employes sur certains problemes, y compris les conflits d'interets reels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) a CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employes sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code des le debut de la periode d'emploi a CDC. Les employes sont egalement tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du President de tout changement dans leur situation le plus tot possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.



Faites partie d'un milieu de travail diversifie et inclusif!



Au sein de CDC, nous sommes determines a faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et etre authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapees, des minorites visibles et des membres de la communaute LGBTQ2+. Nous invitons egalement les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisees a travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'experience verifiable, a poser leur candidature.



En tant qu'employeur, CDC souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d'adaptation formulee en raison d'une contre-indication medicale, d'un motif religieux ou d'un autre motif de distinction illicite prevu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez ecrire a l'adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.



Retour Partage


Postuler maintenant