Job Description

OEuvrant dans l'industrie de l'hotellerie et de la restauration depuis pres de 50 ans, Gray Collection est un regroupement prime d'hotels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier l'experience du luxe convivial. Parmi nos etablissements le Maggie Oakes, le Jacopo, le Vieux-Port Steakhouse, Pincette, Bevo Bar+Pizzeria, Restaurant Gaspar, Terrasse le Perche, Terrasse William Gray, et la Terrasse sur l'Auberge.



Relevant du Directeur marketing, le ou la Charge.e de projet marketing CRM et croissance joue un role cle dans le rayonnement et la croissance de nos etablissements emblematiques. Il ou elle agira a titre de pilier du marketing relationnel et de l'amplification de marque, il ou elle sera responsable de concevoir, deployer et evaluer des strategies ciblees visant a renforcer la notoriete de nos marques et fideliser notre clientele. Le ou la candidate selectionne.e aura pour mission de creer des liens forts et durables, a travers des actions qui connectent strategie, contenu, relation client et visibilite externe.



Responsabilites principales

Planifier et coordonner les campagnes d'infolettres et d'automatisations Developper des parcours relationnels Segmenter et enrichir les bases de donnees pour mieux cibler Suivre et analyser les performances Identifier et developper des opportunites de visibilite Proposer des idees innovantes pour nourrir la base clients et attirer de nouveaux publics Avec nos agences de relation publique, gerer les envois de communiques, invitations medias, activations presse et organisation d'evenements medias. Gerer le calendrier des actions CRM et relation publique Rediger les briefs, coordonner les creations, assurer la livraison dans les temps Mesurer les resultats et produire des rapports simples et clairs

Qualifications et competentes :

3 a 5 ans d'experience de charge de projets marketing Bilingue FR/EN Experience avec un outil CRM Experience en relation publique Organisation, autonomie, rigueur, bon relationnel Creatif.ve, proactif.ve, oriente.e resultats

AVANTAGES :

Regime d'assurances collectives avec telemedecine; REER collectif et RPDB (Regime de participation differee aux benefices); 50% de rabais employes dans tous nos etablissements pour l'employe et 3 invites; Rabais avec nos partenaires d'affaires (transport, bien-etre, loisir); Culture d'entreprise favorisant la valorisation des employes; Evenements de reconnaissance pour les employes; Entreprise en pleine croissance (perspective d'evolution et developpement personnel). Dans le present document, nous avons tente d'utiliser un vocabulaire neutre et adapte a toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d'emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent a utiliser le masculin comme genre neutre. Nous preferons vous en aviser.

Comme nous privilegions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes a postuler, peu importe leur genre.