Le CISSS de Laval est \xc3\xa0 la recherche de candidates et de candidats digne de confiance \xc3\xa0 chaque instant \xc3\xa0 titre de \xc2\xab Chef de secteur \xe2\x80\x93 hygi\xc3\xa8ne et salubrit\xc3\xa9 (H\xc3\xb4pital Cite de la sant\xc3\xa9 de Laval \xc2\xbb

Avec un budget de pr\xc3\xa8s de 1,1 milliard de dollars, au Centre int\xc3\xa9gr\xc3\xa9 de sant\xc3\xa9 et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au c\xc5\x93ur de nos orientations et de nos d\xc3\xa9cisions, tant au niveau de la dispensation de services \xc3\xa0 nos 443 192 citoyens que de notre responsabilit\xc3\xa9 corporative d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre un employeur de choix envers nos 13 000 employ\xc3\xa9s, nos 700 m\xc3\xa9decins, dentistes et pharmaciens, nos 700 b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles ainsi qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 nos 3 000 \xc3\xa9tudiants et stagiaires.

Notre mission est de maintenir, d\'am\xc3\xa9liorer et de restaurer la sant\xc3\xa9 et le bien-\xc3\xaatre de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de sant\xc3\xa9 et de services sociaux, int\xc3\xa9gr\xc3\xa9s et de qualit\xc3\xa9, contribuant ainsi au d\xc3\xa9veloppement social et \xc3\xa9conomique.

Nos \xc3\xa9quipes font preuve d\xe2\x80\x99agilit\xc3\xa9 et de cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 afin de prendre soin de vous, le tout en coh\xc3\xa9rence avec nos valeurs qui sont la bienveillance, l\xe2\x80\x99humanisme, le professionnalisme, le respect et l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9.

Digne de confiance \xc3\xa0 chaque instant

Notre philosophie d\xe2\x80\x99intervention clinique refl\xc3\xa8te la vision de notre organisation : \xc3\xaatre digne de confiance, \xc3\xa0 chaque instant.

La confiance est le sentiment d\xe2\x80\x99assurance et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 qu\xe2\x80\x99inspire le CISSS de Laval et les personnes qui y travaillent. Tous les gestes du quotidien peuvent construire ou fragiliser cette confiance, \xc3\xa9l\xc3\xa9ment fondamental de notre vie en collectivit\xc3\xa9 et du bon fonctionnement de l\xe2\x80\x99organisation. Confiance, dignit\xc3\xa9 et comportements \xc3\xa9thiques, empreints d\xe2\x80\x99honn\xc3\xaatet\xc3\xa9, d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 et de transparence : voil\xc3\xa0 sur quoi repose notre action.

L\xe2\x80\x99approche de gestion du CISSS de Laval est d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9e et encadr\xc3\xa9e selon les cinq dimensions du mod\xc3\xa8le LEADS, \xc3\xa9labor\xc3\xa9 par le Coll\xc3\xa8ge canadien des leaders en sant\xc3\xa9 : \xc3\xaatre son propre leader, engager les autres, atteindre des r\xc3\xa9sultats, d\xc3\xa9velopper des coalitions et transformer les syst\xc3\xa8mes.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du r\xc3\xb4le et des responsabilit\xc3\xa9s :

Sous la responsabilit\xc3\xa9 du coordonnateur service hygi\xc3\xa8ne et salubrit\xc3\xa9 et en collaboration avec les chefs de service, la personne titulaire du poste s\xe2\x80\x99assure du maintien des comp\xc3\xa9tences du personnel en hygi\xc3\xa8ne et salubrit\xc3\xa9, de l\xe2\x80\x99utilisation des pratiques reconnues dans le domaine, et du contr\xc3\xb4le de la qualit\xc3\xa9 dans les diff\xc3\xa9rentes installations. Elle voit aussi \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration de la productivit\xc3\xa9 par l\xe2\x80\x99utilisation de produits, d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipements ou de m\xc3\xa9thodes reconnues. Elle s\xe2\x80\x99assure d\xe2\x80\x99informer le personnel et les chefs de services des diff\xc3\xa9rentes recherches dans le domaine.

La personne titulaire est une experte dans le domaine et par cons\xc3\xa9quent elle devient une ressource importante pour les chefs de service techniques des installations ainsi que pour le Chef de service l\xe2\x80\x99hygi\xc3\xa8ne et de la salubrit\xc3\xa9. Elle peut \xc3\xaatre consult\xc3\xa9e dans le cadre d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration de la qualit\xc3\xa9 ou de l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 des ressources humaines du secteur de l\xe2\x80\x99hygi\xc3\xa8ne et de la salubrit\xc3\xa9.

Elle s\xe2\x80\x99assure aussi de faire le lien avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de pr\xc3\xa9vention des infections dans le cadre de l\xe2\x80\x99application de proc\xc3\xa9dures de d\xc3\xa9sinfection ainsi que dans les situations d\xe2\x80\x99\xc3\xa9closion. Elle voit \xc3\xa0 r\xc3\xa9diger les protocoles de d\xc3\xa9sinfection et partenariat avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de pr\xc3\xa9vention des infections.

La personne titulaire peut se voir confier certains mandats particuliers dans une installation afin d\xe2\x80\x99instaurer certains changements de pratiques. Exigences : Exigences requises :

• Vous d\xc3\xa9tenez un dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales dans un domaine d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes pertinent \xc3\xa0 la fonction ou toute autre formation jug\xc3\xa9e \xc3\xa9quivalente. Toute combinaison d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience et de formation jug\xc3\xa9es pertinentes sera prise en consid\xc3\xa9ration;
• Vous cumulez deux (2) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience de travail dans le secteur de l\xe2\x80\x99hygi\xc3\xa8ne et de la salubrit\xc3\xa9;
• Vous cumulez deux (2) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans un poste de gestion ou comportant des fonctions de gestion;
• Vous poss\xc3\xa9dez des connaissances en lien avec la pr\xc3\xa9vention des infections tels que: les pr\xc3\xa9cautions de base, les pr\xc3\xa9cautions additionnelles, etc.;
• Vous connaissez et ma\xc3\xaetrisez le logiciel PROPRE ainsi que les outils de bureautique usuels;
• Vous \xc3\xaates reconnu pour votre capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99influence ainsi que pour votre capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir des relations harmonieuses avec les diff\xc3\xa9rents partenaires;
• Vous \xc3\xaates un communicateur efficace et vous ma\xc3\xaetrisez la langue fran\xc3\xa7aise, tant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral;
• Vous faites preuve de jugement et \xc3\xaates en mesure de faire une gestion efficace des priorit\xc3\xa9s;

Travailler au CISSS de Laval c\xe2\x80\x99est aussi de b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficier des avantages sociaux tels que :

• Possibilit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail et am\xc3\xa9nagement d\xe2\x80\x99horaires
• Programme d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par ann\xc3\xa9e (en fonction des r\xc3\xa8gles, politiques et proc\xc3\xa9dures de gestion en vigueur)
• 13 cong\xc3\xa9s f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s par ann\xc3\xa9e
• R\xc3\xa9gime de retraite \xc3\xa0 prestation d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les d\xc3\xa9tails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs

Classe salariale :
Cadre interm\xc3\xa9diaire Classe 34
67 084$ \xc3\xa0 87 209$

No de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence : CCAD-23-5790