Job Description

Description de l\xe2\x80\x99organisation
Le Centre universitaire de sant\xc3\xa9 McGill (CUSM) figure parmi les meilleurs centres hospitaliers universitaires offrant des soins tertiaires et quaternaires (complexes). Fort du leadership m\xc3\xa9dical de ses h\xc3\xb4pitaux fondateurs, le CUSM offre des soins multidisciplinaires, d\xe2\x80\x99une qualit\xc3\xa9 exceptionnelle, centr\xc3\xa9s sur les besoins du patient et dans un environnement bilingue. Affili\xc3\xa9 \xc3\xa0 la Facult\xc3\xa9 de m\xc3\xa9decine de l\xe2\x80\x99Universit\xc3\xa9 McGill, le CUSM contribue \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution de la m\xc3\xa9decine p\xc3\xa9diatrique et adulte en attirant des sommit\xc3\xa9s cliniques et scientifiques du monde entier, en \xc3\xa9valuant les technologies m\xc3\xa9dicales de pointe et en formant les professionnels de la sant\xc3\xa9 de demain.Le CUSM est un p\xc3\xb4le principal de d\xc3\xa9veloppement et de transfert de connaissances par ses activit\xc3\xa9s int\xc3\xa9gr\xc3\xa9es de soins, d\xe2\x80\x99enseignement, de recherche, d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation des technologies et des modes d\xe2\x80\x99intervention en sant\xc3\xa9, ainsi que de qualit\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience patient.Le Centre universitaire de sant\xc3\xa9 McGill (CUSM), c\xe2\x80\x99est environ 10 100 employ\xc3\xa9s, pr\xc3\xa8s de 1 587 m\xc3\xa9decins, dentistes et pharmaciens, 2 100 chercheurs, investigateurs et membres du centre de recherche, 2 200 b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles et plus de 1 200 \xc3\xa9tudiants gradu\xc3\xa9s et post-gradu\xc3\xa9s.En collaboration avec ses partenaires, le CUSM b\xc3\xa2tit un meilleur avenir pour les patients et leurs familles, pour les employ\xc3\xa9s, professionnels, chercheurs et \xc3\xa9tudiants, pour la collectivit\xc3\xa9, et surtout, pour la vie.
Description du poste
SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de la chef de service Centrale de distribution des unit\xc3\xa9s de retraitement des dispositifs m\xc3\xa9dicaux, le titulaire de poste est responsable de la planification, la gestion et le contr\xc3\xb4le qualit\xc3\xa9 des activit\xc3\xa9s quotidiennes relatives aux retraitements des dispositifs m\xc3\xa9dicaux critique et semi-critique r\xc3\xa9utilisable de son secteur. En collaboration avec les chefs de secteur de jour, il assure la continuit\xc3\xa9 des activit\xc3\xa9s et oriente les \xc3\xa9quipes selon les besoins des secteurs. Il assure une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, financi\xc3\xa8res, mat\xc3\xa9rielles et informationnels et participe \xc3\xa0 la mise en place des priorit\xc3\xa9 et orientations du secteur d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9.

RESPONSABILIT\xc3\x89S PRINCIPALES

• Assure une gestion de proximit\xc3\xa9 aux ressources humaines et au maintien des \xc3\xa9quipements de retraitement des secteurs.
• Gestion du programme d\xe2\x80\x99assurance qualit\xc3\xa9.
• Participation \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99actualisation des orientations, des priorit\xc3\xa9s et des processus de l\xe2\x80\x99unit\xc3\xa9 de retraitement des dispositifs m\xc3\xa9dicaux.
• Assure l\xe2\x80\x99accueil, la motivation, le maintien des comp\xc3\xa9tences et le d\xc3\xa9veloppement des ressources humaines pour les secteurs sous sa responsabilit\xc3\xa9.
• Maintien d\xe2\x80\x99un climat de travail sain et conforme \xc3\xa0 la politique du Respect et Civilit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99organisation.
• Participe au maintien d\xe2\x80\x99indicateurs de qualit\xc3\xa9 et de productivit\xc3\xa9.
• D\xc3\xa9veloppement de plan d\xe2\x80\x99action visant la r\xc3\xa9solution d\xe2\x80\x99enjeux r\xc3\xa9current dans le secteur.

FONCTIONS G\xc3\x89N\xc3\x89RALES ET SP\xc3\x89CIFIQUES

• Assure la pr\xc3\xa9sence au travail r\xc3\xa9pond aux besoins du service en fonction des besoins des clients desservis par l\xe2\x80\x99URDM et ses satellites.
• Adresse les bris d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipements dans les meilleurs d\xc3\xa9lais avec les partis prenante et la remise en service rapide pour diminuer les retards en retraitement.
• Assure la double v\xc3\xa9rification des indicateurs de qualit\xc3\xa9 et les registres d\xe2\x80\x99entretien des \xc3\xa9quipements sous sa gestion.
• \xc3\x89value la performance de son secteur et applique les mesures n\xc3\xa9cessaires pour am\xc3\xa9liorer la qualit\xc3\xa9, l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 et la productivit\xc3\xa9 par l\xe2\x80\x99entremise de plan d\xe2\x80\x99action et le suivi du programme de gestion de la qualit\xc3\xa9.
• Participe \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99analyse des rapport d\xe2\x80\x99incidents et accidents reli\xc3\xa9s \xc3\xa0 son domaine d\xe2\x80\x99expertise et compl\xc3\xa8te les RARDM.
• Effectue l\xe2\x80\x99appr\xc3\xa9ciation de la performance des membres de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe sous sa gestion annuellement.
• Identifie les besoins d\xe2\x80\x99apprentissage/perfectionnement professionnel et planifie les formations requis pour r\xc3\xa9pondre aux besoins.
• Identifie le but g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral et les objectifs de formation pour chacun des activit\xc3\xa9s de formation.
• Applique le programme d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation des comp\xc3\xa9tences et effectue des audits pour y parvenir.
• D\xc3\xa9veloppe et maintien des relations harmonieuses et professionnelles avec les employ\xc3\xa9s, les clients, les fournisseurs et les coll\xc3\xa8gues.
• Participe \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation des produits, des dispositifs m\xc3\xa9dicaux r\xc3\xa9utilisable critique et semi-critique et des \xc3\xa9quipements pour en assurer un retraitement conforme aux instructions du fabricant et aux normes en vigueur.

Site web de l\xe2\x80\x99organisation
www.cusm.ca
\xc3\x89ducation/Exp\xc3\xa9rience

• Dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales (DEC) en soins infirmier ou dans un domaine pertinent au poste jumel\xc3\xa9 \xc3\xa0 la certification en st\xc3\xa9rilisation.
• Baccalaur\xc3\xa9at en sciences infirmi\xc3\xa8res ou par cumul de certificats repr\xc3\xa9sente un atout.
• Deux (2) ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en gestion, de supervision ou d\xc3\xa9montrant un leadership accru dans le domaine de la sant\xc3\xa9.
• Trois (3) ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en st\xc3\xa9rilisation \xc3\xa0 titre de chef d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe.

Comp\xc3\xa9tences requises

• Membre en r\xc3\xa8gle de l\xe2\x80\x99AQRDM et/ou ACRDM;
• Fran\xc3\xa7ais et anglais, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit;
• Ma\xc3\xaetrise des logiciels informatiques : Word, Excel, PowerPoint, TEAMS;
• Innovateur et ax\xc3\xa9 sur l\xe2\x80\x99action;
• Reconnu pour son leadeurship mobilisateur;
• Bon esprit de synth\xc3\xa8se et d\xe2\x80\x99analyse;
• Sens d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99organisation et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer efficacement le changement;
• Orientation qualit\xc3\xa9 et client.

Information additionnelle

• Permanent temps complet de soir multi-site
• Heures flexibles pour r\xc3\xa9pondre aux besoins des secteurs sous sa gestion
• H\xc3\xb4pitaux universitaires de soins tertiaires
• Vari\xc3\xa9t\xc3\xa9 diverse de domaines de pratique
• D\xc3\xa9placements entre les sites du CUSM
• Garde de nuit et fin de semaine sur rotation avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de gestion URDM

Affichage pour une dur\xc3\xa9e de 2 semaines.
P\xc3\xa9riode d\'affichage: Du 30 janvier au 13 f\xc3\xa9vrier 2023
Date des entrevues : 20 et 21 f\xc3\xa9vrier 2023

Classe salariale : 35
MIN : 70 685$
MAX : 91 891$

Service Acquisition des talents CUSM
https://cusm.ca/carrieres/perspectives-demploi

Les candidats devront nous faire parvenir leur curriculum vitae avant la date d\xe2\x80\x99\xc3\xa9ch\xc3\xa9ance de l\xe2\x80\x99affichage.

Le genre masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et dans le seul but d\'all\xc3\xa9ger le texte.
Programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi

L\'Institut de recherche du Centre universitaire de sant\xc3\xa9 McGill embauche sur la base du m\xc3\xa9rite et s\'engage fermement \xc3\xa0 respecter l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9, la diversit\xc3\xa9 et l\'inclusion au sein de sa communaut\xc3\xa9. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifi\xc3\xa9s qui s\'identifient comme membres de groupes racialis\xc3\xa9s / minorit\xc3\xa9s visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicap\xc3\xa9es, minorit\xc3\xa9s ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons \xc3\xa9galement les candidats qui poss\xc3\xa8dent les comp\xc3\xa9tences et les connaissances n\xc3\xa9cessaires pour s\'engager de mani\xc3\xa8re productive aupr\xc3\xa8s de diverses communaut\xc3\xa9s. Les personnes handicap\xc3\xa9es qui pr\xc3\xa9voient avoir besoin de mesures d\'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialit\xc3\xa9, research.talent@muhc.mcgill.ca