Job Description

A propos de ce poste

Derriere chaque succes se cache une equipe de specialistes devoues qui nous fait avancer. A CAE, nous sommes tous ensemble pour la reussite.

Description du poste :
Le chef de groupe, Formation technique de l'aeronef releve du gestionnaire, Formation technique de l'aeronef et est responsable de la planification et de la prestation de la formation des techniciens de maintenance afin de repondre aux buts et objectifs generaux de CAE. Ce poste est axe sur les exigences operationnelles quotidiennes de la formation pour l'aviation d'affaires au centre de formation local.Selection, gestion et deploiement des employes pour s'assurer que les normes de formation sont maintenues. Des solutions reglementaires et de formation sont employees pour soutenir et offrir la formation technique pour le marche de l'aviation commerciale. Le chef de groupe fournira des commentaires au gestionnaire, Formation technique de l'aeronef en ce qui concerne les strategies generales de formation technique visant a ameliorer les performances de l'entreprise. Le chef de groupe veillera a l'application des initiatives d'amelioration continue, avec des ameliorations de la productivite et de la satisfaction des clients. Etre responsable de la realisation des revenus du service de formation technique. Superviser l'elaboration des produits de la formation technique, la configuration des cours et les publications. Faciliter et coordonner le travail avec le service des ventes, des didacticiels, de la qualite, de la reglementation et des services a la clientele pour les approbations, l'elaboration, la planification et la livraison des programmes de formation technique. Superviser les documents du cours, notamment le resume de la prestation de formation, la presence des clients, les dossiers de rendement et les documents relatifs a la reussite d'un cours. Superviser les documents de l'instructeur, notamment les dossiers de formation et de qualification des instructeurs. Contribuer au maintien de relations productives avec les fabricants d'equipement d'origine. Interagir avec les clients au cours de leur experience de formation pour s'assurer que leur formation repond a toutes les critiques a la qualite/satisfaction.

Responsabilites :Releve du gestionnaire, Formation technique de l'aeronef. S'assurer que les examinateurs et les instructeurs charges des examens theoriques sont parfaitement formes et que leurs competences sont evaluees regulierement. S'assurer que tous les dossiers concernant le personnel sont tenus a jour. S'assurer que tous les cours et examens approuves sont dispenses selon les normes et le niveau de connaissances specifies par les reglements applicables. S'assurer que tout le personnel charge de la formation repond aux exigences du MTOM et des procedures de formation. S'assurer que la formation de perfectionnement et de mise a jour du personnel soit entreprise et enregistree. S'assurer que la securite, la validite et la revision des examens repondent aux exigences du MTOM. Acquerir et maintenir suffisamment de connaissances relatives aux exigences reglementaire applicables. Informer le gestionnaire de la qualite de tous les cours de formation hors site avant leur deroulement.

Qualifications :Un baccalaureat ou un diplome equivalent est requis. Une licence A/P, TC ou autre est un atout. Il faut avoir un minimum de dix (10) ans d'experience en maintenance aeronautique, il est souhaitable d'avoir une experience anterieure en supervision ou gestion. Minimum de deux (2) ans d'experience en tant qu'instructeur. Connaissance operationnelle des reglements des autorites aeronautiques nationales (AAN) concernees. Excellentes aptitudes pour la communication verbale et ecrite. Excellentes aptitudes organisationnelles. Experience de direction averee. Competences en informatique, avec une solide connaissance pratique de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Bilinguisme (francais et anglais)


Type d'emploi
Regulier
CAE remercie tous les candidats de leur interet. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'experience et la formation correspondent aux exigences du poste.
Employeur offrant l'egalite des chancesCAE est un employeur souscrivant au principe de l'egalite des chances pour garantir l'egalite des chances a tous les candidats, sans distinction de race, de nationalite, de couleur de peau, de religion, de sexe, d'identite et d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversite, de statut d'ancien combattant, d'age ou d'autres caracteristiques protegees par les lois locales.Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences enumerees dans l'offre d'emploi, nous vous encourageons neanmoins a prendre contact avec nous et a poser votre candidature. A CAE, tout le monde est invite a contribuer a notre succes. Si des amenagements raisonnables sont necessaires pour participer au processus de candidature ou d'entretien, veuillez nous contacter a l'adresse suivante : CAECarrieres-Careers@cae.com .