Job Description

Pour que votre

humanite

s'exprime pleinement.



Au

CISSSMO

, nous partageons une mission commune. Elle consiste a maintenir et ameliorer la sante et le bien-etre de notre communaute en rendant accessible un ensemble de services de sante et de services sociaux integres et de qualite.

AVANTAGES

Pourquoi vous joindre a nous?

Notre remuneration globale concurrentielle : 6 semaines de vacances apres 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances completes, rabais corporatifs, etc. Notre reconnaissance envers chaque employee. La vaste etendue de notre territoire qui permet la diversite des pratiques et de la clientele. Vous epanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

CONCOURS RESERVE AUX ETABLISSEMENTS DU RESEAU DE LA SANTE ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTEGRES A SANTE-QUEBEC LE 1er DECEMBRE 2024

Description
Sous l'autorite de la coordonnatrice de l'accueil, l'orientation, l'integration et du developpement et transformation, le titulaire de ce poste assume un role de conseil de surveillance et de controle de la qualite des soins infirmiers a l'ensemble du CISSS. Il assure un role de leader en matiere de developpement, d'elaboration, d'encadrement, d'enseignement, de suivi, d'evaluation et de controle des programmes sous sa responsabilite. En collaboration avec les gestionnaires et les autres conseilleres-cadres, il contribue a l'evaluation de la competence et de la qualite de l'acte infirmier.
En collaboration avec la direction des ressources humaines, la gestion des activites de remplacement (GAR ) et les directions cliniques, il doit agir comme modele d'agent de changement et contribuer a l'attraction, au recrutement, a l'orientation, a l'integration et a la retention des externes en soins infirmiers, des candidates a l'exercice de la profession infirmiere et infirmiere auxiliaire (CEPI-CEPIA), des nouvelles infirmieres, infirmieres auxiliaires, des preposes aux beneficiaires et des aides de services (ADS)/preposes a l'unite (PAU). Il elabore les divers programmes d'orientations et soutient le developpement professionnel du nouveau personnel. Enfin, il est responsable des suivis de l'exercice infirmier.
Elle collabore et participe aux travaux d'accueil, d'encadrement et de formation pour specifiquement le personnel en soins infirmiers diplomes hors Canada, mais elle peut etre appelee a soutenir le volet du personnel diplome au Quebec. Elle assure la coordination des activites reliees au programme d'orientation et d'integration du nouveau personnel en soins infirmiers.
Elle travaille en etroite collaboration avec le Bureau de recrutement international (BRI) et differents partenaires de l'etablissement tant a l'interne qu'a l'externe afin de favoriser l'integration harmonieuse du personnel et la securite et la qualite des soins aux usagers.
Il doit promouvoir la qualite des soins et la competence professionnelle du personnel par des activites de consultation, de supervision, de formation et de recherche. En complementarite avec les directions concernees, coordonne le volet clinique des stages universitaires des differents programmes de formation qui touchent la prestation de la pratique avancee en soins infirmiers. Le titulaire du poste conseille la DSIEU sur toutes les questions relatives a la determination des orientations, des objectifs, des priorites, des strategies et des plans d'action. Il exerce une autorite de competence aupres des cadres des directions de programmes cliniques. De plus, il possede un pouvoir de recommandation aupres des cadres de soins infirmiers.
Plus precisement, le titulaire du poste aura comme responsabilites de :Diriger et controler les activites de l'ensemble des services sous sa responsabilite Assure la creation, l'harmonisation, l'actualisation et le suivi des programmes d'orientation des nouvelles infirmieres et infirmieres auxiliaires et des preposes aux beneficiaires ainsi que le suivi du programme de preceptorat du CISSS Prendre en charge le suivi de l'imputation budgetaire de l'externat, du preceptorat et de l'orientation donnee par la DSIEU Exerce une vigie quant a la repartition optimale des candidates a l'exercice de la profession infirmiere (CEPI) et des externes Coordonne la supervision de l'integration de CEPI-CEPIA Collabore au comite d'attraction, de recrutement et de retention dirige par la DRHCAJ Exerce le mentorat des conseilleres en soins infirmiers et des monitrices cliniques en lien avec l'accueil, l'orientation et l'integration du nouveau personnel Etablie et collabore a l'elaboration de plans d'accompagnement, d'encadrement clinique et le suivi du nouveau personnel en difficulte et le soutien aux gestionnaires impliques, en collaboration avec les relations de travail Assure la fonction de ressource-conseil aupres notamment de la DRHCAJ au sujet des exigences de poste en soins infirmiers Contribue a l'amelioration continue en portant certains dossiers de POR et normes d'Agrement Canada et dans la diffusion et l'implantation de nouvelles lignes directrices de l'OIIQ Introduit des pratiques novatrices dans un contexte d'encadrement juste et opportun des nouvelles professionnelles en soins Assure la responsabilite du maintien et du developpement des outils de formation et d'apprentissage, dont la plateforme e-learning adaptee aux besoins de la releve Coordonne le volet clinique des stages de la pratique avancee en soins infirmiers Participe au comite d'attraction, de recrutement et de retention dirige par la DRHCAJ et le bureau de recrutement international du PHVS

A propos de votre future equipe

Le gestionnaire aura l'opportunite de collaborer avec une equipe dynamique et impliquee. Les membres de notre equipe se distinguent par leur expertise en utilisant plusieurs strategies d'intervention pour offrir a leur clientele des soins directs globaux, pour les accompagner et les guider dans leurs experiences de sante.

Choisir d'etre gestionnaire au CISSS de la Monteregie-Ouest c'est :

Faire partie d'une organisation qui s'appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et coherence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste Choisir une organisation qui met de l'avant des mesures concretes pour favoriser le maintien de la sante globale des gestionnaires et de l'equilibre travail/vie personnelle Beneficier d'un programme complet d'accueil et d'integration de 12 mois, adapte a vos besoins Avoir acces a differentes possibilites de carriere au sein d'une meme organisation, a de la formation continue

Exigences

Experience professionnelle d'au moins cinq ans (5), dont deux (2) dans un poste d'encadrement Baccalaureat en sciences infirmieres et diplome du 2e cycle dans une discipline pertinente Membre en regle de l'Ordre des infirmieres et infirmieres du Quebec

Atout(s)

Tres bonne comprehension du secteur de la sante et des services sociaux, de son cadre legal et des pratiques exemplaires basees sur des donnees probantes Capacite a mobiliser les equipes en vue d'une transformation d'envergure selon une approche axee sur le travail d'equipe, le partenariat et la gestion du changement

Le candidat recherche :

Est dote de d'un grand esprit d'equipe Demontre de grandes capacites de communication Agis avec rigueur et fais preuve d'un tres grand sens de collaboration avec ses partenaires
En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)
Pour toutes questions relatives a l'affichage, vous pouvez communiquer avec madame Zoe Laplante au 450 373-0163, poste 1067
Vous avez jusqu'au

19 octobre 2025

pour deposer votre candidature.
Vous etes a proximite de votre future carriere !

CONCOURS RESERVE AUX ETABLISSEMENTS DU RESEAU DE LA SANTE ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTEGRES A SANTE-QUEBEC LE 1er DECEMBRE 2024

Votre candidature



Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour faire le processus de selection.




Le CISSS de la Monteregie-Ouest applique un

programme d'acces a l'egalite en emploi

et invite les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques, les femmes et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees peuvent egalement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de selection pour l'emploi sollicite afin de faciliter l'etude de leur candidature.



En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le

CISSS de la Monteregie-Ouest

, en qualite de responsable de traitement, a collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de donnees, a savoir, vos noms, prenoms, adresse personnelle, numero de telephone, formation, experience professionnelle, diplomes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et donnees personnelles que vous communiquerez spontanement dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter

l'avis de confidentialite a l'intention des candidats

: https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal