Job Description

Type de poste :

Permanent

Modele de travail :

Hybride

Numero de demande:

130196

Lieu principal :

Toronto, ON

Emplacements additionnels :

Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Quebec, QC

Notre raison d'etre

Chez Deloitte, notre raison d'etre est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivites et nos pays a prosperer en creant un avenir meilleur. Notre travail soutient une societe prospere ou les gens peuvent s'epanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations a trouver des moyens creatifs de deployer des capitaux, habilite des institutions sociales et economiques justes, fiables et efficaces, et permet a nos amis, a nos familles et a nos collectivites de profiter de la qualite de vie qui accompagne un avenir durable. Etant le plus grand cabinet de services professionnels detenu et exploite a 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux cotes de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.



En incarnant notre raison d'etre, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carriere au sein du Cabinet. Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-etre et la creation de liens solides. Approfondissez vos connaissances grace au mentorat d'experts et a du coaching au travail.

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L'equipe du Marketing de Deloitte est a la recherche d'un ou d'une chef de l'analytique et de l'evaluation du marketing.

A quoi ressemblera votre journee type

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Assumer la responsabilite de la strategie de l'evaluation du marketing

: diriger la conception et l'evolution continue des cadres des indicateurs cles de performance (ICP), des methodes d'evaluation et des modeles d'attribution qui permettent d'obtenir des rapports et des perspectives sur le marketing uniformes a plusieurs niveaux; de l'efficacite de la campagne a l'optimisation de l'investissement global dans le marketing, en passant par le rendement du portefeuille et l'efficacite operationnelle, demontrer le role du marketing dans la croissance de la marque et du Cabinet.

Traduire les donnees en perspectives strategiques

: promouvoir l'analytique, de concert avec l'integration des donnees internes et externes, afin d'obtenir un meilleur portrait complet du client et de ses interactions/relations avec Deloitte; transformer des donnees complexes en constatations et perspectives claires et concretes pour differents publics; habiliter l'equipe du Marketing a etre plus agile pour cibler de facon plus strategique les campagnes, optimiser ces campagnes en temps quasi reel, peaufiner les strategies en fonction de l'efficience et de l'incidence, et communiquer aux dirigeants du Cabinet la contribution de l'equipe du Marketing aux resultats d'affaires et a la croissance.

Diriger et inspirer une equipe dispersee sur le plan geographique

: constituer et entretenir une equipe d'analytique agile et hautement performante capable de fournir des perspectives qui couvrent aussi bien les parametres de rendement operationnel que les ICP lies a l'incidence strategique sur l'entreprise, favorisant ainsi l'innovation et une culture de prise de decisions fondee sur les donnees; soutenir l'efficacite de l'equipe en stimulant l'excellence des processus, en liberant les capacites grace a des flux des travaux plus intelligents et a l'adoption de technologies (p. ex., IA generative), et en favorisant une culture d'agilite pour accelerer la prise de decisions et l'execution.

Favoriser le changement transformationnel

: diriger l'adoption de modeles, de cadres et de technologies d'IA et d'analytique de pointe qui degagent des perspectives sur l'ensemble des canaux, pour permettre un ciblage plus precis, un gain de temps et une acceleration de la croissance du RCI, et pour favoriser une culture de marketing axee sur les donnees.

Gouverner l'integration et la logique des donnees

: definir et mettre en oeuvre une logique robuste pour relier les signaux d'intention externes, les donnees de tiers et les ensembles de donnees internes, creant ainsi un environnement d'analytique unifie qui fournit des perspectives completes et exploitables sur les campagnes integrees d'entonnoir complet, les programmes de marque et les regroupements pour l'ensemble de l'equipe du Marketing.

Favoriser la collaboration interfonctionnelle

: collaborer de maniere transparente au sein de l'equipe du Marketing (p. ex., numerique, agence de creation, marketing integre/de marque, studio de contenu, etc.) pour integrer la rigueur de l'analytique a nos activites; travailler en etroite collaboration avec d'autres equipes locales et mondiales ou centres d'excellence pour favoriser une integration plus exhaustive des donnees et l'obtention d'un portrait complet des clients.

Elargir l'infrastructure et l'automatisation de l'analytique

: diriger le developpement des plateformes d'analytique evolutives, des tableaux de bord automatises et des rapports qui fournissent des perspectives en libre-service a tous les niveaux, de la gestion quotidienne des campagnes a la presentation trimestrielle sur le rendement du marketing, en integrant des perspectives pour mieux identifier les creneaux inexploites, contribuer a la strategie et produire des resultats d'affaires mesurables.

Renseignements sur l'equipe

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Nous sommes a la recherche d'un ou d'une chef de l'analytique du marketing qui fera passer l'evaluation du marketing au niveau superieur.


Vous assurerez la gestion et le perfectionnement d'une equipe motivee et dispersee sur le plan geographique ayant pour responsabilite la presentation de bout en bout de perspectives qui faconnent les decisions strategiques en matiere de marketing et qui permettent de rediger des constatations convaincantes fondees sur des donnees afin de mettre en evidence le role essentiel du marketing dans l'acceleration de la croissance du Cabinet. En collaborant etroitement avec l'equipe du Marketing, ainsi qu'avec d'autres equipes responsables des donnees, des perspectives et des technologies a l'echelle du Canada et au sein du reseau des cabinets membres, vous etablirez un ecosysteme de mesure de commerce interentreprises fondamental pour l'equipe du Marketing. Il s'agit d'une occasion unique de s'epanouir a l'intersection du leadership strategique, des donnees, de l'analytique, de l'innovation en marketing et de la narration.

Assez parle de nous, parlons de vous

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Vous avez le profil suivant :



Au moins 10 annees d'experience dans des postes a responsabilites croissantes en analytique du marketing ou dans des roles connexes; Expertise approfondie des cadres de mesure du marketing, y compris l'attribution multipoint, la modelisation de la logistique commerciale, et l'analytique predictive et prescriptive avancee; Solide maitrise de l'integration et de la gestion de diverses sources de donnees, notamment l'outil CRM interne, les plateformes numeriques et les fournisseurs de donnees sur l'intention externe; Pensee strategique avec un sens aigu des affaires, capacite de lier l'analytique du marketing a la croissance globale du Cabinet et au rendement financier; Experience eprouvee a traduire des donnees complexes en perspectives claires et convaincantes et en descriptifs d'affaires pour les hauts dirigeants et les equipes interfonctionnelles; Experience pratique des outils d'analytique avancee et des langages de programmation tels que les plateformes SQL, Python, R et BI comme Power BI et Tableau; Experience eprouvee en leadership dans la creation et l'expansion d'equipes d'analytique du marketing hautement performantes au sein d'une organisation complexe; Experience de l'utilisation des technologies d'IA/d'apprentissage machine et de l'IA generative pour innover en matiere d'analytique du marketing et automatiser la production de rapports et de perspectives; Capacite demontree de diriger une collaboration interfonctionnelle visant a renforcer les capacites et a fournir des perspectives de marketing fondees sur les donnees.

Remuneration totale

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L'echelle salariale pour ce poste est de 104,000 $ a 215,000 $. Certaines personnes peuvent etre admissibles a notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'equite et la competitivite. Nous etablissons regulierement des comparaisons aux donnees de reference du marche etablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondee sur l'importance de reconnaitre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de recompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.



La remuneration totale offerte par Deloitte s'etend bien au-dela des programmes traditionnels de remuneration et d'avantages sociaux et est concue pour reconnaitre les contributions des employes, favoriser le mieux-etre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de conge payes reguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en sante mentale, un compte de depenses flexibles de 1 300 $, des fermetures a l'echelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journees dediees a l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Developpement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse a nos gens : Deloitte est la ou vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Evoluez au sein d'une equipe passionnee et determinee a apprendre et a developper de nouvelles competences. Batissez votre reseau et faites le plein d'experiences qui vous permettront de vous epanouir et vous meneront vers la prochaine etape de votre carriere.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversite de vos competences, perspectives et experiences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'ou que vous veniez. Nous vous o?rons des options de travail ?exibles et personnalisees pour repondre a vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous desirez etre.

Certains dirigent des equipes, d'autres sont au coeur d'un changement de culture, d'autres encore batissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'experiences, d'occasions et de defis varies et enrichissants.

Ayez autant de carrieres que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux roles et de nouvelles responsabilites, et de vous aider a vous y preparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations a vos competences et a l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour developper un reseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons a coeur de faire des affaires de maniere inclusive - cela commence par une diversite parmi les collegues de toutes les competences! Deloitte encourage tous les candidats qualifies qui representent la diversite des collectivites partout au Canada a soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapees, les candidats des communautes autochtones et les candidats de la communaute noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer a la creation d'une culture de diversite, d'equite et d'inclusion, et contribuer a notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilite notre Plan d'action pour la reconciliation et l'initiative BlackNorth



Nous vous encourageons a communiquer avec nous a accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du materiel sous une autre forme, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liee aux occasions de carriere pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premieres Nations, Inuits ou Metis), envoyez un courriel a indigenouscareers@deloitte.ca.



Votre candidature sera evaluee en conformite avec les Normes mondiales de Deloitte en matiere de talents. Nous avons concu ces normes pour fournir une experience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.



Deloitte Canada compte 20 bureaux et est present dans la plupart des regions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situes sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traites et des territoires non cedes faisant partie de l'ile de la Tortue (Amerique du Nord), et que ces territoires sont toujours habites par de nombreux members des Premieres Nations, des Inuits et des Metis. Nous reconnaissons egalement les proprietaires traditionnels des terres ou sont situes nos bureaux au Chili et nous rendons homage a ces proprietaires passes, presents et futurs.