Job Description

Date de fin d'affichage : Le 7 octobre 2025
Posting closing date: October 7, 2025
Statut :Regulier, temps plein
Status : Regular, full-time(English to follow)
Chef de marque - Gamme des produits injectables steriles (Soins primaire )
L'idee de gerer une gamme de produits a differentes etapes du cycle de vie vous plait? Vous aimeriez etre un vecteur du changement dans un modele commercial en constante evolution pour contribuer a la croissance et a l'optimisation de nos affaires en plus de creer un marche durable? Vous souhaitez faire partie d'une equipe soudee, qui cherche constamment a donner le meilleur d'elle-meme? Alors, voici une occasion en or pour vous.
Nous sommes a la recherche d'une personne talentueuse pour se joindre a Pfizer afin de gerer une gamme variee de produits. Le ou la chef de marque - Gamme des produits injectables steriles sera responsable de la direction des efforts de marketing strategiques et tactiques pour une gamme de produits pharmaceutiques injectables. Ce poste exige une connaissance approfondie du milieu hospitalier et institutionnel, de la conformite reglementaire et de la collaboration interfonctionnelle. La personne titulaire du poste sera chargee de stimuler la croissance de la marque, de gerer les strategies tout au long du cycle de vie des produits et de veiller a la coherence des objectifs avec ceux de l'entreprise, tout en accordant une attention particuliere a la securite des patientes, a la qualite des produits et a la competitivite du marche.
Voici comment, entre autres, vous pourrez elargir et perfectionner vos competences dans le cadre de ce poste :
Strategie et planification de marqueElaborer et mettre en oeuvre des plans annuels de commercialisation des marques en vue d'optimiser les rendements de la gamme de produits. Diriger les strategies de gestion du cycle de vie, y compris l'ajustement des produits et l'elargissement des indications.

Analyse du marche et de la concurrenceMener des etudes de marche approfondies afin de cerner les tendances, les besoins des clientes et les activites de la concurrence. Traduire ces renseignements en strategies concretes afin d'accroitre la part de marche.

Conception, mise en oeuvre et execution de campagnesConcevoir et mettre en oeuvre des campagnes promotionnelles destinees aux professionnelles de la sante et aux acheteurs et acheteuses institutionnelles. Superviser la creation de ressources de marketing, notamment le contenu numerique, les outils de vente et les materiels de congres.

Leadership en l'absence d'autorite hierarchiqueCollaborer de maniere interfonctionnelle et etablir des partenariats avec les equipes des Ventes, des Affaires reglementaires, de la Division medicale, de la chaine d'apprivoisement, de la Qualite, des Relations commerciales, des Affaires de l'entreprise et de la Conformite afin d'assurer une execution coherente. Promouvoir la mise en oeuvre du plan cree en vue de realiser la vision elaboree avec l'equipe interfonctionnelle. Diriger les formations internes et les initiatives de communication afin d'harmoniser les parties prenantes. La personne titulaire devra faire valoir la valeur du plan cree a l'interne ainsi qu'aupres d'intervenantes externes.

Competences en matiere de suivi et de planification des performancesSe depasser pour gerer des priorites conflictuelles et privilegier ce qui est important. Suivre les indicateurs de rendement cles, le rendement sur le capital investi et l'efficacite des campagnes; ajuster les strategies en fonction des donnees sur le rendement. Gerer les budgets et les relations avec les fournisseurs afin d'assurer une allocation efficace des ressources.

Reseautage et engagement des intervenantesEtablir des relations solides avec les representantes - Sante et sciences, mode virtuel, les gestionnaires - Clients institutionnels et les organismes de groupement d'achats. Representer la marque lors d'evenements professionnels et de forums internes destines aux dirigeantes.

Ce que nous croyons necessaire pour occuper ce poste avec succes :Diplome universitaire en sciences, en sciences de la sante ou en commerce. Experience en gestion de marques pharmaceutiques a differents stades de leur cycle de vie. Vous devez aimer les chiffres, puisqu'il y en aura beaucoup. Bilinguisme (francais et anglais) - Un niveau avance d'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit, est requis afin de permettre a la personne de collaborer efficacement avec des collegues et partenaires situes ailleurs au Canada et a l'international de facon quotidienne dans le cadre de ses responsabilites.*
Connaissance des logiciels de base de la suite Microsoft Office, car nous utilisons beaucoup la technologie Capacite reconnue a diriger des equipes interfonctionnelles et a gerer des projets complexes. Solides competences en analyse, en communication et en marketing numerique. Connaissance des cadres reglementaires et de conformite dans l'industrie pharmaceutique.

Nous sommes fiers d'offrir a nos employes un modele de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journees afin de maximiser leur productivite, d'atteindre un meilleur equilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle facon de travailler, qui sera centree sur les patients et stimulera l'innovation. Actuellement, nos employes sont tenus de travailler sur place 2.5 a 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en presentiel et le teletravail, lorsque cela est approprie pour l'entreprise.Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 92,100 $ a 153,500 $

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L'echelle salariale fournie s'applique seulement au Canada, et ne s'applique a aucun autre endroit a l'exterieur du Canada.
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Brand Manager, Sterile Injectables (Primary Care)
Do you like the idea of managing a portfolio of products in different lifecycle stages? Do you get inspired by the idea of being a change agent in an evolving commercial model to grow and optimize our existing business and create a sustainable marketplace? If working with a team that both support and challenge each other to be great sounds like the kind of team you want to surround yourself with? Then, this opportunity could be for you.
We are looking for key talent to join Pfizer to manage a diverse portfolio of products. The Sterile Injectables Brand Manager is responsible for leading the strategic and tactical marketing efforts for a portfolio of injectable pharmaceutical products. This role requires a deep understanding of the hospital and institutional healthcare environment, regulatory compliance, and cross-functional collaboration. The Brand Manager will drive brand growth, manage lifecycle strategies, and ensure alignment with corporate objectives while maintaining a strong focus on patient safety, product quality, and market competitiveness.
Some ways you will be stretched and developed in this role:
Brand Strategy & PlanningDevelop and execute annual brand plans to optimise portfolio performance. Lead lifecycle management strategies including product repositioning and indication expansion.
Market & Competitive AnalysisConduct in-depth market research to identify trends, customer needs, and competitor activities. Translate insights into actionable strategies to enhance market share.
Campaign Development, Implementation and ExecutionDesign and implement promotional campaigns for healthcare professionals and institutional buyers. Oversee creation of marketing assets including digital content, sales tools, and congress materials.
Leadership without authorityCross functional collaboration and partner with sales, regulatory, medical, supply chain, quality, trade, corporate affairs and compliance teams to ensure cohesive execution. Championing the implementation of your plan to achieve your vision with the cross-functional team Lead internal training and communication initiatives to align stakeholders. You will be the person who sells your vision and your plan internally and to external stakeholders.
Performance Monitoring and Planning skillsPushing yourself to manage competing priorities and focusing on what matters Track KPIs, ROI, and campaign effectiveness; adjust strategies based on performance data. Manage budgets and vendor relationships to ensure efficient resource allocation.
Networking and Stakeholder EngagementBuild strong relationships with internal Customer Facing Colleagues and GPOs Represent the brand at industry events and internal leadership forums.
What we think you will need to be successful in this role:University degree in Science, Health Sciences or Business Experience in managing pharma brands at various stages of the lifecycle There will be a lot of numbers, so you better like them Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities. We work a lot with technology, so knowing the typical Microsoft Office software is important. Proven ability to lead cross-functional teams and manage complex projects. Strong analytical, communication, and digital marketing skills. Familiarity with regulatory and compliance frameworks in the pharmaceutical industry.
We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.The annual base salary for this position ranges from $92,100 to $153,500

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The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.
At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.
We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.
Chez Pfizer, nous accueillons la diversite et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes determines a creer des equipes inclusives et un milieu de travail equitable pour que nos employes puissent exprimer leur vraie personnalite au travail.
Nous nous efforcons egalement d'offrir une experience de candidature accessible a nos employes potentiels ayant des habiletes differentes. N'hesitez pas a nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement.
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