Job Description

Appartenir a Air Canada, c'est appartenir a un symbole canadien, Air Canada recemment elue meilleur transporteur aerien en Amerique du Nord. Faites decoller votre carriere en vous joignant a notre equipe novatrice et diversifiee a l'avant-garde du transport aerien de passagers.

Nous recherchons un chef d'equipe - Magasins (travail par postes) pour superviser le personnel syndique, surveiller la reception, la repartition et l'entreposage des pieces d'avion et des outils, et pour assurer des fonctions administratives. Le titulaire du poste supervise, encadre, evalue et recompense le personnel et applique des mesures disciplinaires, au besoin. Il assure l'entretien des biens de l'entreprise.


Pour bien remplir ses fonctions, le titulaire doit effectuer plusieurs taches a la fois dans un environnement dynamique ou le rythme est rapide. Le candidat ideal est devoue et competent, en plus d'avoir des qualites de chef marquees et de solides competences en communication.

Responsabilites:

Gerer une equipe d'employes syndiques, tout en respectant leur Convention collective. Representer la Logistique et agir a titre de principale personne-ressource de la gestion pour nos clients. Superviser les activites de reception, d'entreposage et de distribution. Mettre des politiques et procedures en oeuvre et veiller a leur respect. Effectuer des autoverifications hebdomadaires et mensuelles a l'echelle du service afin d'assurer la conformite. Tenir a jour les horaires de travail des employes, notamment les affectations, les rotations de taches, la formation, les conges annuels, les remplacements
en cas d'absence et la planification des heures supplementaires.
Encadrer, conseiller et perfectionner le personnel, notamment en supervisant l'integration des nouveaux employes. Diriger les employes pour leur permettre de satisfaire aux attentes de la Logistique en matiere de productivite, de qualite et de realisation des objectifs. Fournir une retroaction sur le rendement au personnel en faisant appel aux programmes de reconnaissance et de recompense, ainsi qu'a des mesures
disciplinaires.
Effectuer des breffages avec les equipes, des rencontres individuelles, des reunions syndicales et tenir des conversations difficiles. Veiller a ce que les principaux indicateurs de rendement quotidiens correspondent aux objectifs fixes.

Qualifications

Plus de cinq ans d'experience en gestion d'un entrepot dans un environnement syndique, en plus d'etre titulaire d'un baccalaureat en gestion de l'aviation, en gestion des operations ou en gestion de la chaine d'approvisionnement; pour les candidats sans diplome, plus de sept ans d'experience dans l'industrie. Excellente comprehension des procedures de gestion d'un entrepot. Connaissance approfondie des inventaires et des controles des stocks. En mesure d'obtenir une carte d'identite de zone reglementee (CIZR), une fois embauche. Permis de conduire valide et en mesure d'obtenir un permis d'exploitation de vehicules cote piste (AVOP). Solides competences en informatique. Competences exceptionnelles en communication, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Competences exceptionnelles en matiere de leadership et d'organisation; capacite a effectuer plusieurs taches a la fois et a resoudre les problemes. Solides competences pour les relations humaines. Disponible pour faire des heures supplementaires et travailler par postes. Competences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, ainsi qu'en encadrement et perfectionnement du personnel. Attitude axee sur le client. Faire preuve de ponctualite et de fiabilite pour soutenir le succes global de l'equipe dans un milieu trepidant.

Conditions d'emploi :

Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment ou un emploi leur est offert. Il incombe entierement aux employes posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

A competences egales, la preference sera accordee aux candidats bilingues.

Diversite et inclusion

Air Canada est resolument engagee en faveur de la diversite et de l'inclusion et vise a creer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employes au succes de notre entreprise.


En tant qu'employeur qui garantit l'egalite d'acces a l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varie et representatif de nos clients et des communautes ou nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur interet, mais seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.