Job Description

Date de fin d'affichage : le 14 aout 2025
Posting closing date: August 14 2025
Statut :Regulier, temps plein
Status : Regular, full-time(English to follow)

Chef de marque/Premier chef de marque Dermatologie
Le poste releve directement au directeur de commercialisation, Soins specialises
Ce poste offre une occasion exceptionnelle de piloter une marque phare en dermatologie. Le titulaire du poste assurera l'excellence du lancement et sera responsable des initiatives visant des professionnels de la sante specialises et des consommateurs afin de favoriser l'adoption rapide sur le marche canadien. Il sera egalement charge d'etablir des priorites d'efforts et d'investissements dans un cadre interfonctionnel pour soutenir toutes les facettes de la marque. La personne inspirera ses pairs grace a une vision claire de la marque et renforcera le leadership de Pfizer en dermatologie.
Fonctions principales :Planification et developpement : Dirige le processus de planification de la marque ainsi que l'elaboration et l'optimisation reussies des plans strategiques et tactiques dans le but d'atteindre les objectifs commerciaux soutenant les priorites etablies pour l'unite Inflammation et immunologie. Mise en oeuvre : Pilote la mise en oeuvre des plans de commercialisation et collabore a d'autres activites commerciales pour favoriser l'atteinte des objectifs de la marque. Une composante critique du role c'est la gestion de multiple projets et tactiques a travers plusieurs produits Inflammation et immunologie. Leadership : Favorise la collaboration, la communication et l'harmonisation entre les intervenants internes, tels que les Affaires medicales, les Ventes, l'Acces, les Communications, la Reglementation, la gestion de la chaine d'approvisionnement, les Affaires de l'entreprise, etc. Surveillance et controle : Dirige l'elaboration d'indicateurs de rendement cles appropries pour toutes les fonctions, assure le suivi du rendement et veille a ce que les mesures appropriees soient prises pour corriger les lacunes. Gestion du budget : Assume l'entiere responsabilite de la gestion du budget d'exploitation pour la marque. Efficacite de l'equipe : Encadre les autres membres de l'equipe multifonctionnelle, au besoin, et favorise l'excellence dans la collaboration. Gestion des intervenants a l'interne : Favorise la collaboration, la communication et l'harmonisation entre les intervenants internes. Gestion des intervenants externes : Fait equipe avec des intervenants externes tels que les principaux leaders d'opinion et des associations en vue d'assurer le succes de la marque. Incarnation de la culture de Pfizer : Personnifie la valeur pour le client, un niveau eleve d'agilite et de flexibilite et la passion de gagner. Manifeste les valeurs et les comportements de leader de Pfizer en se conformant scrupuleusement a ses politiques et methodes ainsi qu'au Code d'ethique de Medicaments novateurs Canada (MNC).


Exigences generales :Diplome universitaire en sciences, en sciences de la sante ou en commerce; diplome d'etudes superieures en gestion, un atout Experience dans le domaine de la dermatologie, un atout Experience dans avec un Programme support patient, un atout Initiative, creativite et sens de la strategie demontres; excellent esprit d'analyse et grand leadership Elaboration et mise en oeuvre reussies d'un plan d'affaires et de programmes et/ou d'outils, un atout, y compris des habiletes techniques en commercialisation (analyse des besoins, segmentation, analyses FFMP, elaboration de strategies concurrentielles, evaluation du risque) Experience en commercialisation; experience dans l'industrie pharmaceutique et/ou l'industrie des biens de consommation courante, un atout Experience dans les domaines therapeutiques acquise dans une equipe responsable de la promotion d'un produit Competences en gestion des profits et des pertes associees a d'excellentes aptitudes pour la prise de decisions; capacite de travailler sur de nombreux projets, souvent diversifies, et d'etablir les priorites de facon efficace Capacite demontree de travailler efficacement au sein d'une equipe et de diriger en l'absence d'autorite hierarchique Capacite demontree d'interagir efficacement avec les employes sur le terrain (effectif de vente/conseillers medicaux regionaux/chefs - Acces a l'echelle provinciale) Capacite demontree de travailler efficacement avec des clients ainsi qu'avec les principaux leaders d'opinion et des associations Aptitude reconnue pour la gestion des fournisseurs Aptitudes superieures pour la communication orale et ecrite Bilinguisme (francais et anglais) - le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collegues se trouvant a l'exterieur du Quebec ou du Canada.*
Bonnes connaissances en informatique (Excel, Word, PowerPoint)


EXIGENCES PARTICULIERES :De cinq a dix annees d'experience dans le secteur pharmaceutique De deux a trois ans d'experience dans le contexte du marketing pharmaceutique ou un domaine connexe, un atout Capacite d'exercer ses fonctions de gestion et de reussir en periode de changement Capacite demontree de travailler en collaboration avec des intervenants de disciplines diverses et de diriger une equipe multifonctionnelle en l'absence d'autorite hierarchique Grand souci de la clientele se manifestant par une capacite intuitive d'obtenir des informations sur les clients et de prendre les mesures qui s'imposent Capacite bien ancree de gerer plusieurs enjeux complexes simultanement, de determiner les secteurs offrant le plus de valeur a l'entreprise et d'etablir les priorites en consequence Bonnes aptitudes pour la gestion de budgets et de projets Capable de voyager


QUALITES ADDITIONNELLES :Sens de l'innovation et creativite Grand sens de l'initiative de meme qu'une attitude positive et constructive permettant de surmonter les obstacles Grand sens de l'unite, passion et enthousiasme

Nous sommes fiers d'offrir a nos employes un modele de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journees afin de maximiser leur productivite, d'atteindre un meilleur equilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle facon de travailler, qui sera centree sur les patients et stimulera l'innovation. Actuellement, nos employes sont tenus de travailler sur place 2.5 a 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en presentiel et le teletravail, lorsque cela est approprie pour l'entreprise.
Le niveau sera determine lors de l'embauche et sera base sur l'experience pertinente et/ou en industrieLe salaire annuel de base pour ce poste varie de 92,100 $ a 179,000$

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L'echelle salariale fournie s'applique seulement au Canada, et ne s'applique a aucun autre endroit a l'exterieur du Canada.
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Brand Manager / Senior Brand Manager, Dermatology
Reporting to Marketing Director, Specialty Care
The role provides a unique opportunity to champion a flagship brand in dermatology. The successful candidate will ensure launch excellence and be responsible for specialty healthcare professional and consumer initiatives to drive rapid adoption in the Canadian market. They will also be responsible for setting priorities for effort and investments within a cross functional setting to support all facets of the brand. The individual will inspire peers through a clear vision for the brand and enhance Pfizer's leadership in Dermatology.
Core Responsibilities:Planning/Development: Lead the brand planning process & successful development & optimization of strategic and, tactical plans to realize commercial objectives within I&I priorities Implementation: Champion the implementation of brand plans & collaboration on other commercial activities to realize brands' business objectives. A key component of this role is ownership of projects and tactics which have impact across multiple I&I brands Leadership: Lead the collaboration, communication and alignment of the cross functional team including medical, sales, access, communications, regulatory, supply chain management, corporate affairs, etc. Monitoring and Control: Lead the development of appropriate KPIs across the functions, monitor performance and ensure appropriate actions are taken to address gaps Budget Management: Own full responsibility and accountability of brand OPEX budget management Team Effectiveness: Coaching of other cross functional team members where needed and fostering an environment of excellence in collaboration across the cross functional team Internal Stakeholder Management: Lead collaboration, communication and alignment between internal stakeholders External Stakeholder Management: Partner with external stakeholders such as KOLs and associations to ensure the success of the brand Embodies Pfizer Culture: Delivering Customer Value, high level of Agility and Flexibility, Passion to Win Demonstrates Pfizer Values and Leadership Behaviors including strict adherence to Pfizer policy and procedure as well as the IMC code.


GENERAL QUALIFICATIONS:University degree in Science, Health Sciences or Business; Graduate studies in Management, is an asset Experience in dermatology would be an asset Experience with Patient Support Programs would be an asset Demonstrated strategic thinking, initiative, creativity, and strong analytical and leadership skills Successful development and implementation of a business plan and programs/tools is an asset including technical marketing skills (needs, segmentation, SWOT analyses, creation of competitive strategies, risk assessment) Experience in marketing with some pharmaceutical and/or consumer packaged goods experience an asset Therapeutic area experience gained in product team environment P&L management skills, along with solid decision-making skills, ability to work on multiple and often diverse areas and to prioritize effectively Demonstrated ability to work effectively in a team-based environment and lead without authority Demonstrated ability to successfully interact with field-based colleagues (sales/field medical/provincial access managers) Demonstrated ability to work effectively with customers including Key Opinion Leaders and associations Demonstrated ability to successfully manage suppliers Strong verbal and written communication skills (French and English) - the incumbent must be able to communicate well in English, as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada.*
Computer skills proficiency (Excel, Word, PowerPoint)


SPECIFIC QUALIFICATIONS:five to ten years of pharmaceutical experience 2-3 years pharmaceutical marketing or related work is an asset Ability to manage and thrive in change Proven ability to work collaboratively with many different functions and lead without authority in a cross-functional team environment Strong customer focus as demonstrated by a keen ability to identify customer insights and take appropriate action Well-developed ability to work on multiple complex issues, determine which areas provide greatest value to the business and to prioritize accordingly Strong budget and project management skills Capable of Travel


ADDITIONAL QUALITIES:Demonstrates innovation and creativity Demonstrates strong initiative with a positive and constructive approach to overcome challenges Demonstrates and promotes a strong sense of unity, passion and enthusiasm

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.
Grade level will be determined upon hire and will be based on relevant and/or industry experienceThe annual base salary for this position ranges from $92,100 to $179,000

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The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.
At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.
We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.
Chez Pfizer, nous accueillons la diversite et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes determines a creer des equipes inclusives et un milieu de travail equitable pour que nos employes puissent exprimer leur vraie personnalite au travail.
Nous nous efforcons egalement d'offrir une experience de candidature accessible a nos employes potentiels ayant des habiletes differentes. N'hesitez pas a nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement.
Marketing and Market Research
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